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文本内容:
班级量化考核细则实施办法班级是由师生个体组成的群体,是学校行政组织系统的一个基层组织,是学校进行教育、教学的基本单位班级管理是学校内部的基层管理,学校工作计划的实施,要靠班级管理来贯彻,学校管理活动的开展,要靠班级管理来实现为了进一步加强我校的班级管理,落实班级目标管理责任制,充分发挥班主任联系学院、家庭、社会及科任教师的桥梁和纽带作用,促进良好学风、班风、校风的形成,特制定《班级量化考核细则实施办法》
一、考核成绩
(一)考核满分为100分,超过100分的按百分制计算(-)班主任津贴
1.在校班主任学生校内学习、顶岗实习的享受总院班主任津贴和分院班主任津贴,学生社会实践的只享受总校班主任津贴
2.驻厂班主任学生校内学习、社会实践的不享受总校班主任津贴和分校班主任津贴,学生顶岗实习的享受总校班主任津贴和分校班主任津贴注军训班主任由学生处另外计发
(三)考核结果作为评选“五好班级”和“优秀班主任”的重要依据
(四)考核成绩公示:每月和每学期由学生处按每系班主任考核成绩实行排名公示制度
二、考核程序
(一)每学期开学由各系组织召开班主任会议,学习贯彻《班级量化考核办法》
(二)每月公布各班考核情况,每月小计,每学期总计
(三)班主任津贴根据考核结果按月发放3四)总校班主任津贴根据班级人数按每月5元/生、通讯费1元/生计发,分校班主任津贴按每月10元/生计发,寒、署假除外
三、校内学生管理
1.班风建设
2.学风建设
3.后勤管理
(二)基本要求
1.有计划地开展班主任工作,认真履行工作职责,按时组织班会,按规定做好各项记录和台帐,加强班费管理,做到帐目清楚,使用合理
2.认真加强学生品德教育和行为规范养成教育,班级风气好,学生遵纪守法
3.勤奋好学,学生出勤率较高,学习风气好
4.重视学生安全工作,经常性地开展安全纪律教育和法制教育,无重大安全事故
5.学生宿舍管理规范,卫生、纪律达到学生处管理要求,男女生不互串宿舍
6.搞好班主任之间的团结协作,主动与各部门、学生家长及科课教师沟通情况,加强工作联系
7.配合学校及各部门组织好各项活动,认真开展班级活动,做到内容健康,形式多样,认真组织好值周工作
8.学生干部、团员无违纪,团结协作,工作有成效
9.学生养成文明卫生习惯,不乱丢废弃物,维护学校优美环境,加强财产管理,爱护公物,无故意损坏现象发生,墙壁上无印迹,无破坏公共设施现象
10.按时参加班主任会议,按规定时间上交各种材料
11.保持教室卫生整洁,创造良好学习环境
12.围绕学院中心工作,认真搞好班级宣传工作
13.认真执行党风廉政建设责任制,遵守班主任工作纪律,廉洁自律
(三)考核细则扣分项目
(1)工作台帐班主任工作记录、台帐齐全完整,按时上交各种材料并符合要求缺一次扣2分,不按时上交一次扣1分,不认真的扣1分
(2)班会、集体活动纪律A、每周召开一次班会,每两周召开一次主题班会不按时填写班会记录、主题班会记录,缺一次扣2分,不按时上交一次扣1分B、集体活动缺1人扣1分,班主任不到位,或者不管学生纪律扣2分,纪律松懈,影响会场秩序扣3分
(3)家庭教育班主任积极配合家长对学生进行教育,并要求有详细记录,每学期召开一次家长座谈会如果学生出现违纪情况不及时家访,导致学生家长不满意或出现安全责任事故一次扣2分,无详细记录不得分每学期至少召开一次家长座谈会,不开一次扣2分
(4)学生干部会议每月至少召开1次班委、团干部会议,有详细记录,缺1次扣2分
(5)班级活动每学期至少组织2次班级活动,有详细记录,缺1次扣2分
