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文本内容:
解除劳动合同简易范本解除劳动合同协议书甲方(用人单位)乙方(员工)____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自____________________愿、公平公正的原则,就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议
一、解除劳动合同的基本情况甲乙双方于年月日签订了为期年的《劳动合同》(以下简称原合同),合同编号为
1.1____________“乙方因个人原因,向甲方提出解除劳动合同的请求”____甲方经审查,同意乙方的解除劳动合同请求
1.2
二、解除劳动合同的时间及方式
1.3本协议自双方签字盖章之日起生效乙方同意自本协议生效之日起,解除与甲方的劳动合同关系
2.1甲方应按照法律规定和原合同约定,为乙方办理相关离职手续
2.2
三、解除劳动合同后的相关事项
2.3乙方应向甲方退还工作证、员工手册、办公设备等相关物品乙方同意在解除劳动合同后,继续遵守甲方保密协议,不得泄露甲方商业
3.1秘密、客户信息等
3.2甲方应按照法律规定和原合同约定,向乙方支付经济补偿金、加班费、奖金等应付款项具体金额和支付方式如下
3.3
(1)经济补偿金根据乙方在甲方的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的按比例计算
(2)加班费按照乙方实际加班时间及原合同约定的加班费计算标准支付
(3)奖金按照甲方规章制度和业绩考核结果支付乙方同意在解除劳动合同后,不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意投诉等行为
3.4甲方应按照法律规定和原合同约定,为乙方办理社会保险关系转移手续
四、其他约定
3.5本协议一式两份,甲乙双方各执一份本协议经甲乙双方签字盖章后生效,原合同同时终止
4.1甲方(用人单位)
4.2乙方(员工)____________________签订日期年月日____________________以上为解除劳动合同协议书的简易范本,可根据实际情况进行修改和完善请________注意,具体条款应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,并在专业律师的指导下进行制定第二篇范文第三方主体甲方权益主导甲方(用人单位)+乙方(员工)____________________第三方主体(接替方)____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自____________________愿、公平公正的原则,并考虑到第三方主体的接替,就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议
一、解除劳动合同的基本情况甲乙双方于年月日签订了为期年的《劳动合同》(以下简称原合同),合同编号为
1.1____________“乙方因个人原因,向甲方提出解除劳动合同的请求”____甲方经审查,同意乙方的解除劳动合同请求,并同意引入第三方主体作为
1.2接替方
1.3
二、解除劳动合同的时间及方式本协议自双方签字盖章之日起生效乙方同意自本协议生效之日起,解除与甲方的劳动合同关系
2.1甲方应按照法律规定和原合同约定,为乙方办理相关离职手续
2.2甲方与第三方主体协商一致,第三方主体同意接替乙方的工作岗位,并承
2.3担相应的责任和义务
2.4
三、解除劳动合同后的相关事项乙方应向甲方退还工作证、员工手册、办公设备等相关物品乙方同意在解除劳动合同后,继续遵守甲方保密协议,不得泄露甲方商业
3.1秘密、客户信息等
3.2甲方应按照法律规定和原合同约定,向乙方支付经济补偿金、加班费、奖金等应付款项具体金额和支付方式如下
3.3
(1)经济补偿金根据乙方在甲方的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的按比例计算
(2)加班费按照乙方实际加班时间及原合同约定的加班费计算标准支付
(3)奖金按照甲方规章制度和业绩考核结果支付乙方同意在解除劳动合同后,不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意投诉等行为
3.4甲方应按照法律规定和原合同约定,为乙方办理社会保险关系转移手续
四、第三方主体的责权利及相关条款
3.5第三方主体同意接替乙方的工作岗位,并承担相应的责任和义务第三方主体应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥
4.1第三方主体应具备相应的技能和资质,能够胜任乙方的工作岗位
4.2第三方主体与甲方签订的《劳动合同》期限自本协议生效之日起至原合同
4.3约定的终止日期止
4.4第三方主体同意按照原合同约定的工资待遇和福利待遇接替乙方
五、甲方的权利条款及利益保障
4.5甲方有权要求乙方按照法律规定和原合同约定履行离职手续甲方有权要求乙方退还相关物品,并继续遵守保密协议
5.1甲方有权要求乙方支付应付款项,并依法享受税收优惠政策
5.2甲方有权选择合适的第三方主体作为接替方,并与其签订《劳动合同》
