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文本内容:
超市简易劳动合同范本乙方第一条劳动合同期限本合同为固定期限类型,有效期自年月日起至年月日止,试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店名内从事职位名称工作,工作岗位为具体岗位甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明
1.的权利乙方同意甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬乙方应服从甲方的安排
2.第三条工作时间和休假工作时间为
1.周一至周五早上点至晚上点–周六至周日早上点至晚上点乙–方按照上述所选择的营业时间工作在商场,营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作
2.乙方享有每月天的假期第四
3.条劳动报酬**甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)月(大写元整)其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发/**第五条劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定
1.和要求同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育乙方违反
2.第六条解除和终止合同的条件在合同期限内,甲乙双方均有权提前天书面通知对方解除合同
1.乙方有以下情形之一,甲方有权立即解**除合同
2.严重违反甲方规章制度或工作纪律;–严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;–未经甲方同意,乙方在其他单位兼职,影响甲方工作;–乙方因病或其他原因不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任;–乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;–乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;–乙方被追究刑事责任第七条争–议解决甲乙双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第八条其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方3(.盖章)乙方(签字)签订日期__________________________________________________________________第二篇范文第三方主体甲方权益主导```+第三方第一条劳动合同期限本合同为固定期限类型,有效期自年月日起至年月日止,试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意在甲方经营的店名内从事职位名称工作,工作岗位为具体岗位甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明
1.的权利第三条第三方的工作职责第三方作为人力资源服务提供商,负责为甲方提供专业的招聘、培训、薪酬管理等服务
1.第三方应确保乙方的招聘过程公平、公正,乙方符合甲方提出的岗位技能和素质要求
2.第三方负责乙方在合同期限内的培训工作,确保乙方能够熟练掌握岗位所需技能
3.第三方负责乙方薪酬的计算和发放,确保乙方的合法权益得到保障第四
4.条甲方权益保障甲方有权根据业务需要,对乙方的工作岗位、工作内容进行调整
1.甲方有权根据市场行情,调整乙方的薪酬待遇
2.甲方有权在乙方试用期结束后,根据乙方的表现,决定是否正式录用乙方
3.第五条乙方的违约及限制条款乙方在合同期限内,如未经甲方同意,不得从事与甲方业务有竞争关系的工作
1.乙方在合同期限内,如违反甲方规章制度或工作纪律,甲方有权解除合同
2.乙方在合同期限内,如出现严重失职、营私舞弊等行为,甲方有权解除合同
3.第六条争议解决甲乙双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第七条其他本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方3(.盖章)乙方(签字)第三方(盖章)____________________________________________签订日期______________________第三方主体的介入,旨在为甲方提供专业的人力资源服务,确保甲方在招聘、______________________培训、薪酬管理等方面的高效运作过程中,甲方的权益为主导,通过制定严格的违约及限制条款,保障甲方的利益同时,甲方享有对乙方工作岗位、工作内容、薪酬待遇的调整权,确保甲方业务的灵活性和竞争力第三方主体的介入,旨在实现甲方人力资源管理的专业化和高效化,进一步提升甲方的核心竞争力第八条甲方权利和利益保障##甲方享有对乙方的工作表现进行评估的权利,并根据评估结果对乙方的工作岗位、工作内容、薪酬待遇进行调整
1.甲方有权在合同期限内,根据业务发展和乙方的表现,决定是否为乙方提供晋升机会
2.甲方有权要求第三方提供乙方的培训记录、工作表现报告等相关资料,以确保甲方对乙方的工作状况有充分的了解
3.第九条第三方义务第三方应按照甲方的要求,定期提供乙方的培训计划和培训效果评估报告
1.第三方应确保乙方的薪酬待遇符合当地法律法规和市场行情,并为乙方缴纳社会保险
2.第三方应在合同期限内,为乙方提供充分的工作支持和协助,确保乙方能够顺利完成甲方分配的任务
3.第十条违约责任如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任
1.如第三方未能按照合同约定履行其义务,甲方有权解除与第三方的合作关系,并要求第三方承担相应的违约责任
2.第十一条合同的生效、变更和解除本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
1.本合同的变更或解除,应经甲乙双方协商一致,并书面确认
2.本合同的解除,应遵守相关法律法规的规定,确保甲乙双方的合法权益得到保障
3.第十二条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方许可,不得向第三方泄露
1.第三方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方许可,不得向第三方泄露
2.第十三条法律适用和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律
1.甲乙双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳
2.动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第十四条其他本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方3(.盖章)乙方(签字)第三方(盖章)____________________________________________签订日期______________________通过引入第三方主体,甲方能够更专注于核心业务的发展,同时通过严格的违______________________约及限制条款,保障了甲方的权益甲方的权利和利益在合同中得到了充分的体现和保障,确保了甲方在人力资源管理上的灵活性和高效性第三方的主体介入,不仅为甲方提供了专业的人力资源服务,同时也通过其专业性和效率,提升了甲方的竞争力这种甲方为主导的合作模式,确保了甲方在合同中的主导地位,同时也实现了甲方在人力资源管理上的优化和提升。