还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
内江师范学院劳动合同工续签劳动合同审批表
一、续签劳动合同意向书甲方(内江师范学院)乙方(劳动合同工)鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》即将到期,经双方友好协商,就续签劳动合同一事达成如下意向________甲方愿意继续聘请乙方为公司劳动合同工
1.乙方愿意继续在甲方工作,并遵守甲方规章制度
2.双方同意续签后的劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止
3.____________________双方的其他权利义务按照中华人民共和国劳动法律法规和甲方的规章制度执行
4.本意向书一式两份,甲乙双方各执一份甲方5(.内江师范学院)乙方(劳动合同工)年月日_二___、_劳_动__合同续签申请表甲方(内江师范学院)乙方(劳动合同工)根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经充分协商,达成以下续签劳动合同的申请劳动合同期限续签后的劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止
1.__________________工作__内容乙方继续在甲方从事岗位的工作,乙方应认真履行岗位职责,完成甲方规定的任务
2.____劳动报酬乙方同意按照甲方制定的薪酬制度领取工资,甲方按时足额支付乙方工资
3.双方的其他权利义务按照中华人民共和国劳动法律法规和甲方的规章制度执行
4.本申请表一式两份,甲乙双方各执一份甲方5(.内江师范学院)乙方(劳动合同工)年月日_三___、_劳_动__合同续签审批流程乙方向甲方提出劳动合同续签申请
1.甲方对乙方的续签申请进行审核,审核内容包括但不限于乙方的工作表现、综合素质、岗位需求等因素
2.甲方将审核结果通知乙方,对于符合条件的乙方,甲方与乙方进行协商,达成一致意见后签订续签后的劳动合同
3.甲方将签订好的劳动合同文本一式两份,分别交给乙方和甲方留存
4.本流程的变更或终止需经过甲乙双方协商一致,并书面确认甲方5(.内江师范学院)乙方(劳动合同工)年月日_四___、_附_则__本劳动合同续签文档的解释权归甲乙双方共同所有
1.本劳动合同续签文档自双方签字(或盖章)之日起生效
2.本劳动合同续签文档一式两份,甲乙双方各执一份甲方3(.内江师范学院)乙方(劳动合同工)年月日第二篇范文第三方主体甲方权益主导_一___、_第_三__方主体引入+甲方(内江师范学院)乙方(劳动合同工)第三方(人才发展机构)鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》即将到期,经双方友好协商,为了更好地保障甲方权益,甲方决定引入第三方人才发展机构,对乙方的职业________技能和发展进行辅导和提升
二、第三方主体的责权利第三方主体应根据甲方的要求,为乙方提供专业技能培训和职业发展规划,帮助乙方提升职业技能和职业素养
1.第三方主体应确保培训和发展方案的科学性、实用性和有效性,保证乙方的培训效果和工作能力的提升
2.第三方主体应对乙方的个人信息和培训情况进行保密,不得泄露给任何无关第三方
3.第三方主体应按照甲方的要求,定期向甲方报告乙方的培训进展和成果
4.
三、甲方的权益保障甲方有权要求第三方主体提供乙方的培训计划、培训课程和培训成果等相关信息
1.甲方有权对第三方主体的培训工作进行监督和评估,确保培训质量和效果符合甲方的要求
2.甲方有权根据乙方的培训成果和工作表现,对乙方的薪酬和职位进行调整
3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同,如乙方在培训期间出现严重违约行为或不符合甲方要求的情况
4.
四、乙方的违约及限制条款乙方应按照甲方的要求,参加第三方主体提供的培训和发展计划,并积极配合第三方主体的培训工作
1.乙方应确保参加培训的时间和精力,不得因个人原因影响培训的进展和效果
2.乙方在合同期内不得以任何理由要求解除或终止劳动合同,否则甲方有权追究乙方的违约责任
3.乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度和合同约定,否则甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任
4.
五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入,旨在提升乙方的人才培养质量和职业发展潜力,满足甲方对高素质人才的需求通过第三方的专业辅导和培训,乙方能够提升自身的职业技能和工作能力,更好地适应和胜任岗位工作同时,第三方主体的介入也有利于甲方建立和完善人才发展机制,提高人才队伍的整体素质和竞争力
六、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障,通过引入第三方主体提升乙方的职业技能和发展潜力,从而提高甲方的核心竞争力甲方通过制定严格的违约及限制条款,确保乙方能够认真履行合同义务,同时也有利于维护甲方的合法权益和管理秩序通过甲方为主导的合同模式,甲方能够更好地管理和控制合同过程,确保合同目标的实现
七、合同续签的特殊条款乙方在合同期内完成第三方主体提供的培训和发展计划,并达到甲方##规定的培训成果要求,甲方应优先考虑乙方续签劳动合同
1.乙方在合同期内因个人原因未能完成培训和发展计划,甲方有权根据实际情况决定是否续签劳动合同
2.乙方在合同期内因违反甲方的规章制度和合同约定,甲方有权立即解除劳动合同,并追究乙方的法律责任
3.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除或终止劳动合同,需经甲方同意,并支付甲方相应的违约金
4.
八、合同的终止和解除合同期满,双方未续签,合同自动解除
1.一方违反合同约定,对方有权解除合同,并追究违约方的法律责任
2.双方协商一致,可以提前解除合同
3.合同解除后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,包括交还工作证、办公设备等,并办理离职手续
4.合同解除后,甲方有权要求乙方支付因培训、招聘等产生的相关费用
5.
九、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
1.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼
2.
十、其他条款本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充
1.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方保留一份
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方3(.内江师范学院)乙方(劳动合同工)第三方(人才发展机构)年月日通过上述合同条款的设定,甲方在保障自身权益的同时,也通过第三方主体的________介入,提升了乙方的人才培养质量和职业发展潜力这种模式有助于建立一个更加稳定和高效的工作环境,同时也为甲方提供了更强有力的人才支持,以应对日益激烈的市场竞争。