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劳动合同新合同范本劳动合同新(合同范本)第一章总则第一条合同目的甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系,明确双方的权利和义务第二条合同适用范围本合同适用于甲乙双方在劳动合同期限内建立的劳动关系第二章合同期限第三条合同期限类型甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止,其中约定试用期为个_月
1._______无固定期限自年月日起
2.以完成一定的工_作为_期_限自年月日起至工作任务完成止(详见岗位说明书)
3.___第三章工作内容第四条工作职务乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排从事职务工作第五条工作职责_乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点第四章工作时间和作息休假第六条工时制度甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制_实行标准工时制本合同期间,乙方必须服从甲方正常的分配和安排每天工作不超过小时,每月工作不超过天
1.甲方经劳动行8政部门批准实行特殊工时26制,具体工作时间按照劳动行政部门的批准文件执行
2.第七条休假制度乙方享有国家法定的节假日休假权利,并根据工作年限享受年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇具体休假标准按照甲方的内部规定执行第五章劳动报酬第八条工资待遇甲乙双方按照以下方式确定乙方的工资待遇基本工资每月元
1.绩效奖金根据_乙方的工作绩效考核结果,每月发放绩效奖金元
2.福利待遇按照甲方的内部规定执行_第九3条.工资支付甲方每月日前按时足额支付乙方工资第六章_劳动保护与培训第十条劳动保护甲方应按照国家法律法规和甲方内部规定,为乙方提供符合安全生产和职业卫生要求的劳动保护措施第十一条培训甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求,提供必要的培训机会第七章解除和终止劳动合同的条件和程序第十二条解除和终止劳动合同的条件在试用期间被证明不符合录用条件的
1.严重违反甲方的规章制度的
2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的
4.乙方因法定情形致使劳动合同无效的
5.乙方被依法追究刑事责任的第十6三.条解除和终止劳动合同的程序甲方应提前天通知乙方解除或终止劳动合同
1.甲方应依法_支付乙方经济补偿
2.双方办理工作交接手续第八
3.章争议解决第十四条劳动争议解决方式甲乙双方发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九章其他约定第十五条保密协议乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密,违反保密协议的,应承担违约责任第十六条竞业限制乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后年内,不得在与甲方从事相同或类似业务的用人单位从事相关工作_第十七条合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止,必须遵循国家法律法规和双方协商一致的原则
1.甲方变更名称、住所、法定代表人或者主要负责人的,本合同继续有效
2.第十章附则第十八条合同的生效、修改和解除本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效
1.本合同的修改和解除,必须遵循国家法律法规和双方协商一致的原则第二篇范文第三方主体甲方权益主导
2.第一章总则+第一条合同目的甲方鉴于乙方具备相关技能和经验,同意聘请乙方担任职务工作丙方作为人力资源服务提供商,协助甲方完成招聘、培训、薪酬管理等人力资源相关工作_本合同旨在明确甲乙丙三方之间的权利和义务第二条合同适用范围本合同适用于甲乙丙三方在劳动合同期限内建立的劳动关系第二章合同期限第三条合同期限类型甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止,其中约定试用期为个_月
1._______无固定期限自年月日起
2.以完成一定的工_作为_期_限自年月日起至工作任务完成止(详见岗位说明书)
3.___第三章工作内容第四条工作职务乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排从事职务工作第五条工作职责_乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点第四章工作时间和作息休假第六条工时制度甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制_实行标准工时制本合同期间,乙方必须服从甲方正常的分配和安排每天工作不超过小时,每月工作不超过天
1.甲方经劳动行8政部门批准实行特殊工时26制,具体工作时间按照劳动行政部门的批准文件执行
2.第七条休假制度乙方享有国家法定的节假日休假权利,并根据工作年限享受年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇具体休假标准按照甲方的内部规定执行第五章劳动报酬第八条工资待遇甲乙双方按照以下方式确定乙方的工资待遇基本工资每月元
1.绩效奖金根据_乙方的工作绩效考核结果,每月发放绩效奖金元
2.福利待遇按照甲方的内部规定执行_第九3条.工资支付甲方每月日前按时足额支付乙方工资第六章_劳动保护与培训第十条劳动保护甲方应按照国家法律法规和甲方内部规定,为乙方提供符合安全生产和职业卫生要求的劳动保护措施第十一条培训甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求,提供必要的培训机会第七章第三方主体权益第十二条丙方职责丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬管理等工作
