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绿化公司劳动用工合同范本绿化公司劳动用工合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同第二条甲方(绿化公司)以下简称公司,乙方(员工)以下简称员工第二章合同期限“”“”第三条本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止第四条合同期满前,如甲乙双方同意续签,应提前一个月通知对方,并签订新____________________的劳动合同第三章工作内容和地点第五条乙方的工作岗位为(填写具体岗位),主要工作内容为第六条乙方的工作地点为(填写具体地点)________第四章工作时间和休____息休假第七条乙方每周工作时间不超过小时,实行标准工时制度具体工作时间按照公司规定执行40第八条乙方享有国家法定的休息休假权利第五章劳动报酬第九条乙方的月工资为人民币元(填写具体数额),甲方按月支付乙方工资____第十条乙方享有加班工资、奖金、津贴等待遇,具体按照公司规定执行第六章社会保险和福利第十一条甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第十二条乙方享有国家法定的福利待遇,包括带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等第七章劳动保护和职业健康第十三条甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的法律法规,为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施第十四条乙方应遵守公司的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施第八章解除和终止劳动合同的条件第十五条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
1.乙方严重违反甲方规章制度的;
2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
5.法律、行政法规规定的其他情形第十6六.条有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
1.甲方未及时足额支付劳动报酬的;
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
3.甲方违反劳动合同约定,擅自变更劳动合同内容的;
4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
5.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
6.法律、行政法规规定的其他情形第九
7.章违约责任第十七条甲乙双方违反劳动合同的约定,应当承担违约责任第十八条甲方违反劳动合同,造成乙方经济损失的,应当承担赔偿责任第十章争议解决第十九条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一章其他约定第二十条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份第二十一条本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的约定执行第二十二条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)代表(签名)______________________________日期年月日日期年月日第二篇范文第三方主体甲方权益______________________________主导________________+第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同第二条甲方(绿化公司)以下简称公司,乙方(员工)以下简称员工第二章第三方主体“”“”第三条丙方(第三方主体)以下简称第三方第四条第三方作为乙方的业务合作伙伴,应遵守本合同的约定,并承担相应的“”责任和义务第三章合同期限第五条本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止第六条合同期满前,如甲乙双方同意续签,应提前一个月通知对方,并签订新____________________的劳动合同第四章工作内容和地点第七条乙方的工作岗位为(填写具体岗位),主要工作内容为________第八条乙方的工作地点为(填写具体地点)第五章工作时间和休____息休假第九条乙方每周工作时间不超过小时,实行标准工时制度具体工作时间按照公司规定执行40第十条乙方享有国家法定的休息休假权利第六章劳动报酬第十一条乙方的月工资为人民币元(填写具体数额),甲方按月支付乙方工资____第十二条乙方享有加班工资、奖金、津贴等待遇,具体按照公司规定执行第七章第三方权益和责任第十三条第三方应按照合同约定向甲方支付约定的费用,确保乙方的劳动权益得到保障第十四条第三方应承担因乙方原因导致甲方损失的责任,并按照合同约定进行赔偿第十五条第三方应负责乙方的业务培训和指导,确保乙方的业务水平满足甲方的要求第八章劳动保护和职业健康第十六条甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的法律法规,为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施第十七条乙方应遵守公司的安全生产规章制度,正确使用劳动保护设施第九章解除和终止劳动合同的条件第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
1.乙方严重违反甲方规章制度的;
2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
5.法律、行政法规规定的其他情形第十
6.章违约责任第十九条甲乙双方违反劳动合同的约定,应当承担违约责任第二十条甲方违反劳动合同,造成乙方经济损失的,应当承担赔偿责任第十一章甲方权益和优先权第二十一条甲方有权根据合同约定和实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容第二十二条甲方有权根据合同约定和实际情况调整乙方的工资待遇和福利第二十三条甲方有权在合同约定的范围内对乙方进行考核和评估第十二章乙方的违约及限制条款第二十四条乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任第二十五条乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动第二十六条乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和个人信息第十三章第三方介入的意义和目的第二十七条第三方介入的意义和目的是为了确保乙方的劳动权益得到保障,同时确保甲方的利益不受损害第十四章甲方为主导的目的和意义第二十八条甲方为主导的目的和意义是为了确保甲方的合法权益得到充分保障,同时确保乙方的劳动权益得到合理维护第十五章争议解决第二十九条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十六章其他约定第三十条本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份第三十一条本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的约定执行第三十二条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)第三方代表(签名)______________________________日期年月日日期年月日日期年月日______________________________第十七___章__附_则__________________第三十三条本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方及第三方共同协商一致后方能生效第三十四条本合同自签字盖章之日起生效,本合同及附件内容构成甲方与乙方、乙方与第三方之间关于劳动用工的完整协议,取代了所有以前的口头或书面协议和沟通第三十五条本合同的签订地为中华人民共和国省市区,适用中华人民共和国法律法规____________第三十六条本合同未尽事宜,应按照国家相关法律法规执行第十八章保密条款第三十七条乙方同意在合同有效期间及合同终止后,对所有属于甲方或与甲方业务有关的保密信息予以保密第三十八条乙方同意不得以任何形式、方式披露、泄露或允许他人使用甲方的保密信息第三十九条乙方同意如违反保密义务,将承担违约责任,并赔偿甲方所遭受的损失第十九章完整性第四十条本合同的各部分构成了双方完整的协议,前文的口头或书面协议、承诺、谅解和谈判均无效,对本合同没有约束力第四十一条本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,并经甲乙双方及第三方共同签署第二十章法律适用和争议解决第四十二条本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律第四十三条凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决第二十一章合同的生效第四十四条本合同自双方签字盖章之日起生效,一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,三份合同具有同等法律效力甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)第三方代表(签名)______________________________日期年月日日期年月日日期年月日______________________________第三方主体甲方权益主导的合同模式,确保了甲方在劳动合同中的主导地位________________________和权益保护,同时也兼顾了乙方的基本权益通过第三方的参与,进一步强化了甲+方在劳动关系中的话语权,同时也为乙方提供了更加稳定和可靠的工作保障第三方作为乙方的业务合作伙伴,其责任和义务在合同中得到了明确,有助于甲方在业务合作中更加放心甲方在合同中增加了多项权益和优先权,确保了甲方的利益得到最大化的保护同时,乙方违约及限制条款的增加,有助于防止乙方违反合同约定,保护甲方的利益不受损害第三方介入的意义和目的在于,通过第三方的参与,确保乙方的劳动权益得到保障,同时确保甲方的利益不受损害甲方为主导的目的和意义在于,确保甲方的合法权益得到充分保障,同时确保乙方的劳动权益得到合理维护通过这种模式,甲方可以在劳动合同中更好地维护自己的权益,同时也为乙方提供了稳定的工作环境和合理的劳动保障。