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文本内容:
公司劳动合同范本劳动续订合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方平等自愿、协商一致的原则,签订的劳动合同第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务,维护甲乙双方的合法权益,促进甲乙双方的合作关系第二章合同主体第三条甲方的基本信息甲方名称
1.甲方地址____________
2.甲方联系人____________
3.甲方联系电话____________第四4条.____________乙方的基本信息乙方姓名
1.乙方身份证_号__码_________
2.乙方联系电话____________
3.乙方联系地址____________第三
4.章合同期限____________第五条本合同期限为年,自年月日起至年月日止____________________第六条在合同期限内,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方第四章工作内容第七条乙方的岗位职责乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理第五
2.章劳动报酬第八条甲方向乙方支付的劳动报酬为基本工资人民币元月
1.奖金根据乙方的_工__作_绩/效,按照甲方的规定给予
2.甲方应按月支付乙方工资,每月日前支付上月工资第六
3.章劳动保护和福利____第九条甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全第十条甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第十一条甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供相应的福利,包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等第七章合同的解除和终止第十二条本合同的解除和终止,应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定办理第十三条有以下情形之一的,甲乙双方可以解除或终止本合同甲乙双方协商一致解除或终止本合同
1.乙方因过失被甲方解除劳动合同
2.乙方因故意犯罪被追究刑事责任,甲方解除劳动合同
3.法律、法规规定的其他情形第八
4.章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任第十五条甲乙双方应遵守国家的法律法规,不得有违法行为,否则一切后果由甲乙双方自行承担第九章争议解决第十六条本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项,如有争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十章其他约定第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份第十八条本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效甲方(盖章)乙方(签字)____________签订日期年月日第二篇范文第三方主体甲方权益主导____________第一章_总___则____+第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲方(以下简称雇主)与乙方(以下简称雇员)及第三方(以下简称服务提供者)平等自愿、协商一致的原则,签订的劳动合同“”“”第二条“”本合同的目的是明确雇主、雇员及服务提供者的权利和义务,维护雇主、雇员及服务提供者的合法权益,促进雇主、雇员与服务提供者之间的合作关系第二章合同主体第三条雇主的基本信息雇主名称
1.雇主地址____________
2.雇主联系人____________
3.雇主联系电话____________第四4条.____________雇员的基本信息雇员姓名
1.雇员身份证_号__码_________
2.雇员联系电话____________
3.雇员联系地址____________第五4条.____________服务提供者的基本信息服务提供者名称
1.服务提供者地址____________
2.服务提供者联系人____________
3.服务提供者联系电话____________第三
4.章合同期限____________第六条本合同期限为年,自年月日起至年月日止第七条____________________在合同期限内,如雇主、雇员及服务提供者同意续签,应提前一个月书面通知对方第四章工作内容第八条雇员的岗位职责雇员应按照雇主的要求,履行岗位职责,完成工作任务
1.雇员应遵守雇主的规章制度,服从雇主的管理第九2条.服务提供者的义务服务提供者应按照雇主的要求,提供相关服务
1.服务提供者应保证服务的质量和效率第五
2.章劳动报酬第十条雇主应按照本合同的约定,向雇员支付劳动报酬第十一条雇主应按照本合同的约定,向服务提供者支付服务费用第六章劳动保护和福利第十二条雇主应按照国家和地方的相关法律法规,为雇员提供必要的劳动保护措施,确保雇员的人身安全第十三条雇主应按照国家和地方的相关法律法规,为雇员缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第十四条雇主应按照国家和地方的相关法律法规,为雇员提供相应的福利,包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等第七章合同的解除和终止第十五条本合同的解除和终止,应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定办理第十六条有以下情形之一的,雇主、雇员及服务提供者可以解除或终止本合同雇主、雇员及服务提供者协商一致解除或终止本合同
1.雇员因过失被雇主解除劳动合同
2.雇员因故意犯罪被追究刑事责任,雇主解除劳动合同
3.法律、法规规定的其他情形第八
4.章违约责任第十七条雇主、雇员及服务提供者违反本合同的约定,应承担相应的违约责任第十八条雇主、雇员及服务提供者应遵守国家的法律法规,不得有违法行为,否则一切后果由雇主、雇员及服务提供者自行承担第九章争议解决第十九条本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项,如有争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十章甲方权益保障第二十条甲方作为雇主,享有以下权利要求乙方履行岗位职责,完成工作任务
1.制定乙方的工作时间、工作地点和工作内容
2.监督乙方的日常工作,对乙方的工作进行评估
3.在乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动合同约定时,解除与乙方的劳动合同
4.第二十一条甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定,提供安全、健康的工作环境5###第二十二条甲方应保障乙方的休息权和休假权,按照法律法规规定给予乙方休息时间和带薪休假第二十三条甲方应按照约定的劳动报酬支付标准,及时足额支付乙方工资及各项福利待遇第二十四条甲方在合同期限内,有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容第二十五条甲方对乙方的工作成果拥有知识产权和使用权,乙方应予以尊重和遵守第十一章乙方违约及限制条款第二十六条乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理第二十七条乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术机密,未经甲方许可不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动第二十八条乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定第二十九条乙方在合同期内不得以同一岗位相同的条件与其他用人单位建立劳动关系,以免影响甲方的工作安排第十二章第三方服务提供者权益保障第三十条第三方作为服务提供者,享有以下权利按照甲方的要求提供服务,并要求甲方支付约定的服务费用
1.要求甲方提供必要的工作信息和支持,以确保服务的质量和效率
2.对甲方的工作安排提出建议和意见,以便更好地提供服务
3.在甲方未按照约定支付服务费用时,有权暂停提供服务,并在解决争议后继续履行合同
4.第十三章合同的变更和终止第三十一条本合同的变更或终止,必须经过甲方、乙方和服务提供者三方协商一致,并书面确认第三十二条本合同终止后,甲方、乙方和服务提供者应按照法律法规和本合同的约定,办理相关手续,包括但不限于结算工资、服务费用等第十四章第三方介入的意义和目的第三十三条第三方介入劳动合同的意义和目的在于,通过专业化的服务提供者,甲方可以更专注于自身的核心业务发展,提高工作效率和质量同时,通过第三方服务提供者,乙方可以获得更多的工作机会和职业发展空间第三十四条第三方介入劳动合同还有助于分散甲方的人力资源风险,通过服务提供者的专业性,降低甲方在人力资源管理上的成本和难度第三十五条本合同的签订,旨在建立一个公平、公正、透明的合作关系,促进甲方、乙方和服务提供者之间的互利共赢第十五章总结第三十六条本合同是以甲方为主导的劳动合同,旨在通过与乙方的劳动合同和与服务提供者的服务合同,确保甲方的合法权益得到最大化的保障第三十七条甲方作为合同的主导方,有权对合同的条款进行修改和调整,以适应自身业务发展的需要第三十八条本合同的签订,是甲方、乙方和服务提供者之间合作的开始,也是三方共同努力,实现各自发展目标的基础第三十九条本合同的任何修改和补充,都必须经过甲方、乙方和服务提供者三方协商一致,并书面确认第十六章其他约定第四十条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,服务提供者执一份第四十一条本合同自甲乙双方及服务提供者签字(或盖章)之日起生效甲方(盖章)乙方(签字)____________服务提供者(签字)____________签订日期年月日____________第三方主体甲方权益主导的劳动合同,旨在通过明确各方的权利和义务,保________障甲方的权益,同时通过第三方服务提供者的专业性,提高工作效率和质量,实现+甲乙双方的共赢。