5.3甲方有权要求第三方主体遵守规章制度,服从管理和指挥
5.4
六、乙方的违约及限制条款
5.5乙方违反本协议的任何条款,应向甲方支付违约金,违约金的计算方式按原合同约定执行
6.1乙方在解除劳动合同后,不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意投诉等行为
6.2乙方同意继续遵守保密协议,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等
七、第三方介入的意义和目的
6.3第三方主体的介入旨在确保甲方业务的顺利进行,避免因乙方离职而导致的业务中断和损失第三方主体作为接替方,能够迅速适应工作岗位,继续履行乙方的责任和义务,保障甲方的合法权益
八、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位,有权主导解除劳动合同的相关事宜,并确保乙方的离职对甲方业务的影响降到最低通过引入第三方主体作为接替方,甲方能够更好地维护自身的权益,确保业务的连续性和稳定性同时,甲方也有义务履行法律法规和原合同约定的相关事项,保障乙方的合法权益以上为解除劳动合同协议书的第三方主体甲方权益主导的范本,具体条款应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,并在专业律师的指导下进行+制定第三篇范文全面保障甲方权益甲方(用人单位)##乙方(员工)____________________第三方主体(接替方)____________________鉴于乙方提出解除劳动合同的请求,甲方经审慎考虑,为保证公司运营的连续____________________性和稳定性,同意乙方的请求,并引入第三方主体作为接替方为确保甲方权益得到全面保障,甲乙双方及第三方主体达成如下协议
一、合同主体确认甲方作为劳动合同的用人单位,拥有劳动合同的解除权和管理权乙方自愿提出解除劳动合同的请求,并同意按照本协议约定的条件解除与
1.1甲方的劳动合同关系
1.2第三方主体同意接替乙方的工作岗位,并承担相应的工作责任和义务1二.
3、解除劳动合同的条件和时间乙方同意自本协议生效之日起,解除与甲方的劳动合同关系甲方应自本协议生效之日起,为乙方办理相关的离职手续
2.1第三方主体同意自本协议生效之日起,接替乙方的工作岗位
2.
22.3
三、经济补偿和待遇甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,向乙方支付经济补偿金
3.1乙方同意在经济补偿金支付完毕后,不再向甲方提出任何工资、待遇方面的要求
3.2第三方主体同意接替乙方的工资待遇,并按照甲方的规定享受相应的福利
3.3
四、保密协议和竞业限制乙方同意在解除劳动合同后,继续遵守甲方的保密协议,不得泄露任何商业秘密和客户信息
4.1乙方同意在解除劳动合同后的竞业限制期内,不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作
4.2
五、违约责任和限制乙方违反本协议的任何条款,应向甲方支付违约金,违约金的计算方式和金额按原合同约定执行
5.1乙方在解除劳动合同后,不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意投诉等行为
5.2第三方主体违反本协议的任何条款,应向甲方支付违约金,违约金的计算方式和金额由甲方确定
5.3
六、第三方主体的责任和义务第三方主体同意接替乙方的工作岗位,并全面履行乙方的职责第三方主体应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥
6.1第三方主体应保证其提供的信息真实有效,并具备胜任工作的能力
6.26七.
3、甲方的主导权甲方有权要求乙方按照法律规定和原合同约定履行离职手续甲方有权要求乙方退还相关物品,并继续遵守保密协议
7.1甲方有权选择合适的第三方主体作为接替方,并与其签订《劳动合同》
7.2甲方有权要求第三方主体遵守规章制度,服从管理和指挥
7.
37.4
八、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在确保甲方业务的顺利进行,避免因乙方离职而导致的业务中断和损失第三方主体作为接替方,能够迅速适应工作岗位,继续履行乙方的责任和义务,保障甲方的合法权益
九、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位,有权主导解除劳动合同的相关事宜,并确保乙方的离职对甲方业务的影响降到最低通过引入第三方主体作为接替方,甲方能够更好地维护自身的权益,确保业务的连续性和稳定性同时,甲方也有义务履行法律法规和原合同约定的相关事项,保障乙方的合法权益本协议一式三份,甲乙双方各执一份,第三方主体执一份本协议自三方签字盖章之日起生效甲方(用人单位)乙方(员工)____________________第三方主体(接替方)____________________签订日期年月日____________________以上为解除劳动合同协议书的全面保障甲方权益的范本,具体条款应遵循《中________华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,并在专业律师的指导下进行制定。