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文本内容:
用工劳动合同样本甲方(用人单位)乙方(劳动者)_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规_______定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,订立本劳动合同,并共同遵守以下条款第一条劳动合同主体
1.1甲方()单位名称()住所1_______()法定代表人2_______()联系电话3_______()电子邮箱4_______
1.25乙方_______()姓名()性别1_______()身份证号码2_______()户口所在地3_______()联系电话4_______()紧急联系人5_______()紧急联系电话6_______第7二条劳动合同_期___限___本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止_________________________________________________
2.1试用期本劳动合同试用期为个月,自年月日起至年月日止________________________________________第__三___条____工作内容乙方在甲方的安排下,从事工作,具体职责和要求如下()岗位职责_______()工作标准1_______第2四条劳动报___酬____
4.1工资乙方月工资为人民币元(以下简称工资),工资支付时间为每月日_______“”_______
4.2奖金乙方根据甲方业绩和个人绩效,可享受年终奖金
4.3福利待遇()甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险1()甲方为乙方提供住房公积金()甲方按照国家和地方规定,为乙方提供休息休假、带薪年假等福利待2遇3()甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会第4五条工作时间和休息休假
5.1工作时间乙方每周工作时间天,每天工作小时
5.2休息休假______________乙方按照国家和地方规定享受休息休假,包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等第六条劳动保护和职业危害防护甲方应依法保障乙方的劳动保护权益,为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,防止职业危害第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的,应书面办理相关手续
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前_______书面通知甲方
7.3甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同的,应依法支付经济补偿
7.4乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除劳动合同第八条违反劳动合同的责任甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任第九条争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充甲方(盖章)乙方(签名)______________________签订日期年月日第二篇范文第三方主体甲方权益主导______________________甲方(用人单位)_____________________+乙方(劳动者)_______第三方(合作单位)______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,订立本劳动合同,并共同遵守以下条款第一条劳动合同主体
1.1甲方()单位名称()住所1_______()法定代表人2_______()联系电话3_______()电子邮箱4_______
1.25乙方_______()姓名()性别1_______()身份证号码2_______()户口所在地3_______()联系电话4_______()紧急联系人5_______()紧急联系电话6_______
1.37第三方_______()单位名称()住所1_______()法定代表人2_______()联系电话3_______()电子邮箱4_______5_______第二条劳动合同期限本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止_______________________________________________2__.1试用期本劳动合同试用期为个月,自年月日起至年月日止________________________________________第__三___条____工作内容乙方在甲方的安排下,从事工作,具体职责和要求如下()岗位职责_______()工作标准1_______第2四条劳动报___酬____
4.1工资乙方月工资为人民币元(以下简称工资),工资支付时间为每月日_______“”_______
4.2奖金乙方根据甲方业绩和个人绩效,可享受年终奖金
4.3福利待遇()甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险1()甲方为乙方提供住房公积金()甲方按照国家和地方规定,为乙方提供休息休假、带薪年假等福利待2遇3()甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会第4五条工作时间和休息休假
5.1工作时间乙方每周工作时间天,每天工作小时______________
5.2休息休假乙方按照国家和地方规定享受休息休假,包括但不限于法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等第六条劳动保护和职业危害防护甲方应依法保障乙方的劳动保护权益,为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,防止职业危害第七条劳动合同的解除和终止
7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的,应书面办理相关手续
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前_______书面通知甲方
7.3甲方依照国家法律法规规定解除劳动合同的,应依法支付经济补偿
7.4乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的,甲方有权立即解除劳动合同第八条违反劳动合同的责任甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任第九条第三方责任及权益
9.1第三方作为合作单位,应向甲方提供符合约定的人才推荐、培训等服务
9.2第三方应保证所提供的人才具备相应的技能和资质,符合甲方招聘要求
9.3第三方应按照甲方的要求,对乙方进行必要的培训和指导
9.4第三方应协助甲方处理乙方的劳动争议和纠纷
9.5第三方应按照甲方的要求,提供与乙方工作相关的必要支持第十条甲方权利及利益
10.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的实际表现,调整乙方的岗位和工作内容
10.2甲方有权根据公司规定和乙方的绩效,决定乙方的薪酬和奖金
10.3###
10.3甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估,并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等措施
10.4甲方有权在符合国家法律法规的前提下,单方面解除或终止本劳动合同
10.5甲方有权要求第三方承担因未能提供合格人才而导致的损失
10.6甲方在第三方合作过程中,享有知情权和监督权,确保第三方履行合同义务
10.7甲方在合同期限内,有权享受第三方提供的人才推荐、培训等服务第十一条乙方违约及限制
11.1乙方在合同期内不得以任何理由未经甲方同意擅自离职
11.2乙方在合同期内不得违反甲方规章制度,包括但不限于泄露公司机密、收受贿赂等行为
11.3乙方在合同期内应按照甲方的要求,完成相关工作任务,不得懈怠或拖延
11.4乙方在合同期内应保持工作期间的职业形象,不得有损甲方声誉的行为第十二条争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十三条其他约定
13.1本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方保留一份副本
13.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充甲方(盖章)乙方(签名)______________________第三方(盖章)______________________签订日期年月日______________________第三方主体的介入,旨在为甲方提供专业的人才推荐和培训服务,协助甲方提_____________________升业务效率和人才素质甲方作为主导方,通过本合同明确双方的权利和义务,确保乙方的履职能力和工作效率,同时保障甲方的利益不受损害本合同的设计以甲方权益为核心,通过设定乙方的违约责任和限制条款,以及甲方的多项权利,确保甲方在劳动合同中的主导地位,从而实现甲方业务发展和人才战略的目标第三方的主体角色,是甲方实现这一目标的重要合作伙伴,共同推动甲方事业的发展。