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文本内容:
成都市短期用工劳动合同书成都市短期用工劳动合同书甲方(用人单位)地址_______联系方式_______乙方(劳动者)_______身份证号码_______家庭住址_______联系方式_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律_______法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本短期用工劳动合同,并明确双方的权利义务
一、合同期限本合同期限为短期用工,自年月日起至年月日止
1.如双方同意延长合同期限,_应__提_前___天_书面签__订__《_劳_动_合_同续签协议》
2.____
二、工作内容乙方同意按照甲方的工作需要,在(部门岗位)从事(工作内容)的工作
1._______/_______乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理
三、2劳.动报酬乙方的工资为人民币(大写)元整(小写)¥元月
1.______________/乙方工资支付时间为每月日,甲方依法按时足额支付乙方工资
2._______乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和劳动合同的约定执行
四、3劳.动保护与保险甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益
1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全
2.乙方在工作中发生伤亡事故,甲方应按国家和地方法律法规的规定承担相应责任
3.
五、劳动纪律与培训乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德,认真履行岗位职责
1.乙方应参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力和综合素质
六、2解.除和终止劳动合同的条件双方协商一致解除或终止劳动合同的,本合同即行终止
1.乙方提前解除劳动合同的,应提前天书面通知甲方
2.甲方依法解除劳动合同的,应符合_国__家_法律法规的规定
七、3违.约责任双方违反合同的规定,导致合同解除或终止的,应承担相应的违约责任
1.乙方在合同期内违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任
2.
八、争议解决双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解
1.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼
九、2其.他约定本合同一式两份,甲乙双方各执一份
1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方3(.用人单位)_______乙方(劳动者)签订日期年月日_______请注意,本示例仅供参考,具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调________整在签订合同前,请务必征求专业法律人士的意见,以确保合同的合法性和有效性特殊应用场合及增加条款临时项目用工###
1.增加条款项目起始日期至结束日期,乙方应全职参与项目工作项目结束后,如双方无续约意向,合同立即终止–季节性用工
2.增加条款合同期限内,如遇非工作期间,乙方应按要求参加培训或休整季节性用工结束后,如双方无续约意向,合同立即终止–实习生用工
3.增加条款乙方为在校学生,实习期间应遵守学校规定,同时履行甲方实习生管理制度实习结束后,如双方无续约意向,合同立即–终止技术或专业短期用工
4.增加条款乙方同意在合同期内,提供相关技术支持或专业服务合同终止后,乙方不得泄露甲方技术和商业秘密–活动策划与执行
5.增加条款乙方同意在活动期间,全力负责策划与执行工作活动结束后,如双方无续约意向,合同立即终止–附件列表及要求身份证明文件
1.要求乙方身份证复印件,需清晰可辨学历/资格证书–
2.要求乙方学历证书或相关专业资格证书复印件健康证明–
3.要求乙方近期健康证明文件,证明乙方身体健康,适合从事合同规定的工作–技能评估报告
4.要求乙方相关技能评估报告或业绩证明保密协议–
5.要求保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任实际操作中–的问题及解决办法用工时间安排
1.问题由于项目进度加快或延迟,可能导致用工时间变动–解决办法双方协商调整合同期限,或签订补充协议工–作内容变更
2.问题实际工作内容与合同规定不符–解决办法双方协商一致后,签订工作内容变更协议劳–动报酬调整
3.问题由于市场行情变化,可能导致报酬调整–解决办法双方协商一致后,签订报酬调整协议社–会保险与福利待遇
4.问题乙方对甲方的社会保险及福利待遇有疑问–解决办法提供相关政策和甲方制度解释,确保乙方权益合–同终止与解除
5.问题合同终止或解除时,双方对后续工作交接有争议–解决办法提前制定工作交接计划,明确双方责任与义务特殊应用场合及增加条款(续)–##派#遣用工
6.增加条款乙方由甲方派遣至第三方工作,仍受甲方管理乙方应遵守第三方的工作规定,且第三方不得违反国家法律法规对乙方进–行不合理的工作安排兼职工资结算
7.增加条款兼职工资按小时计算,具体工资标准及工作时间由甲方根据实际工作需要提前告知乙方乙方同意甲方按月结算工资–试用期合同
8.增加条款本合同含试用期个月,自合同签订之日起计算试用期满,甲方根据乙方表现决定是否正式录用–____远程办公
9.增加条款乙方同意根据甲方工作需要,采取远程办公方式乙方应保证网络通信设备正常,确保工作效率–特定技能或专业知识用工
10.增加条款乙方具有特定技能或专业知识,甲方应根据乙方的特长合理安排工作乙方应定期提供专业培训,提升个人能力–附件列表及要求(续)派遣协议
6.要求第三方与甲方之间的派遣协议副本,明确派遣期间的工作职责和权益保障–兼职工作安排
7.要求兼职工作时间表和工作内容详细说明试用期评估表–
8.要求试用期评估表,包含对乙方工作表现的评价标准和试用期工作总结–远程办公协议
9.要求远程办公协议,包括通讯设备要求、工作效率保证和信息安全措施–专业培训计划
10.要求乙方专业培训计划,包括培训内容、次数、时间和责任主体–实际操作中的问题及解决办法(续)工作交接
6.问题合同终止或解除时,乙方不配合工作交接–解决办法在合同中明确工作交接程序和期限,必要时甲方可委托第三方进行交接–派遣用工纠纷
7.问题第三方不履行对乙方的义务,导致纠纷–解决办法依据派遣协议,由甲方和第三方协商解决,或通过法律途径解决–兼职工作权益保障
8.问题兼职工作中,乙方的权益容易受到忽视–解决办法加强对兼职员工的培训和管理,确保其享有与全日制员工同等的工作条件和权益–试用期不合格
9.问题试用期结束后,乙方工作表现不合格–解决办法按照合同约定和公司制度进行评估,如不合格则依据规定解除劳动合同–远程办公沟通效率
10.问题远程办公可能导致沟通效率降低–解决办法建立高效的沟通机制,如定期视频会议、即时通讯工具等,确保信息畅通无阻–。