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简易聘用合同书范本甲方(聘用单位)乙方(聘用人员)_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规_______定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意乙方以劳务派遣形式到甲方工作,现将双方的权利、义务等事项明确如下
一、合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止
1.若乙方在合同_期__内_表现优__秀__,_甲__方_有__权__根据实_际__情_况__与__乙_方___续签合同
2.
二、工作内容乙方在甲方的工作岗位为,主要职责为
三、劳动报酬______________乙方的月工资为人民币元(含元基本工资和元绩效工资),按月支付
1.____________乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资按国家规定和甲方内部制度执行
2.乙方依法享受的社会保险和住房公积金待遇,按照国家和地方政策以及甲方内部制度执行
3.
四、劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康
五、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项条款,如一方违约,应承担相应的法律责任
1.乙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济损失
2.
六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
七、其他约定本合同一式两份,甲乙双方各执一份
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方2(.聘用单位)乙方(聘用人员)_______签订日期年月日_______以上为一份简易聘用合同书范本,如需进一步细化或修改,请根据实际情况进____________行调整第二篇范文第三方主体甲方权益主导甲方(聘用单位)+乙方(聘用人员)_______第三方(劳务派遣公司)_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规_______定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,同意乙方以劳务派遣形式到甲方工作,现将双方的权利、义务等事项明确如下
一、合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止
1.若乙方在合同_期__内_表现优__秀__,_甲__方_有__权__根据实_际__情_况__与__乙_方___续签合同
2.
二、工作内容乙方在甲方的工作岗位为,主要职责为
三、劳动报酬______________乙方的月工资为人民币元(含元基本工资和元绩效工资),由第三方按月支付给乙方
1.____________乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资按国家规定和甲方内部制度执行
2.乙方依法享受的社会保险和住房公积金待遇,由第三方负责缴纳,具体标准和办法按照国家和地方政策以及甲方内部制度执行
3.
四、劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康
五、甲方权利与利益保障甲方有权根据乙方的表现和工作需要,对乙方的工作岗位、工作任务进行调整
1.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇和晋升机会
2.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同,但应提前一个月书面通知乙方
3.甲方有权要求第三方承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任
六、4乙.方违约及限制条款乙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济损失
1.乙方在合同期内违反甲方规章制度,甲方有权根据实际情况给予乙方纪律处分,甚至解除劳动合同
2.乙方在合同期内不得兼职,不得损害甲方的合法权益
七、3第.三方责任与义务第三方应按照甲方要求,按时足额支付乙方工资和各项福利待遇
1.第三方应负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金
2.第三方应承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任,但甲方有过错的除外
3.第三方应协助甲方对乙方进行管理,确保乙方按照甲方的工作要求履行职责
4.
八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
九、其他约定本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方留存一份
1.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效甲方2(.聘用单位)乙方(聘用人员)_______第三方(劳务派遣公司)_______签订日期年月日_______第三方介入的意义和目的在于,可以为甲方提供专业的人力资源管理服务,降____________低甲方的管理成本和风险同时,第三方作为乙方的雇主,可以承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任,减轻甲方的负担甲方为主导的目的和意义在于,通过本合同明确甲方的权利和利益,确保甲方在劳动合同中的主导地位,有利于甲方对乙方的工作进行管理和调整,保障甲方的合法权益第二篇范文第三方主体甲方权益主导+甲方(聘用单位)乙方(聘用人员)_______第三方(劳务派遣公司)_______基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的框架,甲_______方作为聘用单位,乙方作为聘用人员,第三方作为乙方的劳务派遣单位,三方经协商一致,订立本合同,以明确各自的权利与义务
一、第三方劳务派遣公司的责任与义务第三方作为乙方的雇主,应确保乙方符合甲方工作的资格和条件,并按照甲方的要求提供合格的劳动力
1.第三方应负责乙方的工资发放、社会保险和住房公积金的缴纳,以及乙方的福利保障
2.第三方应承担乙方的劳动争议处理和劳动纠纷解决的责任,包括但不限于支付乙方因工作原因导致的损害赔偿
3.第三方应协助甲方对乙方进行工作考核和评估,并根据甲方的要求提供乙方的工作表现报告
4.
二、甲方作为聘用单位的权利与义务甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务、工作绩效进行管理和调整
1.甲方有权根据乙方的表现和工作需要,决定乙方的薪酬待遇和晋升机会
2.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同,但应提前一个月书面通知乙方
3.甲方有权要求第三方承担乙方因工作原因造成的损害赔偿责任,如第三方未履行赔偿责任,甲方有权直接向第三方追偿
4.
三、乙方作为聘用人员的权利与义务乙方有权按照合同约定,获得甲方支付的工资和福利
1.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇
2.乙方有权根据甲方的规章制度,提出合理的工作意见和建议
3.乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的要求履行工作职责
四、4违.约责任与限制条款乙方违反合同约定,甲方有权按照甲方的规章制度给予乙方纪律处分,甚至解除劳动合同
1.乙方在合同期内提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资的经济损失
2.乙方在合同期内不得兼职,不得损害甲方的合法权益
3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利的,乙方有权要求甲方支付,并有权依法向劳动监察部门投诉
4.
五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
六、其他约定本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方留存一份
1.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效通过2第.三方主体的介入,甲方能够更加灵活地管理和调整其劳动力,同时减轻甲方在人力资源管理上的负担甲方作为合同的主导方,通过明确的权利和利益保障,确保了其在与乙方的工作关系中的主导地位,同时也保障了乙方的合法权益本合同的目的是为了建立一个清晰、公平、高效的劳动关系,确保甲乙双方的权益得到充分保障,同时也促进了劳动力市场的健康发展。