文本内容:
离职申请表单位姓名性别职位入职时间身份证号联系电话/手机申请离职时间年月日拟离职时间年月日用工性质□正式员工口试用期员工口实习生□短期工□其他联系地址、原因
11.I工作地点和环境口I.2待遇口I.3自生学习与发展口
1.4管理方式口
1.5公司政策及后勤支持口
1.6另有发展口离职原因
2、其他需说明的事项(可附页)本人签名填写日期年月日、办公用品及业务材料是否归还(如胸卡/钥匙/公司资料等)1□是□否未归还物品明细未归还物品价值
2、是否有欠款/赔偿□是欠款具体金额元交接□否、其他交接清单(可附页)3经办人签名本人签名日期年月日是否同意离职是□否口(请说明原因)确认离职时间为年月日所在其他意见部门直接主管签字上一级主管签字意见年月日年月日办理离职手续步骤
1、本人递交书面《辞职申请》;
2、与相关部门做好交接工作(填写《离职申请表》);
3、部门领导在《离职申请表》上签字同意;
4、本人带上《辞职申请》、《劳动合同原件》、《离职申请表》到行政中心;
5、行政中心收回本人《劳动合同》原件和《离职申请表》、《辞职申请》,由行政中心出具《终止劳动合同关系证明》,即刻起我单位与此人已结束劳动关系说明《终止劳动合同证明》一式两份一份交本人,一份与《辞职申请》、本人《劳动合同》原件、《离职申请表》装订成册在行政中心存档两年,作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。