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企业管理资料餐厅服务员用工合同文档范本-餐厅服务员用工合同甲方(餐厅)乙方(服务员)____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律____________________法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方餐厅提供服务员岗位一事,达成如下协议第一条工作内容乙方担任甲方餐厅服务员,负责为顾客提供优质的服务乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行岗位职责
1.11第.2二条工作时间乙方每周工作时间按国家规定执行,实行综合计算工时制乙方应按时上下班,不得迟到、早退如有特殊情况,需提前向甲方请
2.1假
2.2第三条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额及发放方式详见附件
3.1乙方加班工资按国家规定支付乙方工资实行月结,每月日前由甲方支付
3.23第.3四条福利待遇____乙方享有国家法定节假日休息,甲方依法支付加班工资乙方享有带薪年假、病假、事假等,具体规定详见附件
4.1乙方参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费
4.2乙方享有甲方的其他福利待遇
4.
34.4第五条培训与发展甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能甲方为乙方提供职业发展机会,乙方有权参加甲方组织的各类晋升选拔
5.15第.2六条保密条款乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等
6.1乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任6第.2七条合同解除与终止双方协商一致,可以解除或终止本合同乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方
7.1乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权立即解除合同
7.27第.3八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
8.1第九条其他约定本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充甲方(餐厅)
9.2乙方(服务员)____________________签订日期____________________请注意,以上合同文档仅为示例,实际合同内容应根据当地法律法规及双方实____________________际情况进行调整在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见第二篇范文第三方主体甲方权益主导甲方(餐厅)+乙方(服务员)________________________________________第三方(人力资源服务机构)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律____________________法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方餐厅提供服务员岗位及第三方人力资源服务机构提供人力资源服务一事,达成如下协议第一条工作内容与第三方职责乙方担任甲方餐厅服务员,负责为顾客提供优质的服务第三方作为人力资源服务提供者,负责为甲方提供服务员招聘、培训、薪
1.1资发放、社保缴纳等服务
1.2第三方应确保乙方的合法身份,不得介绍未满周岁的未成年人就业第三方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准,并按时足额支付
1.3161第.4二条工作时间与休息休假乙方每周工作时间按国家规定执行,实行综合计算工时制乙方应按时上下班,不得迟到、早退如有特殊情况,需提前向甲方请
2.1假
2.2乙方享有国家法定节假日休息,甲方依法支付加班工资乙方享有带薪年假、病假、事假等,具体规定详见附件
2.32第.4三条劳动报酬与福利待遇乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成,具体金额及发放方式详见附件
3.1乙方加班工资按国家规定支付乙方工资实行月结,每月日前由第三方支付
3.2乙方参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费
3.3____乙方享有甲方的其他福利待遇
3.43第.5四条甲方权利与义务甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能甲方为乙方提供职业发展机会,乙方有权参加甲方组织的各类晋升选拔
4.
14.2甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣、拖欠
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的合法权益
4.44第.5五条乙方违约及限制条款乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行岗位职责乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方
5.1乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权立即解除合同
5.2乙方在合同期内不得兼职其他工作,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息
5.3等
5.4第六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
6.1第七条第三方介入的意义与目的第三方介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务,协助甲方解决招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等问题,降低甲方的人力成本,提高甲方的经营管理效
7.1率第三方作为独立第三方,能够为甲方提供更加客观、公正的服务,保障乙方的合法权益,降低甲方的人力资源风险
7.2第八条甲方为主导的目的与意义甲方作为合同主导方,有权对乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等进行调整,以适应生产经营需要
8.1甲方为主导的目的在于确保合同的履行,保障甲方的合法权益,同时为乙方提供良好的工作环境和条件
8.2甲方为主导的意义在于明确各方的权利义务,降低合同履行风险,促进甲方与乙方之间的合作与发展
8.3甲方(餐厅)乙方(服务员)____________________第三方(人力资源服务机构)________________________________________签订日期以上合同文档仅供参考,实际合同内容应根据当地法律法规及双方实际情况进____________________行调整在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见第三方介入的意义与目的在于为甲方提供专业的人力资源服务,协助甲方解决招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等问题,降低甲方的人力成本,提高甲方的经营管理效率甲方为主导的目的与意义在于明确各方的权利义务,降低合同履行风险,促进甲方与乙方之间的合作与发展第一条补充协议甲方委托第三方负责乙方员工的招聘、选拔、培训、考核、离职等全方位的人力资源管理服务
1.1第三方应保证其提供的服务符合国家劳动法律法规的要求,并确保乙方的权益不受侵害
1.2甲方应支付第三方约定的服务费用,具体金额和支付方式由双方另行签订服务协议予以明确
1.3第二条补充协议乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤、服务规范、安全操作等
2.1乙方不得泄露甲方商业秘密、客户资料等,否则应承担违约责任乙方在工作期间因过错给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任
2.22第.3三条补充协议甲方应按照约定的服务费用支付给第三方,确保第三方能够提供优质的人力资源服务
3.1甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评价,并要求第三方在合理时间内进行改进
3.2第三方未能按照约定提供服务或者服务质量不符合约定的,甲方有权要求第三方承担违约责任
3.3第四条补充协议乙方在工作中如有特殊劳动保护需求,甲方应根据国家法律法规的规定予以保障
4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并确保乙方的社会保险权益
4.2甲方应定期对乙方进行安全培训,确保乙方在工作中的人身安全4第.3五条补充协议乙方如有违法行为,甲方有权解除合同,并有权要求乙方承担相应的法律责任
5.1乙方如有严重违反甲方规章制度的行为,甲方有权立即解除合同,并不予支付违约金
5.2乙方如因疾病、伤残等原因不能继续从事工作的,甲方应根据国家法律法规的规定予以处理
5.3第六条补充协议本合同的任何修改、补充均须经甲方、乙方和第三方三方协商一致,并以书面形式作出
6.1本合同的解除或终止,应依照法律法规的规定和三方协商的结果执行本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,一式三份,甲乙双方各执一
6.2份,第三方留存一份
6.3甲方(餐厅)乙方(服务员)____________________第三方(人力资源服务机构)____________________签订日期____________________以上合同文档为甲方、乙方和第三方之间的合作协议,旨在明确各方的权利义____________________务,确保合同的履行,并促进三方之间的合作与发展通过第三方的介入,甲方可以得到更专业的人力资源服务,降低人力成本,提高管理效率同时,第三方作为独立的服务提供者,能够为甲方和乙方提供客观、公正的服务,保障乙方员工的合法权益,降低甲方的人力资源风险甲方为主导的目的在于确保合同的履行,明确各方的权利义务,降低合同履行风险,促进甲方与乙方之间的合作与发展。