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文本内容:
企业管理资料范本公司劳动合同-公司劳动合同第一条合同主体
1.1用人单位公司名称公司地址____________公司性质____________
1.2劳动者____________姓名性别____________身份证号码____________家庭地址____________联系电话____________第二条合__同____期___限___本合同期限为年,自年月日起至年月日止第三条工作___内_容________________劳动者同意按照公司的安排,从事工作第四条工作时间与休息休_假___________劳动者每周工作时间不超过小时,每周休息日不少于天
1.劳动者按照国家规定享受带_薪_年休假、法定节假日休息_等_休假待遇第五
2.条劳动报酬劳动者的月工资为人民币(大写)元整(小写)¥元
1.工资支付时间为每月日,逾期支付工___资_的,应当按照迟延_支___付_的天数向劳动者支付赔偿金
2.__劳动者加班工资、奖金、津贴等收入,按照公司的相关规定执行第六
3.条社会保险用人单位依法为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费
1.劳动者依法享受社会保险待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
2.第七条劳动保护与劳动条件用人单位应提供符合国家安全生产法律法规、符合劳动者身体健康的劳动保护设施和劳动条件
1.用人单位应定期对劳动者进行安全生产教育和培训第八
2.条劳动者的义务遵守国家的法律法规,遵守公司的规章制度
1.保守公司的商业秘密,不得泄露公司的技术秘密、商业秘密等敏感信息
2.不得利用职务之便,索取、收受贿赂或者谋取其他不正当利益
3.不得违反公司的规定,从事与公司业务无关的兼职或者经营活动第九
4.条合同的变更、解除和终止双方协商一致,可以变更或者解除本合同
1.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除本合同()
2.在试用期内,劳动者不符合录用条件的;()劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的;1()劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;2()劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也3不能从事由用人单位另行安排的工作的;4()劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;5()劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的6劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止本合同()劳动合同期满的;
3.1()劳动者达到法定退休年龄的;()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;2()劳动者提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的;3()法律、法规规定的其他情形4第5十条违约责任双方违反本合同的,应当承担违约责任
1.用人单位违反国家规定,解除或者终止劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿
2.劳动者违反本合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任第十
3.一条其他约定本合同未尽事宜,双方可以另行协商补充
1.本合同一式两份,双方各执一份第十
2.二条生效日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效用人单位(盖章)劳动者(签名)____________签订日期年月日第二篇范文第三方主体甲方权益主导____________第一条合__同__主__体__+
1.1甲方(用人单位)公司名称公司地址____________公司性质____________
1.2乙方(_劳___动____者___)_姓名性别____________身份证号码________________________家庭地址联系电话____________
1.3第三方_(___合____作___单_位)合作单位名称合作单位地址____________合作单位性质____________第二条合同期____限________本合同期限为年,自年月日起至年月日止第三条工作___内_容________________乙方同意按照甲方的安排,从事工作第四条工作时间与休息休___假_________乙方每周工作时间不超过小时,每周休息日不少于天
1.乙方按照国家规定享受带_薪_年休假、法定节假日休息_等_休假待遇第五
2.条劳动报酬乙方的月工资为人民币(大写)元整(小写)¥元
1.工资支付时间为每月日,逾期支付___工_资的,应当按照迟_延___支_付的天数向乙方支付赔偿金
2.__乙方加班工资、奖金、津贴等收入,按照甲方的相关规定执行第六
3.条社会保险甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费
1.乙方依法享受社会保险待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
2.第七条劳动保护与劳动条件甲方应提供符合国家安全生产法律法规、符合乙方身体健康的劳动保护设施和劳动条件
1.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训
2.第八条乙方的义务遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度
1.保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等敏感信息
2.不得利用职务之便,索取、收受贿赂或者谋取其他不正当利益
3.不得违反甲方的规定,从事与甲方业务无关的兼职或者经营活动第九
4.条合同的变更、解除和终止双方协商一致,可以变更或者解除本合同
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同()
2.在试用期内,乙方不符合录用条件的;()乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;1()乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;2()乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不3能从事由甲方另行安排的工作的;4()乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;()劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履5行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的6乙方有下列情形之一的,甲方可以终止本合同()劳动合同期满的;
3.()乙方达到法定退休年龄的;1()乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;2()乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的;3()法律、法规规定的其他情形4第5十条违约责任双方违反本合同的,应当承担违约责任
1.甲方违反国家规定,解除或者终止劳动合同的,应当支付乙方经济补偿
2.乙方违反本合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
3.第十一条甲方权益保障甲方对乙方的工作表现和业务能力有充分的监督和评估权
1.甲方对乙方的工资、福利、晋升等有决定权
2.甲方对乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等有安排权
3.甲方对乙方的违约行为有追究权和索赔权第十
4.二条第三方责任第三方应按照甲方的要求,提供合格的劳动者
1.第三方应保证乙方的劳动能力和工作质量
2.第三方应承担乙方因违约行为给甲方造成的损失第十
3.三条乙方的限制条款第十三条乙方的限制条款乙方在合同期间内,未经甲方同意,不得以任何形式从事与甲方业务相竞争的工作
1.乙方在合同期间内,不得泄露甲方的商业机密、技术秘密以及其他敏感信息,无论是在工作期间还是合同结束后
2.乙方在合同期间内,不得违反甲方对职业道德和行为规范的要求,包括但不限于接受竞争对手的贿赂、利用甲方资源进行个人利益输送等
3.乙方在合同期间内,不得以任何方式损害甲方的商业声誉或合法权益
4.第十四条甲方的主导权甲方对于合同的履行享有主导权,包括但不限于对乙方的工作安排、工作评价、薪酬福利的决定等
1.甲方在合同期间内,有权对乙方的工作表现进行监督和评估,并据此做出相应的奖励或处罚决定
2.甲方在合同期间内,有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容
3.甲方在合同期间内,有权根据法律规定和合同约定,解除或终止与乙方的劳动合同
4.第十五条第三方介入的意义和目的第三方的介入旨在为甲方提供专业的劳动力资源管理服务,确保甲方能够获得符合其业务需求的高质量劳动力第三方负责招募、筛选和培训合格的劳动者,同时承担乙方违约行为导致的损失责任,从而减轻甲方的管理负担和风险第十六条甲方为主导的目的和意义甲方作为合同的主导方,其目的是确保合同的履行符合甲方的业务需求和利益甲方通过在合同中设定各项权益保障和违约责任条款,确保乙方的行为符合甲方的利益和要求同时,甲方通过主导合同的履行,能够更好地保护其商业秘密和商业利益,确保其业务的正常运营和发展第十七条合同的完整性和优先权本合同的任何修改、补充或废除均须经甲方书面同意任何未经甲方书面同意的修改、补充或废除均视为无效本合同的各条款构成完整协议,优先于任何以前或同时达成的口头或书面的协议和沟通第十八条法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼甲方(盖章)乙方(签名)____________第三方(盖章)____________签订日期年月日____________第二篇范文第三方主体甲方权益主导________+。