还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
临时工聘用合同第一条合同主体
1.1用人单位单位名称单位地址_______联系人_______联系电话_______
1.2劳动者_______姓名身份证号_______住址_______联系电话_______第二条合__同____期_限本合同期限为年,自年月日至年月日_________________________________________________第三条工作内容劳动者同意在合同期限内,按照用人单位的要求,从事工作用人单位应按时提供劳动者所需的工作条件和设备
3.1_______3第.2四条工作时间和休息休假劳动者每日工作时间不超过小时,每周工作时间不超过小时用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,并按时足额支付劳动报酬
4.1______________劳动者享有国家法定的节假日休息权利
4.24第.3五条劳动保护和劳动条件用人单位应按照国家和地方人民政府的规定,保障劳动者的生命安全和身体健康,为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施
5.1用人单位应定期对劳动者进行安全教育和技能培训5第.2六条劳动报酬劳动者的月工资为人民币元用人单位应按时支付劳动者工资,每月支付一次
6.1_______用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费
6.26第.3七条合同解除和终止在合同期内,双方均有权提前解除合同,但应提前天通知对方劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除合同
7.1_______()严重违反用人单位的规章制度的;
7.2()严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;1()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造2成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;3()因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;4()被依法追究刑事责任的用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除合同5()未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
7.3()未及时足额支付劳动报酬的;1()未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2()用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;3()因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;4()法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形5合同解除或终止后,用人单位应按照国家规定及时办理相关手续67第.4八条违约责任双方违反合同的规定,应承担相应的违约责任因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任
8.
18.2第九条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.1双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼9第.2十条其他约定本合同一式两份,双方各执一份本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
10.1甲方(用人单位)
10.2乙方(劳动者)_______签订日期年月日第二篇范文第三方主体甲方权益主导_______第一条合同____主___体______________+
1.1甲方(用人单位)单位名称单位地址_______联系人_______联系电话_______
1.2乙方(_劳___动___者)姓名身份证号_______住址_______联系电话_______
1.3第三方_(___服___务提供方)单位名称单位地址_______联系人_______联系电话______________第二条合同期限本合同期限为年,自年月日至年月日_________________________________________________第三条工作内容乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求,从事工作甲方应按时提供乙方所需的工作条件和设备
3.1_______3第.2四条工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过小时,每周工作时间不超过小时甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付劳动报酬
4.1______________乙方享有国家法定的节假日休息权利
4.24第.3五条劳动保护和劳动条件甲方应按照国家和地方人民政府的规定,保障乙方的生命安全和身体健康,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施
5.1甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训5第.2六条劳动报酬乙方的月工资为人民币元甲方应按时支付乙方工资,每月支付一次
6.1_______甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费
6.26第.3七条合同解除和终止在合同期内,甲方有权提前解除合同,但应提前天通知乙方乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同
7.1_______()严重违反甲方的规章制度的;
7.2()严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;1()乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严2重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;3()因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;4()被依法追究刑事责任的甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同5()未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
7.3()未及时足额支付劳动报酬的;1()未依法为乙方缴纳社会保险费的;2()甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;3()因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;4()法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形5合同解除或终止后,甲方应按照国家规定及时办理相关手续67第.4八条违约责任双方违反合同的规定,应承担相应的违约责任因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任
8.18第.2九条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.1双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼9第.2十条第三方主体的责权利第三方作为服务提供方,应确保乙方的劳动力和服务质量,满足甲方的需求
10.1第三方应负责乙方的培训和管理,确保乙方能够胜任甲方的工作第三方应承担乙方在工作中可能产生的一切法律责任和违约责任
10.2第三方应按照甲方的要求,提供乙方的工作条件和技术支持
10.31第
0.4十一条甲方的权利条款甲方有权对乙方的工作进行监督和评估,并要求第三方提供必要的工作报告
11.1甲方有权在合同期内提前解除合同,但应提前通知第三方和乙方甲方有权根据工作需要,要求第三方提供乙方的工作表现和能力评估
11.2甲方有权要求第三方承担因乙方原因造成的经济损失和违约责任
11.31第
1.4十二条乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任乙方不得违反甲方的规章制度,不得从事与甲方业务相竞争的活动
12.1乙方在合同期内不得解除合同,除非符合合同约定的解除条件
12.2乙方应严格按照甲方的要求从事工作,不得擅自离岗或消极怠工
12.31第
2.4十三条甲方利益的多种保障条款甲方有权根据合同履行情况,要求第三方提供额外的服务或保障甲方有权在合同期内调整乙方的工作任务和工作内容
13.1甲方有权要求第三方在合同期内保持乙方的劳动力和服务质量
13.2甲方在合同期内有权对乙方进行辞退,但应遵循合同约定的辞退程序和规
13.3定
13.4第十四条第三方介入的意义和目的第三方作为专业的人力资源服务提供方,能够为甲方提供专业、高效的人才支持,降低甲方的招聘和管理成本
14.1第三方介入能够使甲方更加专注于核心业务的发展,提高企业的竞争力第三方介入有利于甲方在合同期内灵活调整人力资源配置,提高劳动效
14.2率
14.3第十五条甲方为主导的目的和意义甲方作为合同的主体,有权对合同的履行进行监督和管理,确保合同目标的实现
15.1甲方作为合同的主体,有权要求第三方提供符合合同约定的人才和服务甲方作为合同的主体,有权在合同期内维护自身的合法权益,确保企业的
15.2正常运营
15.3第十六条附则本合同一式三份,甲方、乙方和第三方各执一份本合同自三方签字(或盖章)之日起生效
16.1甲方(用人单位)
16.2乙方(劳动者)_______第三方(服务提供方)_______签订日期年月日_______第三方主体的介入,旨在为甲方提供专业的人力资源服务,同时确保甲方的权_____________________益得到充分保障通过明确甲方的权利条款和多种利益保障条款,本合同确保了甲方在合同履行过程中的主导地位和合法权益甲方有权对乙方的工作进行监督和评估,要求第三方提供必要的工作报告,并在合同期内提前解除合同同时,甲方有权要求第三方承担因乙方原因造成的经济损失和违约责任乙方作为劳动者,在享有合同约定的权益的同时,也承担了相应的违约责任和限制乙方不得违反甲方的规章制度,不得从事与甲方业务相竞争的活动,并且在合同期内不得擅自离岗或消极怠工第三方作为服务提供方,承担了确保乙方的劳动力和服务质量的义务,并应按照甲方的要求提供乙方的工作条件和技术支持第三方还应承担乙方在工作中可能产生的一切法律责任和违约责任本合同的目的是确保甲方在合同期内能够获得符合约定的人才和服务,同时降低甲方的招聘和管理成本第三方介入能够使甲方更加专注于核心业务的发展,提高企业的竞争力,并在合同期内灵活调整人力资源配置,提高劳动效率通过本合同的履行,甲方能够实现对人力资源的优化配置,提高企业的整体竞争力。