(6)纪律A、制定切实可行的班级管理规章制度,教室张贴1份,送交系上1份,做不到扣2分B、学生违纪受到警告、记过、留校察看、勒令退学(降为试读生)、开除学籍处分,每人次分别扣2分、4分、6分、8分、10分发生重大违纪事件,严重影响学院声誉的班级一次扣10分,有严重违纪事件隐瞒不报扣5分,不配合学院调查的一次扣2分C、发生一般性打架斗殴扣2分,发生聚众打架斗殴扣6分,造成严重后果扣10分,敲诈勒索1人次扣6分D、针对学生情况,积极开展个别教育,每月不少于8次,缺1人次扣1分
(7)安全每周开展一次安全教育,要求有详细记录A、学生出现翻围墙,翻门、窗1人次扣2分B、封闭期间学生出校门须持有班主任签字的出门条,若无出门条强行外出或伪造外出,每人次扣5分C、在宿舍内点灯、烛、用电取暖、烧水等出现1人次扣5分情节严重者加重处罚,造成安全事故的追究当事人责任,赔偿全部损失D、各班不经学院批准,不准随意组织学生外出活动,发现一次扣5分出现安全事故,谁组织谁负责组织活动必须填写申报表,教育活动须报学生处、教学活动须报教务处,最后经分管领导批准才能组织活动E、学生处、各系每月组织一次安全检查,发现危险物品(管制刀具、钢管、钢筋、棍棒、打火机、化学药品、爆炸物品等)1件扣3分,没收危险物品班级每周自查一次,不查的扣2分F、学生私自离校、夜不归宿的每人次扣2分G、每周班会无安全教育记录一次扣1分H、出现重大安全事故的班级一次扣10分,属于人为造成的必须承担法律责任I、在池塘游泳,每次扣4分
(8)卫生A、各班卫生区每周
一、四进行两次检查评比,每次A等不扣分,B等扣1分,C等扣2分,D等扣3分B、每天进行两次抽查,每次A等不扣分,B等扣
0.5分,C等扣1分,D等扣2分C、宿舍卫生除
一、四大检查以外其它时间由宿管人员进行考核每次A等不扣分,B等扣
0.5分,C等扣1分,D等扣2分
(9)宿舍管理A、宿舍考核含午休、晚休、卫生三项,由宿管人员考核,当天的情况当天上报,每天公布一次卫生A等不扣分,B等扣
0.5分,C等扣1分,D等扣2分,累计扣分纪律讲话、赌博、玩手机、打扑克等每发现1人次扣
0.5分B、午休时间1250-200,晚休时间2150分,超过休息时间10分钟不进入宿舍的由值班教师登记,每人次扣
0.5分要求全体学生午休不准在教室或其它场所逗留,两休时间不准洗衣服、洗头、冲澡、买东西等C、私占、私换宿舍发现一次扣3分,男女生互串宿舍一次扣5分,私自攀爬进宿舍楼扣2分D、每周班主任必须巡查至少5次宿舍,少一次扣
0.5分10文明行为,仪容仪表A、聚众起哄每次扣4分,高声吼叫、吹口哨、燃放鞭炮每次扣1分B、乱丢乱扔果皮纸屑者1人次扣1分,破坏墙壁卫生1人次扣1分,并责令其恢复原状C、在校园内发现剃光头、染发、男生留长发或奇形怪状的发型、穿拖鞋进教室、佩带各种饰物、穿奇妆异服等每人次扣1分谈恋爱、酗酒、赌博、玩电子游戏、打扑克等每1人次扣2分D、学生在校园内或进出大门必须佩带校卡,不戴校卡一人次扣1分,不按规定佩戴的1人次扣
0.5分E、发现学生抽烟1人次扣1分,发现烟头一个扣
0.5分,发现烟盒一个扣2分,散烟以支数算,一支扣
0.5分11班费使用班费使用管理不规范扣5分,私自挪用班费一经查出,取消当月班主任津贴和“优秀班主任”评选资格,违反法律规定的按有关规定处理12黑板报每两周评比一次,A等不扣分,B等扣1分,C等扣2分,D等扣3分13学生流失有学生退学,每人次扣5分加分项目1团体项目A、先进班集体、先进团支部,国家级加5分、省级加4分、州级加3分、县级加2分B、参加学校组织的的文体竞赛,荣获一等奖加2分,二等奖加
1.8分,三等奖加
1.6分,参与的加1分,不参与的不得分C、按各系的要求完成指定的义务劳动,根据任务轻重及完成质量加1-3分2个人项目A、参加国家、省、州、县级的文体竞赛,获国家级
一、
