员工试用期劳动的合同范本

员工试用期劳动的合同范本员工试用期劳动合同第一条试用期期限员工试用期为个月，自年月日起至年月日止第二条试用___期_工资________________员工在试用期的工资为人民币元月第三条试用期考核____/试用期内，公司将对员工的工作能力、工作态度、业务技能等方面进行考核

1.员工应积极参加公司的培训和各项工作，提升自身综合素质

2.试用期满，公司将根据考核结果决定是否正式录用员工第四

3.条试用期保险福利待遇员工在试用期内，公司将为其缴纳社会保险，具体保险项目按照国家规定执行

1.员工在试用期享有国家法定节假日休息的权利

2.员工在试用期享有病假、事假等休假权利，具体待遇按公司规定执行

3.第五条试用期解除合同试用期内，员工如有以下情形之一，公司有权解除劳动合同

1.严重违反公司规章制度的；a严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；b患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；c双方协商一致解除劳动合同的试d用期内，员工提前解除劳动合同的，应提前天书面通知公司

2.__第六条其他本劳动合同的未尽事宜，按照国家法律法规和公司规章制度执行

1.本劳动合同一式两份，员工与公司各执一份甲方2（.公司）乙方（员工）________________签订日期年月日________________以上为员工试用期劳动合同的范本，具体内容需根据实际情况进行调整请注________意，本范本仅供参考，如需正式使用，请咨询专业律师或相关部门第二篇范文第三方主体甲方权益主导第一条第三方主体条+款甲方（公司）与乙方（员工）在试用期内，引入丙方（第三方主体）提供专业培训和技能提升服务丙方作为专业的培训服务机构，负责对乙方进行业务技能和职业素养的培训第二条丙方的责任和义务丙方应根据甲方的要求，为乙方提供专业的培训课程和指导

1.丙方保证培训质量和效果，确保乙方能够达到甲方的要求

2.丙方应定期向甲方报告培训进展和乙方的工作表现第三

3.条丙方的权利丙方有权对乙方的培训情况进行评估和考核

1.丙方有权根据实际情况调整培训计划和内容

2.丙方有权要求乙方按照培训要求参加各项培训活动第四

3.条甲方的权利和利益甲方有权对丙方的培训工作进行监督和评估，确保培训质量

1.甲方有权根据乙方的培训表现和业绩，决定是否正式录用乙方

2.甲方有权要求丙方提供培训报告和评估结果，以便对乙方的工作进行指导和管理

3.第五条乙方的违约及限制条款乙方在试用期内如未能通过丙方的培训考核，甲方有权解除劳动合同

1.乙方如未能按照丙方的培训要求参加培训活动，甲方有权扣除乙方的工资和福利

2.乙方在试用期内如发生严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同

3.第六条第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在提升乙方的专业技能和职业素养，确保乙方能够满足甲方的要求通过第三方的专业培训和指导，乙方能够更快地适应工作环境，提高工作效率，从而为甲方创造更大的价值第七条甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的主体，有权对乙方的培训和录用进行主导通过引入第三方主体，甲方能够更好地保障自身的利益和权益，确保乙方具备满足工作需求的能力同时，甲方能够通过监督和评估第三方主体的培训工作，确保培训质量和效果，从而提升乙方的绩效和工作表现以上为全新模式的员工试用期劳动合同，以甲方权益主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款第三方主体的介入旨在提升乙方的专业技能和职业素养，确保乙方能够满足甲方的要求甲方为主导的目的和意义在于保障自身的利益和权益，提升乙方的绩效和工作表现第八条甲方对培训内容的审核权甲方保留对丙方提供的培训内容进行审核的权利，确保培训内容符合甲方的发展需求和行业标准丙方应根据甲方的要求及时调整培训课程，确保培训内容的实用性和针对性第九条甲方对乙方培训成果的优先权甲方对乙方在培训过程中所取得的成果享有优先使用权包括但不限于乙方在培训期间所创作的知识产权、技术成果等如乙方在培训期间取得成果，需与甲方分享，并在使用和转让上遵循甲方的指示第十条甲方对乙方培训期间的绩效考核权甲方对乙方在培训期间的绩效享有考核权丙方应提供乙方的培训表现评估，甲方根据评估结果决定乙方的晋升、薪酬调整及是否正式录用等事项第十一条乙方培训期间的职责乙方应积极参加丙方组织的培训活动，遵守培训纪律，完成培训任务

1.乙方应将培训中所学的知识和技能应用到实际工作中，提升个人绩效

2.乙方在培训期间不得违反甲方和丙方的相关规定，否则甲方有权解除劳动合同

3.第十二条丙方的违约责任丙方如未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求丙方承担违约责任

1.丙方如未能保证培训质量和效果，导致乙方未能满足甲方要求，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任

2.第十三条乙方的违约责任乙方如未能按照要求参加培训活动，甲方有权扣除乙方的工资和福利

1.乙方如在培训期间发生严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同

2.第十四条合同的解除和终止在试用期内，甲方有权根据乙方的培训表现和业绩，决定是否提前解除或终止劳动合同

1.丙方如未能履行合同约定的义务，甲方有权解除与丙方的合作关系第十

2.五条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十六条合同的生效、修改和解除本合同自双方签字或盖章之日起生效

1.本合同的修改和解除应遵循双方协商一致的原则，并书面确认甲方2（.公司）乙方（员工）________________丙方（第三方主体）________________________________签订日期年月日通过上述条款，甲方在劳动合同中明确了对乙方的培训要求、绩效考核以及违________约责任，同时保障了甲方的权益和利益第三方主体丙方的介入，旨在提升乙方的专业能力，满足甲方的业务需求甲方为主导的目的在于确保乙方的培训质量和效果，使其更好地为公司创造价值第三方主体的介入，为甲方提供了专业的培训服务，提高了乙方的综合素质，从而实现了甲方和乙方共赢的目标。