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企业管理资料快递员劳动合同文档范本-快递员劳动合同文档范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律__________法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,确立劳动关系,签订本劳动合同第一条劳动合同主体名称地址__________法定代表人(或负责人)__________姓名__________性别__________身份证号码__________住址__________联系电话__________第二条劳__动____合___同_期限本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止试用期____________________乙方自签订劳动合同之日起,试用期为个月试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方____第三条工作内容乙方在甲方从事快递员工作,具体岗位职责如下负责快递包裹的收寄、配送等工作;
1.遵守快递行业的相关规定,确保快递服务质量;
2.维护甲方形象,提供优质服务;
3.完成甲方交办的其他相关工作第四
4.条劳动报酬基本工资乙方的月基本工资为人民币(大写)元整(小写)元乙方完成甲方规定的任务,按照约定可以获得奖金具体奖金标准由甲方根据_________实际情况制定,并告知乙方社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险加班工资乙方按照国家和地方规定,享受加班工资具体标准按照甲方内部规定执行第五条工作时间和休息休假工作时间乙方每周工作时间不得超过小时,具体工作时间按照甲方规定执行休息休假40乙方享有国家法定节假日休息的权利,具体休假安排按照甲方规定执行第六条劳动保护和职业危害防护甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品对乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种,应定期进行健康检查第七条解除和终止劳动合同的条件甲方解除劳动合同的条件乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
1.乙方严重违反甲方规章制度的;
2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
5.乙方被依法追究刑事责任的乙方6解.除劳动合同的条件甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
1.甲方未及时足额支付劳动报酬的;
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
3.甲方违反劳动合同,侵犯乙方合法权益的;
4.乙方因伤病不能从事原工作,甲方未根据国家规定给予乙方相应待遇的;
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6.甲方违反法律法规规定,要求乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种,乙方不同意调整的;
7.其他法律、法规规定的情形第八
8.条劳动合同的变更甲乙双方经协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用书面形式第九条劳动合同的解除和终止双方协商一致解除劳动合同的;
1.劳动合同到期,双方未续签的;
2.依法解除或者终止劳动合同的其他情形第十
3.条违约责任甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任第十一条其他约定本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份;
1.本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行;
2.本劳动合同的签订,视为甲乙双方已经充分了解并自愿遵守本合同的约定
3.甲方(用人单位)乙方(劳动者)__________签订日期年月日第二篇范文第三方主体甲方权益主导__________甲方(用人单位)________+乙方(劳动者)__________第三方(合作方)__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律__________法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,确立劳动关系,签订本劳动合同同时,甲方引入第三方作为合作方,以增强企业运营效率和市场竞争力,实现互利共赢第一条劳动合同主体名称地址__________法定代表人(或负责人)__________姓名__________性别__________身份证号码__________住址__________联系电话__________第三方__________名称地址____________________法定代表人(或负责人)第二条劳动合同期限__________本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止试用期____________________乙方自签订劳动合同之日起,试用期为个月试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方____第三条工作内容乙方在甲方从事快递员工作,具体岗位职责如下负责快递包裹的收寄、配送等工作;
1.遵守快递行业的相关规定,确保快递服务质量;
2.维护甲方形象,提供优质服务;
3.完成甲方交办的其他相关工作第四
4.条劳动报酬基本工资乙方的月基本工资为人民币(大写)元整(小写)元乙方完成甲方规定的任务,按照约定可以获得奖金具体奖金标准由甲方根据_________实际情况制定,并告知乙方社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险加班工资乙方按照国家和地方规定,享受加班工资具体标准按照甲方内部规定执行第五条工作时间和休息休假工作时间乙方每周工作时间不得超过小时,具体工作时间按照甲方规定执行40休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利,具体休假安排按照甲方规定执行第六条劳动保护和职业危害防护甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品对乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种,应定期进行健康检查第七条甲方权益保障第三方服务内容第三方作为甲方合作伙伴,负责提供以下服务配送系统支持为甲方提供高效的配送系统,确保快递业务顺利进行;
1.数据管理协助甲方进行快递数据管理,提高数据分析和应用能力;
2.技术支持提供技术咨询和解决方案,助力甲方提升业务水平;
3.业务培训为甲方员工提供专业的业务培训,提高员工综合素质甲方4权.利甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估,确保服务质量达到约定标准;
1.甲方有权要求第三方按照约定提供服务,并保障乙方的合法权益;
2.甲方有权在合同期限内,根据实际情况调整合作内容和服务要求;
3.甲方在合作过程中享有保密权利,第三方不得泄露甲方商业秘密第八
4.条乙方的违约及限制条款违约行为乙方违反本劳动合同和甲方规章制度的行为,包括但不限于严重迟到、早退、旷工等;
1.未按照甲方要求完成工作任务;
2.泄露甲方商业秘密或客户信息;
3.违反法律法规和职业道德的行为限制4条.款乙方在合同期间内不得以任何形式兼职,影响甲方正常业务;
1.乙方在合同期间内不得损害甲方利益,包括但不限于泄露商业秘密、损害甲方声誉等;
2.乙方在合同到期后,继续遵守对甲方的保密义务,不得泄露在甲方工作期间获取的商业秘密
3.第九条解除和终止劳动合同的条件甲方解除劳动合同的条件乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
1.乙方严重违反甲方规章制度的;
2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
5.乙方被依法追究刑事责任的乙方6解.除劳动合同的条件甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
1.甲方未及时足额支付劳动报酬的;
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
3.甲方违反劳动合同,侵犯乙方合法权益的;
4.乙方因伤病不能从事原工作,甲方未根据国家规定给予乙方相应待遇的;
5.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6.甲方违反法律法规规定,要求乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种,乙方不同意调整的;
7.其他法律、法规规定的情形
8.第十条违约责任甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任第十一条第三方责任第三方义务第三方应按照合同约定,向甲方提供优质的服务和支持,包括但不限于确保配送系统的稳定运行,提高配送效率;
1.保护乙方的合法权益,严格按照国家法律法规和甲方规章制度执行;
2.协助甲方进行业务培训,提高乙方业务水平;
3.保密甲方商业秘密,未经甲方许可不得泄露给第三方第三4方.责任第三方在提供服务过程中,若因自身原因导致乙方权益受损,第三方应承担相应的法律责任第十二条合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用书面形式第十三条争议解决本劳动合同的签订,视为甲乙双方已经充分了解并自愿遵守本合同的约定如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十四条第三方介入的意义和目的第三方作为甲方合作伙伴,介入劳动合同的签订,旨在通过专业化的服务和支持,提升甲方的运营效率和市场竞争力同时,第三方承担相应的责任和义务,保障乙方的合法权益,实现甲乙双方的互利共赢第十五条甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的主导方,有权对合同内容进行调整和控制,确保合同的履行符合甲方的利益和需求通过引入第三方作为合作方,甲方能够更好地集中精力于核心业务,提高劳动生产率,实现企业的长期发展甲方(用人单位)乙方(劳动者)__________第三方(合作方)__________签订日期年月日__________________。