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劳动合同解除协议正式版样板劳动合同解除协议名称地址联系人名称地址联系人甲方与乙方签订的《劳动合同》(以下简称原合同)中规定了双方的权益和义务现甲乙双方经友好协商,就解除原合同达成一致,特订立本解除协议(以下“”简称本协议)一“、解”除合同本协议自签署之日起,原合同立即解除甲乙双方应继续履行原合同中规定的保密义务、竞业限制等义务
1.11二.
2、经济补偿甲方同意一次性向乙方支付经济补偿,补偿金额为人民币【】元整(大写【】元整)
2.1甲方应在本协议签署之日起【】日内,将经济补偿支付给乙方2三.
2、其他事项本协议签署后,原合同中的权利、义务终止,甲乙双方互不追究本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
3.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效
3.2甲方(盖章)
3.3乙方(盖章)签署日期【年】年【月】月【日】日请注意,本示例仅供参考,具体条款可能需要根据您的实际情况进行调整在签订任何合同之前,请务必咨询专业律师意见第二篇范文第三方主体甲方权益主导+劳动合同解除协议名称地址联系人名称地址联系人第三方名称地址联系人甲方与乙方签订的《劳动合同》(以下简称原合同)中规定了双方的权益和义务现甲乙双方经友好协商,就解除原合同达成一致,特订立本解除协议(以下“”简称本协议)同时,甲方引入第三方作为利益保障,以甲方的权益为主导,特订立本协议“”
一、解除合同本协议自签署之日起,原合同立即解除甲乙双方应继续履行原合同中规定的保密义务、竞业限制等义务
1.11二.
2、经济补偿甲方同意一次性向乙方支付经济补偿,补偿金额为人民币【】元整(大写【】元整)
2.1甲方应在本协议签署之日起【】日内,将经济补偿支付给乙方
2.2
三、第三方权益保障第三方作为甲方利益的保障,有权对甲方的权益进行监督和检查第三方有权要求乙方履行原合同中的义务,包括但不限于保密义务和竞业
3.1限制
3.2第三方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的损失
3.3
四、乙方的违约及限制条款乙方违反原合同或本协议的任何条款,甲方均有权要求乙方承担违约责任
4.1乙方同意,在本协议签署后【】年内,不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动
4.2乙方同意,在本协议签署后【】年内,不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合发表、传播与甲方有关的任何负面信息
4.3
五、甲方的权利条款甲方有权要求乙方按照本协议约定履行义务甲方有权要求第三方保障其权益,并对其进行监督和检查
5.1甲方在解除合同后,仍有权要求乙方承担因违约所造成的损失赔偿责任
5.25六.
3、甲方的多种利益条款甲方有权要求乙方按照原合同约定支付加班费、奖金等甲方有权要求乙方按照原合同约定提供社会保险和福利待遇
6.1甲方有权要求乙方按照原合同约定提供培训和职业发展机会
6.26七.
3、本协议的生效和终止本协议自甲乙双方及第三方签字(或盖章)之日起生效本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方持一份,具有同等法律效
7.1力
7.2本协议的终止,不得影响甲方依据原合同和本协议所享有的权利和追索权
7.3第三方介入的意义和目的第三方作为甲方利益的保障,介入劳动合同解除协议的目的是为了确保甲方的权益得到充分保障通过第三方的监督和检查,可以有效地防止乙方违反合同约定,保障甲方的合法权益同时,第三方作为独立的第三方主体,可以提供公正的评估和判断,有利于维护合同的公平性和公正性甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分保障,通过本协议的订立,甲方能够有效地维护自身的合法权益甲方作为劳动合同的一方,有权要求乙方履行合同义务,并要求第三方保障其权益通过本协议的订立,甲方能够更好地保护自身的利益,确保合同的履行和解除过程符合法律法规和合同约定
八、违约责任##乙方违反本协议的任何条款,甲方均有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方所遭受的直接经济损失、预期利益损失以及甲方为追究违约责任而
8.1产生的合理费用乙方同意,如因其违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的具体数额由甲乙双方协商确定,但不应低于甲方因乙方违约所遭
8.2受的损失金额
九、争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应友好协商解决
9.1若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼9十.
2、附加条款本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充本协议的修改和补充,应采用书面形式,经甲乙双方及第三方共同签署后
10.1生效
10.2本协议的任何条款的无效或不可执行,不影响其他条款的效力1十
0.3
一、保密条款甲乙双方同意,本协议的内容和签署过程,除依法应当披露的信息外,其余信息应予以保密
11.1违反保密条款的一方,应承担违约责任,并赔偿对方遭受的损失
11.2
十二、通知任何一方发出的通知,应以书面形式送达对方指定的联系地址通知在送达收件人的收件人签收时视为已送达
12.11十
2.2
三、法律适用和解释本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律
13.1本协议未尽事宜,应参照中华人民共和国相关法律法规执行1十
3.2
四、完整协议本协议构成甲乙双方及第三方之间关于解除劳动合同的完整协议,取代了所有之前的口头或书面的谈判、协议和理解,包括但不限于任何之前的口头或书面的意向书、谈判记录、协议草案和其他文件甲方(盖章)乙方(盖章)第三方(盖章)签署日期【年】年【月】月【日】日通过引入第三方作为利益保障,甲方在劳动合同解除协议中明确了自身的权益优先,同时通过详细的违约责任和利益保障条款,确保了甲方的权益得到有效维护乙方的违约和限制条款,以及甲方的主导地位,进一步强化了甲方在解除合同过程中的权益保护第三方的主体介入,不仅增加了合同的公正性,也为甲方提供了一个更加坚实的权益保障这样的合同模式有助于确保甲方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障,同时也为乙方的行为设定了明确的界限,维护了合同的公平性和公正性。