还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
简易劳动合同范本第一章总则XX第一条合同目的本合同是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,为明确甲乙双方的权利和义务,规范甲乙双方的行为,保障甲乙双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,订立的书面劳动合同第二条合同主体甲方(用人单位)法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)身份证号码第二章劳动合同期限#第#一条劳动合同期限类型本合同为(选择以下一项并填写完整)有固定期限劳动合同自年月日至年月日;无固定期限劳动合同,自年月日起A.B第.二条试用期本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第三章工作内容和工作地点#第#一条工作内容乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行
1.若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳
2.动合同,经济补偿金按照国家规定发放30在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿
3.第二条工作地点省(自治区、直辖市)市(县)路号第四章工作时间和休息休假#第#一条工作时间工作时间标准工时制,甲方第五章劳动报酬#第#一条工资甲方的工资为每月元(人民币),试用期工资为每月元(人民币)
1.甲方依法支付乙方加班工资、奖金、津贴、补帖等,具体标准按照甲方的规章制度执行
2.甲方应当按时足额支付乙方工资,不得克扣和无故拖欠第3六.章社会保险和福利待遇#第#一条社会保险甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴费比例按照国家和地方政策执行
1.乙方依法享受失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇,具体待遇按照国家和地方政策执行
2.第二条福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等相关休假待遇,具体休假天数和方式按照国家和地方政策以及甲方规章制度执行
1.乙方因病、非因工负伤需要治疗时,甲方按照国家和地方政策规定给予医疗待遇
2.乙方因工负伤或患职业病的,甲方应当按照国家有关规定办理第3七.章合同的变更、解除和终止#第#一条合同变更甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容
1.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位和工作地点,并相应调整薪资待遇
2.第二条合同解除甲乙双方协商一致,可以解除本合同
1.乙方严重违反甲方规章制度或者乙方不胜任工作,甲方提前日通知乙方解除劳动合同
2.30乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方提前日通知乙方解除劳动合同
3.30乙方因工负伤或患职业病,按照国家和地方政策规定解除劳动合同
4.法律法规规定的其他情形第三5条.合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止第八章违约责任#第#一条违约责任甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任
1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴、补帖等,乙方有权要求甲方支付,并可以要求支付违约金
2.乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方支付违约金,或者提前日通知乙方解除劳动合同
3.30第九章争议解决#第#一条争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议第二篇范文第三方主体甲方权益主导第一章总则+第一条合同目的本合同是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,为明确甲乙双方的权利和义务,规范甲乙双方的行为,保障甲乙双方的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,订立的书面劳动合同第二条合同主体甲方(用人单位)法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)身份证号码第三方(服务提供商)法定代表人(或负责人)第二章第三方主体职责和权益#第#一条第三方主体职责第三方作为甲方的服务提供商,需按照甲方的要求提供相应的服务,包括但不限于人力资源管理、薪资发放、社会保险缴纳等第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规的要求,并保证服务的质量和效率第二条第三方主体权益第三方在提供服务过程中,有权按照合同约定向甲方收取服务费用第三方对其提供的服务享有知识产权,包括但不限于专利权、著作权等第三章劳动合同期限#第#一条劳动合同期限类型本合同为(选择以下一项并填写完整)有固定期限劳动合同自年月日至年月日;无固定期限劳动合同,自年月日起A.B第.二条试用期本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第四章工作内容和工作地点#第#一条工作内容乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行
1.若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳
2.动合同,经济补偿金按照国家规定发放30在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿
3.第二条工作地点省(自治区、直辖市)市(县)路号第五章劳动报酬#第#一条工资甲方的工资为每月元(人民币),试用期工资为每月元(人民币)
1.甲方依法支付乙方加班工资、奖金、津贴、补帖等,具体标准按照甲方的规章制度执行
2.甲方应当按时足额支付乙方工资,不得克扣和无故拖欠第3六.章社会保险和福利待遇#第#一条社会保险甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费,具体险种和缴费比例按照国家和地方政策执行
1.乙方依法享受失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇,具体待遇按照国家和地方政策执行
2.第二条福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等相关休假待遇,具体休假天数和方式按照国家和地方政策以及甲方规章制度执行
1.乙方因病、非因工负伤需要治疗时,甲方按照国家和地方政策规定给予医疗待遇
2.乙方因工负伤或患职业病的,甲方应当按照国家有关规定办理第3七.章合同的变更、解除和终止#第#一条合同变更甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容
1.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位和工作地点,并相应调整薪资待遇
2.第二条合同解除甲乙双方协商一致,可以解除本合同
1.乙方严重违反甲方规章制度或者乙方不胜任工作,甲方提前日通知乙方解除劳动合同
2.30乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方提前日通知乙方解除劳动合同
3.30乙方因工负伤或患职业病,按照国家和地方政策规定解除劳动合同
4.法律法规规定的其他情形第三5条.合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本合同即行终止第八章违约责任#第#一条违约责任甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任
1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等,乙方有权要求甲方支付,并可以要求支付违约金
2.乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方支付违约金,或者提前日通知乙方解除劳动合同
3.第30二条甲方权利甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、培训等方面
1.甲方有权在第三方服务提供商未能履行合同约定时,要求第三方承担违约责任,并有权解除与第三方的服务合同
2.甲方有权在合同期内单方面调整乙方的职位和工作内容,但应保证乙方的薪资待遇不降低
3.第九章第三方主体违约及限制条款#第#一条第三方违约第三方在提供服务过程中,如未能按照合同约定履行义务,甲方有权要求第三方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方造成的直接经济损失第二条第三方限制第三方在未经甲方书面同意的情况下,不得将合同约定的服务转委托给第三方,不得泄露甲方商业秘密和乙方个人信息第十章争议解决#第#一条争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一章附则#第#一条合同的生效、修改和解除本合同自双方签字盖章之日起生效
1.本合同的修改和解除必须经过甲乙双方协商一致,并以书面形式确认
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力第3十.二章第三方介入的意义和目的第三方介入劳动合同的目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务,减轻甲##方的管理负担,确保甲方专注于核心业务的发展第三方作为专业的人力资源服务提供商,能够提供更为专业和高效的服务,同时通过第三方的主体职责和权益的明确,保障了甲方的权益得到优先考虑和保护第十三章甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益在劳动合同中得到充分的体现和保护##通过明确甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,甲方在劳动合同中的地位和权益得到了巩固和强化同时,通过增加乙方的违约及限制条款,甲方能够更好地维护自身的合法权益,确保劳动合同的履行和甲方的经营利益。