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文本内容:
餐饮员工雇佣协议合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同第一条合同期限本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止其中,试用期自年月日起至年月日止
1.________________第二条工作__内__容__和__工作地__点______根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位的工作,乙方的工作地点为
1.____甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点变更协议作为本合同的附件
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
3.第三条劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日支付工资,并由乙方签字确认
1.__试用期期间的工资为每月人民币元
2.甲方实行计时或者岗位工资的,_每__月_正常工作时间工资为人民币元
3.____第四条工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方应当保证乙方每周至少休息日
1.840甲方因生产特点不能按照前款1执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制
2.第五条社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费
1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供福利待遇
2.第六条劳动保护和职业健康甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业健康的法律、法规和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件
1.甲方应定期对乙方进行健康检查,保障乙方的职业健康第七
2.条劳动合同的解除和终止双方协商一致,可以解除本合同
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同()
2.在试用期内,乙方不符合录用条件的;()乙方严重违反甲方规章制度的;1()乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;2()乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影3响,或者经甲方提出,拒不改正的;4()乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;5()法律、法规规定的其他情形本合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同终止6第八
3.条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳
1.动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第九
2.条其他本合同未尽事宜,双方可以另行协商,签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方2(.用人单位)乙方(劳动者)签订日期年月日第二篇范文第三方主体甲方权益主导甲方(用人单位)________+乙方(劳动者)丙方(第三方主体)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同第一条合同期限本合同期限为固定期限,自年月日起至年月日止其中,试用期自年月日起至年月日止
1.________________第二条工作__内__容__和__工作地__点______根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位的工作,乙方的工作地点为
1.____甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点变更协议作为本合同的附件
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
3.第三条劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月日支付工资,并由乙方签字确认
1.__试用期期间的工资为每月人民币元
2.甲方实行计时或者岗位工资的,_每__月_正常工作时间工资为人民币元
3.____第四条工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方应当保证乙方每周至少休息日
1.840甲方因生产特点不能按照前款1执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制
2.第五条社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费
1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供福利待遇
2.第六条劳动保护和职业健康甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业健康的法律、法规和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件
1.甲方应定期对乙方进行健康检查,保障乙方的职业健康第七
2.条劳动合同的解除和终止双方协商一致,可以解除本合同
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同()
2.在试用期内,乙方不符合录用条件的;()乙方严重违反甲方规章制度的;1()乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;2()乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影3响,或者经甲方提出,拒不改正的;4()乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;5()法律、法规规定的其他情形本合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同终止6第八
3.条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳
1.动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第九
2.条第三方主体的责权利丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务,并协助甲方对乙方进行绩效考核
1.丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力,并对乙方的工作质量进行监督和评估
2.丙方应协助甲方处理乙方在工作中出现的问题,并提供必要的支持和建议
3.丙方应按照甲方的要求,为乙方提供相关证明文件,包括但不限于乙方的工作经历、技能水平等
4.第十条乙方的违约及限制条款乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任
1.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业禁止等
2.乙方在合同期内不得违反国家法律法规,否则甲方有权解除本合同第十
3.一条甲方的主导权益甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作地点
1.甲方有权根据乙方的绩效表现,给予乙方相应的奖励或处罚
2.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同,如乙方不符合录用条件、严重违反规章制度等
3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告,并有权根据报告对乙方进行考核第十二条甲方权益的优先保障
4.#甲#方在合同期内享有优先招聘权和优先续约权,乙方在合同期满前如需续约,应优先与甲方进行协商
5.甲方对乙方的工资、福利、培训等事项有决策权,丙方需根据甲方提供的标准执行
6.甲方对乙方的工作时间和工作内容有调整权,但需确保乙方合法的工作时间和劳动条件
7.甲方在合同期内对乙方的工作表现有评估权,丙方需协助甲方进行评估并提供必要的服务
8.第十三条丙方的义务和责任丙方需确保乙方的职业技能和素质符合甲方的要求,若乙方因技能不足导致工作失误,甲方有权要求丙方承担相应责任
1.丙方需协助甲方对乙方进行绩效管理,包括但不限于提供绩效评估报告、建议改进措施等
2.丙方在提供培训服务时,需确保培训质量和效果,乙方在培训期间的表现和成果需符合甲方的期望
3.丙方在合同期内需履行监管责任,确保乙方的行为符合甲方的规章制度和法律法规
4.第十四条违约责任任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方所遭受的损失
1.乙方违反合同规定,导致甲方遭受经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任
2.丙方未履行合同约定的义务,导致甲方或乙方遭受损失的,甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任
3.第十五条合同的生效、变更和解除本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效
1.本合同的变更或解除,应经甲乙丙三方协商一致,并书面确认
2.本合同的解除或终止,不影响甲乙丙各方依法承担的违约责任第十
3.六条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体,介入甲方与乙方的劳动关系,旨在提升乙方的工作能力和职业素养,满足甲方的人才需求
1.丙方通过提供专业的培训和绩效管理服务,有助于乙方向更高标准的工作要求迈进,实现个人职业发展
2.丙方的介入有助于建立健全的劳动关系,提高工作效率,实现甲方业务目标
3.第十七条甲方为主导的目的和意义甲方作为主导方,有权对乙方的工作岗位、工资待遇、工作时间等进行调整,以适应生产经营的需要
1.甲方通过与丙方的合作,可以更有效地管理乙方的工作表现,提升整体工作效率
2.甲方的主导地位有助于确保劳动关系的稳定,为乙方提供良好的工作环境和发展空间
3.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份甲方(用人单位)乙方(劳动者)丙方(第三方主体)签订日期年月日________。