还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
最新合同范本劳动者解除劳动合同模板通知书参考样本-劳动者解除劳动合同模板通知书参考样本尊敬的劳动者姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,经双方友好协[]商,现就您与公司名称(以下简称公司)签订的劳动合同(以下简称本合同)解除事宜达成以下协议[]“”“
一、解除合同的类型”本合同解除系因劳动者姓名个人原因申请离职,双方自愿解除劳动合同
1.[]本合同解除系因劳动者姓名不符合公司规章制度及工作表现,公司依据相关规定决定解除劳动合同
2.[]
二、解除合同的时间本合同解除自具体日期起生效
1.劳动者姓名应[按照公司]规定办理离职手续,并在解除合同之日起具体天数内搬离公司宿舍办公地点
2.[]三[、解除合]同后的权益处理/工资及福利()在本合同解除前,劳动者姓名应完成公司安排的工作,并按照公司规定
1.领取工资及福利1[]()在本合同解除后,公司应支付劳动者姓名相当于具体天数的工资,作为经济补偿2[][]社会保险及公积金()公司应依法为劳动者姓名办理社会保险及公积金相关手续,并将个人部
2.分移交至劳动者姓名指定的账户1[]()劳动者姓名应积极配合公司办理相关手续,确保社会保险及公积金的转[]移顺利进行2[]
四、保密协议双方同意,在本合同解除后,劳动者姓名仍应遵守《保密协议》的约定,不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息
1.[]若劳动者姓名违反保密协议,公司有权要求劳动者姓名承担违约责任,并追究其法律责任
2.[][]
五、其他事项本合同解除后,双方互不承担法律责任,除非违反法律法规、本合同约定或双方另有约定
1.本合同的解除不得影响公司依法享有的权益,如知识产权、商业秘密等
2.本合同的解除及履行过程中,如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
3.本合同一式两份,双方各执一份双方签字(或盖章)后,本合同立即生效
4.公司名称公司名称法定代表人(或授权代表)法定代表人或授权代表姓名[]劳动者姓名劳动者姓名[]签字(或盖章)[]签订日期具体日期______________请注意,本合同范本仅供参考,具体内容需根据实际情况调整在签订合同[]前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性如有需要,请根据法律法规和实际情况对合同内容进行修改第二篇范文第三方主体甲方权益主导+甲方公司名称乙方劳动者姓名[]丙方第三方主体名称[]鉴于甲方与乙方签订的劳动合同(以下简称原合同)解除事宜涉及丙方权[]益,为确保各方合法权益,经甲乙丙三方协商一致,现就原合同解除事宜及后续权“”益处理达成以下协议
一、第三方主体丙方的权益处理丙方作为乙方的担保方,承诺在乙方解除劳动合同后,承担乙方因违反原合同及公司规章制度所引起的全部责任
1.丙方应在乙方离职后具体天数内,向甲方支付乙方未支付的工资、奖金、赔偿等费用
2.[]丙方承诺在乙方离职后,协助甲方处理与乙方相关的社会保险、公积金等事宜
3.
二、甲方权益保障甲方有权要求丙方按照本协议约定履行支付义务,如丙方未按时支付,甲方有权依法追究丙方的法律责任
1.甲方有权要求乙方在离职后继续履行原合同中约定的保密义务,丙方对此承担连带责任
2.甲方在乙方离职后,有权根据实际情况,要求丙方承担乙方在职期间产生的经济损失
3.
三、乙方违约及限制条款乙方违反原合同及本协议的约定,应向甲方支付违约金,违约金数额为原合同解除前一个月工资的具体比例
1.乙方在离职后,不得[以任何形式]损害甲方的声誉、商业秘密等合法权益,否则甲方有权依法追究乙方的法律责任
2.乙方在离职后,不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作,否则甲方有权依法追究乙方的法律责任
3.
四、其他事项本协议自三方签字(或盖章)之日起生效,一式三份,甲乙丙三方各执一份
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规
2.本协议的签订,不代表甲方对乙方过去的违法行为予以认可,乙方应承担原合同解除前的全部法律责任
3.
五、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入,旨在确保甲方在劳动合同解除事宜中合法权益得到充分保障通过丙方的担保和连带责任,提高了乙方履行合同的诚信度,降低了甲方因乙方违约而产生的风险同时,第三方介入也有利于规范劳动市场秩序,维护甲乙双方的合法权益
六、甲方为主导的目的和意义甲方作为原合同的一方,主导本协议的签订,旨在确保自身在劳动合同解除事宜中的权益得到充分保障通过本协议,甲方明确了乙方的违约责任,提高了乙方履行合同的积极性,降低了因乙方违约而产生的风险同时,甲方为主导也有利于强化甲方的市场竞争力,维护公司的声誉和合法权益本协议的签订,标志着甲方在劳动合同解除事宜中取得了主动权,为甲方今后的人力资源管理提供了有力保障同时,第三方主体丙方的介入,进一步提高了甲方在劳动合同解除事宜中的权益保障水平,有利于甲方实现可持续发展
七、违约责任及赔偿乙方如违反本协议的任何条款,应向甲方支付违约金,违约金的标准为原合同解除前一个月工资的具体比例
1.乙方违反保密协议或[损害甲方商]业秘密的,除支付违约金外,还需承担相应的赔偿责任,赔偿金额根据甲方实际损失确定
2.丙方如未能按照本协议约定履行支付义务,应向甲方支付违约金,并承担甲方因乙方违约所造成的直接损失
3.
八、强制执行甲方有权向法院申请强制执行本协议,以确保甲方权益得到充分保障
1.丙方不履行本协议约定的支付义务,甲方有权直接向丙方追偿,并要求丙方支付相应的违约金
2.
九、法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规
1.如本协议的任何条款与法律法规相抵触,该条款将按法律法规的规定执行,但不影响其他条款的有效性
2.因本协议引起的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼
3.
十、附加条款本协议的任何修改或补充,必须经甲乙丙三方书面同意,方为有效
1.本协议的终止或解除,不影响甲方根据原合同及本协议所享有的权利和追索权
2.本协议自签字(或盖章)之日起生效,有效期为具体年限,除非甲乙丙三方另有约定
3.[]甲方公司名称乙方劳动者姓名[]丙方第三方主体名称[]签字(或盖章)[]签订日期具体日期______________通过上述协议内容,可以看出甲方在合同中占据了主导地位,确保了自身权益[]的优先保障同时,通过引入第三方主体丙方,甲方在合同解除后的权益处理上得到了更有力的保障第三方主体的介入不仅提高了乙方的违约成本,也增加了甲方在合同执行过程中的安心度这种模式对于甲方来说,有助于维护其合法权益,确保企业稳定运营;对于乙方来说,则是一种约束和激励,促使其在离职过程中遵守合同约定,减少纠纷的发生总体来说,这种甲方为主导、第三方介入的合同模式,对于各方来说都具有积极的意义和目的。