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工厂的劳动合同工厂劳动合同第一章总则第一条合同目的为确保双方合法权益,明确劳动者与用人单位之间的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,订立本劳动合同第二条合同主体甲乙双方一致确认,本合同签订主体如下甲方(用人单位)乙方(劳动者)_______第二章合同期_限____和__内容第三条合同期限本劳动合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止第四条工作内容________________________乙方在甲方工厂从事工作,具体岗位职责、工作要求和绩效考核等事项,按照甲方的内部管理制度和乙方的工作能力进行安排_______第三章劳动报酬第五条工资待遇乙方工资为人民币(大写)元整(小写)元月
1.乙方工资支付时间为每月日__前__,___甲方按月支付乙方___工___资_/第六2条.奖金及福利____乙方依法享受国家规定的节假日待遇
1.乙方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费
2.乙方根据工作表现和甲方规定,可享受年终奖金及其他福利待遇
3.第四章劳动保护和劳动条件第七条劳动保护甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品
1.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度
2.第八条劳动条件甲方应确保乙方在符合国家规定的劳动条件下的正常工作
1.甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣、拖欠乙方工资
2.甲方应按照法律规定,为乙方提供休息、休假等权益第五
3.章劳动合同的变更、解除和终止第九条劳动合同的变更甲乙双方经协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用书面形式
1.变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份第十2条.劳动合同的解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同
1.甲方有权根据生产经营需要,提前三十日以书面形式通知乙方,解除劳动合同
2.乙方有以下情形之一的,甲方有权立即解除劳动合同
3.在试用期间被证明不符合录用条件的;a.严重违反甲方规章制度的;b.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;c.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;d.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;e.被依法追究刑事责任的f.第十一条劳动合同的终止有下列情形之一的,劳动合同终止劳动合同期满的;
1.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
2.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3.乙方丧失劳动能力,并与甲方解除劳动合同的;
4.法律、法规规定的其他情形第六
5.章违约责任第十二条违约责任甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任
1.甲方违法解除劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方
2.应按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金第七章其他约定第十三条保密协议乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,否则应承担违约责任第十四条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十五条法律适用本劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,以及争议的解决,均适用中华人民共和国法律、法规第十六条合同的签订本劳动合同一式两份第二篇范文第三方主体甲方权益主导+第一章总则第一条合同目的为确保各方合法权益,明确甲方、乙方及第三方之间的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,订立本劳动合同,并引入第三方主体以保障甲方权益第二条合同主体甲乙双方一致确认,本合同签订主体如下甲方(用人单位)乙方(劳动者)_______第三方(担保方)_______第二章合同期限__和____内_容第三条合同期限本劳动合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止第四条工作内容________________________乙方在甲方工厂从事工作,具体岗位职责、工作要求和绩效考核等事项,按照甲方的内部管理制度和乙方的工作能力进行安排_______第三章劳动报酬第五条工资待遇乙方工资为人民币(大写)元整(小写)元月
1.乙方工资支付时间为每月日__前__,___甲方按月支付乙方___工___资_/第六2条.奖金及福利____乙方依法享受国家规定的节假日待遇
1.乙方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费
2.乙方根据工作表现和甲方规定,可享受年终奖金及其他福利待遇
3.第四章劳动保护和劳动条件第七条劳动保护甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品
1.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度
2.第八条劳动条件甲方应确保乙方在符合国家规定的劳动条件下的正常工作
1.甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣、拖欠乙方工资
2.甲方应按照法律规定,为乙方提供休息、休假等权益第五
3.章劳动合同的变更、解除和终止第九条劳动合同的变更甲乙双方经协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用书面形式
1.变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份第十2条.劳动合同的解除乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同
1.甲方有权根据生产经营需要,提前三十日以书面形式通知乙方,解除劳动合同
2.乙方有以下情形之一的,甲方有权立即解除劳动合同
3.在试用期间被证明不符合录用条件的;a.严重违反甲方规章制度的;b.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;c.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;d.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;e.被依法追究刑事责任的f.第十一条劳动合同的终止有下列情形之一的,劳动合同终止劳动合同期满的;
1.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
2.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3.乙方丧失劳动能力,并与甲方解除劳动合同的;
4.法律、法规规定的其他情形第六
5.章违约责任第十二条违约责任甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任
1.甲方违法解除劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方
2.应按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金第七章第三方主体权益第十三条第三方主体的权益第三方作为担保方,有权对甲乙双方履行劳动合同的情况进行监督
1.第三方在甲方权益受到损害时,有权要求乙方承担相应的违约责任
2.第三方应按照约定,为甲方提供必要的法律援助和保险保障第十3四.条第三方主体的义务第三方应确保其提供的法律援助和保险保障符合国家法律法规的规定
1.第三方应在甲方权益受到损害时,及时采取措施维护甲方权益第八
2.章##第八章乙方的违约及限制条款第十五条乙方的违约行为乙方违反本劳动合同的约定,包括但不限于以下行为提前解除劳动合同,未按约定提前通知甲方的;
1.严重违反甲方规章制度的;
2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
4.乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的;
5.违反本合同其他约定的第十6六.条乙方的限制条款乙方在合同期间内,不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息
1.乙方在合同期间内,不得从事与甲方业务相竞争的工作
2.乙方在合同期间内,不得违反国家法律法规和甲方规章制度第九
3.章甲方的主导权及额外利益条款第十七条甲方的主导权甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容
1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工资待遇和奖金分配
2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并据此作出奖惩决定第十3八.条甲方的额外利益条款甲方有权为乙方提供额外的福利和待遇,包括但不限于培训、晋升机会等
1.甲方有权为乙方提供额外的保险保障,以保障乙方的利益第十
2.章第三方介入的意义和目的第十九条第三方介入的意义第三方作为担保方,介入甲方和乙方的劳动合同,有助于确保甲方的权益得到保障,同时也有助于维护乙方的合法权益第三方可以提供法律支持,确保合同的合法性和有效性第二十条第三方介入的目的第三方的介入旨在提供一个公平、公正的劳动合同环境,确保甲乙双方的权益得到平衡和保护第三方可以提供专业的法律意见和保险保障,帮助甲方应对可能出现的法律风险和劳动争议第十一章合同的签订本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方持一份各方签字或盖章后,本合同立即生效甲方(用人单位)乙方(劳动者)_______第三方(担保方)_______签订日期年月日___________________。