1.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求和技能标准
2.丙方应协助甲方处理与乙方之间的劳动争议
3.第十三条丙方权利丙方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和福利
1.丙方有权对乙方的工作表现进行评估和考核第十2四.条丙方违约责任丙方未能履行本合同项下的义务,应承担相应的违约责任第八章乙方的违约及限制条款第十五条乙方违约乙方违反本合同的约定,应承担违约责任第十六条乙方限制乙方在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密,违反保密协议的,应承担违约责任第九章甲方的主导权益第十七条甲方权利甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和福利
1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核第十2八.条甲方利益甲方通过与丙方合作,节省了人力资源管理的成本和风险
1.甲方可以更好地控制和管理乙方的工作质量和效率第十
2.章第三方介入的意义和目的第十九条第三方介入的意义第三方主体丙方的介入,有助于甲方更好地管理和控制人力资源,提高工作效率和质量第二十条第三方介入的目的丙方作为人力资源服务提供商,其目的是为甲方提供专业、高效的人力资源服务,协助甲方实现业务目标第十一章附则第二十一条合同的生效、修改和解除本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效
1.本合同的修改和解除,必须遵循国家法律法规和双方协商一致的原则
2.第二十二条争议解决甲乙双方发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条保密协议乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密,违反保密协议的,应承担违约责任第二十四条竞业限制乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后年内,不得在与甲方从事相同或类似业务的用人单位从事相关工作_第二十五条合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止,必须遵循国家法律法规和双方协商一致的原则
1.甲方变更名称、住所、法定代表人或者主要负责人的,本合同继续有效
2.第十二章其他约定第二十六条甲方对乙方的特殊权益甲方有权根据业务需要和乙方的表现,提供包括但不限于股权激励、晋升机会等特殊权益
1.甲方有权在合同期限内对乙方的工作地点、工作时间进行调整,以适应业务发展的需要
2.第二十七条乙方的额外义务乙方同意在合同期限内,积极参与甲方的各项培训和活动,提升自身的工作能力和团队协作精神第二十八条丙方的协助义务丙方应协助甲方建立健全人力资源管理制度,提供相关培训和支持,确保乙方的权益得到保障第十三章违约责任第二十九条违约责任任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任
1.乙方的违约行为给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任第十
2.四章解除和终止劳动合同的条件和程序第三十条解除和终止劳动合同的条件在试用期间被证明不符合录用条件的
1.严重违反甲方的规章制度的
2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的
3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的
4.乙方因法定情形致使劳动合同无效的
5.乙方被依法追究刑事责任的第三6十.一条解除和终止劳动合同的程序甲方应提前天通知乙方解除或终止劳动合同
1.甲方应依法_支付乙方经济补偿
2.双方办理工作交接手续第十
3.五章附则第三十二条合同的生效、修改和解除本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效
1.本合同的修改和解除,必须遵循国家法律法规和双方协商一致的原则
2.第三十三条争议解决甲乙双方发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十四条保密协议乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密,违反保密协议的,应承担违约责任第三十五条竞业限制乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后年内,不得在与甲方从事相同或类似业务的用人单位从事相关工作_第三十六条合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止,必须遵循国家法律法规和双方协商一致的原则
1.甲方变更名称、住所、法定代表人或者主要负责人的,本合同继续有效
2.第十六章其他约定第三十七条甲方对乙方的特殊权益甲方有权根据业务需要和乙方的表现,提供包括但不限于股权激励、晋升机会等特殊权益
1.甲方有权在合同期限内对乙方的工作地点、工作时间进行调整,以适应业务发展的需要
2.第三十八条乙方的额外义务乙方同意在合同期限内,积极参与甲方的各项培训和活动,提升自身的工作能力和团队协作精神第三十九条丙方的协助义务丙方应协助甲方建立健全人力资源管理制度,提供相关培训和支持,确保乙方的权益得到保障第十七章违约责任第四十条违约责任任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任
1.。