二、三等奖分别加4分、3分、2分,省、州、县级依次递减
0.5分B、参加院级组织的的文体竞赛,获
一、
二、三等奖的分别加2分、
1.5分、1分,获鼓励奖的加
0.5分C、本班学生出现违纪,班主任应及时到场,并积极配合有关部门做好学生调查处理及教育工作,做得好、效果明显的加2分二学风建设扣分项目1迟到、早退每人次扣
0.2分,缺席每人次扣
0.5分2课堂纪律满分为5分,由科任教师随堂打分,每月按平均分进行统计,不足5分的从总分中扣除3违反考场纪律与考场规定,发生考试作弊现象,每人次扣2分4期末总评不及格,每人次扣1分加分项目1通过各种等级考试,每人次加分2每取得一本技能等级证书,每人次加2分3参加国家、省、州、县级的技能大赛,获国家
一、
二、三等奖,分别加
3.5分、3分、2分,获省、州、县级奖励依次递减
0.5分,计入班级考核和班主任考核总分
(4)参加学院组织的的技能大赛,获
一、
二、三等奖分别加2分、
1.5分、1分,计入班级考核和班主任考核总分
3.后勤管理
(1)承包管理范围A、教室内课桌、灯具、门窗、门锁、内外墙壁、音箱设施、黑板、消防设施、饮水机B、宿舍内铁床、灯具、门窗、插座、门锁、内外墙壁、消防设施、学生衣柜、饮水机
(2)考核基准分A、教室、课桌椅损坏一套(刻画)扣4分;B、灯具、电器设施损坏一套扣2分;C、教室、宿舍门损坏一道扣3分;D、教室、宿舍门锁损坏一把扣2分;E、教室音箱设施损坏一个扣2分;F、教室、宿舍墙壁有划伤、污迹扣2分;G、教室内黑板损坏扣2分;H、宿舍内铁床损坏一张扣3分;I、教室、宿舍玻璃损坏一道扣2分J、教室、宿舍外消防设施损坏扣3分
四、社会实践学生管理
(一)各班每月20日前必须按时上交《社会实践学生跟踪管理信息反馈表》,不交一次扣5分
(二)对于各班在社会实践中学生违纪根据不同情况适当扣分
五、顶岗实习学生管理(-)在顶岗实习前联系到实习单位,并签订了自主实习协议在学生处备案的学生不扣分
(二)顶岗实习未经驻杭办同意私自离开企业的学生,每名扣
0.5分
(三)顶岗实习学生有正当理由经驻杭办同意返回联系到实习单位,并签订了自主实习协议在学生处备案的学生不扣分
(四)由于学生身体、民族习惯、婚丧事等特殊情况不能到学校指定企业实习,并联系到实习单位,签订了自主实习协议在学生处备案的学生不扣分
(五)对于各班在顶岗实习中学生违纪根据不同情况适当扣分,出现打架、罢工、被厂开除等严重违纪的学生,个人每名扣
0.5分,集体扣1分
(六)各班每月20日前必须按时上交《顶岗实习学生跟踪管理信息反馈表》(包括计算机与经济管理系烹饪、幼教专业的班级),不交齐一次扣5分
(七)各班每月20日前必须按时上交《顶岗实习学生信息表》(包括计算机与经济管理系烹饪、幼教专业的班级),不交齐一次扣3分
(八)各班在学校指定企业上班学生人数与原班级学生人数相比,比例在80%以上给予加分,81%・85%力口6分,86%-90%力口8分,91%及以上加10分
六、就业学生管理(-)各班每月20日前必须按时上交《就业学生信息表》(上一届已毕业班级),不交齐一次扣5分
(二)根据学校“五步走”人才培养模式,学校将不定期按要求各班上交已毕业学生的《就业学生信息表》,不交齐一次扣5分
七、班主任津贴计算
(一)班级量化考核每四周考核一次,每学期总评一次
(二)总校班主任津贴由基础和绩效组成,基础按每月2元/生计发,绩效按每月4元/生计发
(三)分校班主任津贴按每月10元/生计发
(四)班主任津贴计算公式
1.总校班主任津贴:基础+绩效,其中基础;班级学生人数义2,绩效;全系学生人数X4+全系当月总分数X班级考核分数
2.分校班主任津贴;班级学生人数X10X个人考核分+全系班主任考核平均分注本规定为指导性规定,最终考核成绩以各系规定的考核办法为准。