文本内容:
采购部经理岗位职责岗位名称选购部经理所属部门选购部直接上级副总经理直接下级外协选购主管、原材料选购组长、选购部文员、司机职责概要制订选购方案,组织完成公司的物资选购、合格供应商的选择详细职责
1、依据年度销售猜测和历史数据,编制年度选购方案;
2、综合部门物料需求清单,查库存,制订批次选购方案;
3、供应商供应样品送交品管部进行检验,将样品送交需求部门试用,索取检验和试用报告;
4、起草、争论、修改、报批合格供应商标准;
5、整理报价单,确定议价对象和议价策略,与议价对象进行议价,确定进货厂家、选购价格和数量;
6、跟进物料生产和加工进度,发觉供方合同履行困难,准时制订补救方案并报批;
7、发生物料检验不合格状况,帮助品管部投诉供应商并跟进质量改进状况;
8、核对人库单、比价表与发票内容,填写付款申请单并报批,协调供方核对往来账务;
9、汇总付款申请,制订付款方案并报批,送交财务部付款并跟进;
10、对新材料进行讨论和市场分析,帮助其他部门利用新材料来进行产品开发;
11、对主要原辅料的历史选购成本进行统计分析,提出降低成本、提高效率的建议;
12、定期对供应商物资准时交货率和物料合格率进行综合考核,并给出相关改良措施;
13、依据考核结果,确定需要辅导的供应商名单及辅导项目,协调相关技术部门对供应商进行辅导任职要求学历要求工商管理类相关专业,本科以上学历阅历要求6年以上选购供应管理阅历实力要求熟识家具行业生产、选购、销售流程,接受过肯定的物流管理、商务谈判、经济法等方面的培训,具有良好的沟通和协作实力以及丰富的流程管理技能,拥有肯定的相关行业资源与选购渠道。