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文本内容:
劳动合同续约范本劳动合同续约书甲方(用人单位)地址____________联系电话_________________乙方(劳动者)_____________身份证号____________通讯地址_____________联系电话_____________鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》即将到期,为确保双方的合_____________法权益,经双方友好协商,自愿签订本续约书,就劳动合同续约相关事宜达成如下________协议
一、劳动合同的续约甲乙双方同意按照原劳动合同约定的条件,续签劳动合同
1.劳动合同的续约期限为年,自年月日起至年月日止
2.____________________双方续约时,如原劳动合同中约定的条件发生变更,应以书面形式明确记载在本续约书中
3.
二、工作内容与地点乙方同意在甲方处担任职位,负责工作
1.乙方的工作地点为甲方_所__在_地____
三、2劳.动报酬_________________乙方的月工资为人民币元整(¥),按月支付
1.乙方的工作奖金、津贴_、__加_班费等,__按__照甲方的规章制度和乙方的实际工作业绩另行确定
2.
四、保险福利甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
1.甲方应为本单位员工提供规定的福利,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等
2.
五、劳动纪律与保密乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方
六、2解.除和终止劳动合同的条件在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同
1.乙方有以下情形之一,甲方有权解除或终止劳动合同()
2.严重违反甲方规章制度的;()严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;1()患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;2()因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;3()被依法追究刑事责任的4
七、争议解决5双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解
1.双方同意,如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼
2.
八、其他约定本续约书一式两份,甲乙双方各执一份
1.本续约书自双方签字(或盖章)之日起生效甲方2(.用人单位)乙方(劳动者)____________签订日期年月日____________________请注意,本范本仅供参考,具体内容需根据您的实际情况进行调整在签订劳动合同续约书之前,请务必征求专业律师的意见第二篇范文第三方主体甲方权益主导+甲方(用人单位)地址____________联系电话_________________乙方(劳动者)_____________身份证号____________通讯地址_____________联系电话_____________第三方主体(合作企业)_____________企业法人____________注册地址_____________联系电话_____________鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》即将到期,为确保双方的合_____________法权益,同时引入第三方主体合作企业,经甲乙双方及第三方主体友好协商,自愿________签订本续约书,就劳动合同续约及相关事宜达成如下协议
一、第三方主体的责权利第三方主体作为合作企业,应向甲方提供与乙方工作相关的技术支持、业务培训等资源
1.第三方主体应对乙方的工作成果进行评估,并根据评估结果向甲方支付合作费用
2.第三方主体应承担因乙方工作失误或违约产生的损失,并向甲方支付相应的赔偿金
3.
二、甲方的权益保障甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容
1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果决定乙方的薪酬及奖金
2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及第三方主体的相关规定
3.甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同,如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、患病或非因工负伤不能从事原工作等
4.
三、乙方的违约及限制条款乙方在合同期内不得违反甲方及第三方主体的规章制度,否则甲方有权解除或终止劳动合同
1.乙方在合同期内不得泄露甲方及第三方主体的商业秘密,否则乙方应承担相应的赔偿责任
2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方及第三方主体的利益,否则乙方应承担相应的赔偿责任
3.
四、合同的解除和终止在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同
1.乙方有以下情形之一,甲方有权解除或终止劳动合同()
2.严重违反甲方及第三方主体的规章制度的;()严重失职,营私舞弊,给甲方及第三方主体造成重大损害的;1()患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;2()因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;3()被依法追究刑事责任的4
五、争议解决5双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解
1.双方同意,如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼
2.
六、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入有助于甲方获取更多的资源和技术支持,提高企业的竞争力
1.第三方主体的介入有助于乙方提升工作技能和业务水平,增加个人的收入和职业发展机会
2.第三方主体的介入有助于甲乙双方实现互利共赢,促进企业的持续发展
3.
七、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位,有权对乙方的工作岗位、职责和薪酬进行调整,以适应企业发展的需要
1.甲方作为合同主体,有权保护自身的合法权益,确保企业运营的稳定和可持续发展
2.甲方作为合作的一方,有权选择合适的第三方主体,以实现企业资源的优化配置和业务拓展
3.本续约书一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份三方签字(或盖章)后生效甲方(用人单位)乙方(劳动者)____________第三方主体(合作企业)____________签订日期年月日____________请注意,本范本仅供参考,具体内容需根据您的实际情况进行调整在签订劳________动合同续约书之前,请务必征求专业律师的意见第二篇范文第三方主体甲方权益主导+甲方(用人单位)地址____________联系电话_________________乙方(劳动者)_____________身份证号____________通讯地址_____________联系电话_____________第三方主体(合作企业)_____________企业法人____________注册地址_____________联系电话__________________________鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》即将到期,为确保双方的合法权益,同时引入第三方主体合作企业,经甲乙双方及第三方主体友好协商,自愿________签订本续约书,就劳动合同续约及相关事宜达成如下协议
一、第三方主体的责权利第三方主体作为合作企业,应向甲方提供与乙方工作相关的技术支持、业务培训等资源
1.第三方主体应对乙方的工作成果进行评估,并根据评估结果向甲方支付合作费用
2.第三方主体应承担因乙方工作失误或违约产生的损失,并向甲方支付相应的赔偿金
3.
二、甲方的权益保障甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容
1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果决定乙方的薪酬及奖金
2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及第三方主体的相关规定
3.甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同,如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、患病或非因工负伤不能从事原工作等
4.
三、乙方的违约及限制条款乙方在合同期内不得违反甲方及第三方主体的规章制度,否则甲方有权解除或终止劳动合同
1.乙方在合同期内不得泄露甲方及第三方主体的商业秘密,否则乙方应承担相应的赔偿责任
2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方及第三方主体的利益,否则乙方应承担相应的赔偿责任
3.
四、合同的解除和终止在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同
1.乙方有以下情形之一,甲方有权解除或终止劳动合同()
2.严重违反甲方及第三方主体的规章制度的;()严重失职,营私舞弊,给甲方及第三方主体造成重大损害的;12()患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;()因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;3()被依法追究刑事责任的4
五、争议解决5双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解
1.双方同意,如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼
2.
六、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入有助于甲方获取更多的资源和技术支持,提高企业的竞争力
1.第三方主体的介入有助于乙方提升工作技能和业务水平,增加个人的收入和职业发展机会
2.第三方主体的介入有助于甲乙双方实现互利共赢,促进企业的持续发展
3.
七、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位,有权对乙方的工作岗位、职责和薪酬进行调整,以适应企业发展的需要
1.甲方作为合同主体,有权保护自身的合法权益,确保企业运营的稳定和可持续发展
2.甲方作为合作的一方,有权选择合适的第三方主体,以实现企业资源的优化配置和业务拓展
3.
八、甲方的多种利益条款甲方有权根据乙方的实际工作表现和企业的经济效益,给予乙方适当的奖金和奖励
1.甲方有权为乙方提供职业发展机会,包括晋升、培训和转岗等
2.甲方有权为乙方提供福利保障,包括社会保险、医疗保险、带薪年假等
3.甲方有权为乙方创造良好的工作环境,保障乙方的人身安全和健康
4.本续约书一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份三方签字(或盖章)后生效甲方(用人单位)乙方(劳动者)____________第三方主体(合作企业)____________签订日期年月日____________请注意,本范本仅供参考,具体内容需根据您的实际情况进行调整在签订劳________动合同续约书之前,请务必征求专业律师的意见。