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员工试用期劳动合同书样本员工试用期劳动合同书公司名称注册地址__________法定代表人__________联系电话__________姓名__________性别__________身份证号__________联系电话__________第一条_试____用____期_限乙方向甲方提交的试用期为个月,自双方签订本合同之日起计算
1.____第二条工作内容乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责,达到甲方对乙方的工作要求
1.第三条试用期工资乙方在试用期的工资为人民币元月第四
1.条社会保险____/甲方应按照国家和地方有关法律法规,为乙方缴纳社会保险第五
1.条劳动保护甲方应遵守国家有关劳动保护的法律法规,保障乙方的人身权利和身体健康
1.第六条合同解除在试用期内,如乙方不符合甲方录用条件,甲方可以解除本合同
1.在试用期内,乙方可以解除本合同,但应提前天通知甲方
2.____第七条保密协议乙方同意在试用期内和解除合同后,保守甲方的商业秘密和技术秘密
1.第八条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
2.第九条其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方2(.盖章)乙方(签字)__________签订日期__________以上为员工试用期劳动合同书的一个示例,具体内容需根据实际情况进行调__________整希望对您有所帮助第二篇范文第三方主体甲方权益主导公司名称+注册地址__________法定代表人__________联系电话__________姓名__________性别__________身份证号__________联系电话__________第三方__________名称注册地址____________________法定代表人联系电话__________第一条_第____三____方_职责第三方作为乙方的技能培训和职业发展顾问,应确保乙方在试用期内具备甲方所需的专业技能和工作能力
1.第三方应负责乙方在试用期内的职业素养培训,包括但不限于职业道德、团队协作、沟通技巧等
2.第二条第三方权利第三方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进建议
1.第三方有权根据乙方的培训进度和甲方需求,调整乙方的培训计划第三
2.条第三方利益保障甲方应支付第三方人民币元月的培训服务费
1.甲方应在乙方通过试用期_评__估_后/,按照双方约定向第三方支付额外奖励
2.第四条乙方违约及限制乙方如在试用期内出现严重违反甲方规定的行为,甲方有权立即解除本合同
1.乙方同意在试用期内不得与其他用人单位建立劳动关系,不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作
2.第五条甲方权利条款甲方有权对乙方的工作成果进行审核,并提出修改意见
1.甲方有权根据业务需要,调整乙方的岗位职责和工作内容
2.甲方有权在乙方通过试用期评估后,与乙方签订正式劳动合同第六
3.条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
2.第七条其他本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方2(.盖章)乙方(签字)__________第三方(签字)__________签订日期__________第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人才培训和职业发展服务,确保乙方__________具备甲方所需的专业技能和工作能力同时,通过增加甲方的权利条款和利益保障,以及乙方的违约及限制条款,确保甲方的权益得到充分保障在这种模式下,甲方能够更好地主导合同内容和乙方的表现,从而实现甲方的业务目标和人才战略第八条甲方的人才战略优先甲方有权根据企业发展战略和业务需求,对乙方进行定向培训,确保##乙方技能与甲方业务发展同步
1.甲方有权在必要时,要求第三方提供定制化的培训方案,以满足甲方对乙方专业技能的特殊要求
2.第九条甲方的业务目标保障第三方应确保乙方的培训成果达到甲方的业务标准,保障甲方业务运营不受影响
1.甲方有权在乙方试用期结束后,根据乙方的实际表现,决定是否签订正式劳动合同
2.第十条甲方的额外奖励机制甲方有权根据乙方的绩效表现和业务贡献,向乙方提供额外的经济奖励
1.甲方有权根据乙方的职业发展速度,提供晋升机会和职位调整第十
2.一条乙方的忠诚保证乙方同意在试用期内对甲方保持忠诚,不得泄露甲方的商业秘密和技术机密
1.乙方同意在试用期内不得以任何方式损害甲方的商业利益和品牌形象
2.第十二条甲方的单方面解除权甲方有权在试用期内,因业务需要或乙方不符合录用条件,单方面解除本合同
1.甲方有权在试用期内,根据乙方的表现,决定是否延长或缩短试用期
2.第十三条甲方的培训成本补偿若乙方在试用期内因个人原因提前解除本合同,甲方有权要求乙方赔偿一定的培训成本
1.甲方有权要求第三方在乙方解除合同后,承担一定比例的培训成本第十
2.四条甲方的合同主导权甲方有权在本合同有效期内,对合同内容进行修改和调整
1.甲方有权在必要时,要求第三方提供培训进度报告和效果评估第十
2.五条第三方的主体责任第三方应承担因培训不当或指导不力导致的乙方技能不符合甲方要求的法律责任
1.第三方应确保乙方的培训质量和效果,保障甲方的利益不受损害通过2上.述条款的设定,甲方在员工试用期劳动合同中明确了自身的权益主导地位第三方的主体介入,不仅为乙方提供了专业的培训和指导,也为甲方的人才战略和业务目标的实现提供了坚实的保障甲方的权利条款和利益保障,确保了甲方在合同执行过程中的主动权和利益最大化同时,乙方的违约及限制条款,强化了对甲方利益的保护这种合同模式体现了甲方对人才引进和培养的高度重视,以及甲方在劳动关系中的主导地位,为甲方的长远发展奠定了坚实的人才基础。