2023年度机关党员干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神专题研讨材料【3篇】

“敢为、敢闯、敢干、敢首创一“四敢’精神心得体会研讨发言材料

（一）“四敢”精神是XX镇基层干部进一步提升政治能力、改进工作作风、强化综合素能的旗帜指引，对XX镇实现“争一流、走前列”，落实举措，实现目标，发挥举旗定向的关键作用开年就是开工、开工就要实干，每一名XX镇基层干部都应当学习好、领悟好、践行好“四敢”精神敢为，要讲政治、当铁军要始终高举“敢字当头”的鲜明旗帜，重锤擂响“敢想敢为”的隆隆战鼓，解放思想、破解难题，自觉把工作放到XX镇发展建设的坐标系中来定位和考量，勇于冲破束缚、破除障碍，认真补短板、锻长板,通过政策宣传、理论宣讲、文化服务等凝聚最大共识、画出最大同心圆，努力以思想新境界推动工作新实践我们必须胸怀“国之大者”，用心用情办好群众身边小事，面对群众诉求，坚决做到“一次办好”，属于本部门、本岗位受理的事项直接办理，非本部门、本岗位事项严格落实首问负责制对接到具体负责部门，以“初心”的执着、“守心”的标准为民服务敢闯，要强业务、提素能基层履职不仅要坚定按照党中央决策部署贯彻执行，更要通过敢闯履职去促进、维护好党的绝对领导坚持“闯”字引领，闯出新天地敢闯，就是自觉、积极、主动；相反就是被动、消极、机械，迅速形成“敢拼敢抢的燎原阵势，锻造“敢担重任”的热血尖兵坚持“实”字为要，炼出新作风以走在前列的决心信心、认真负责的精神状态、善作善成的本领能力，为XX镇新实践开好局、起好步，加快推动XX镇建设的美好蓝图变为可观可感的现实图景提供有力的精神支撑敢干，要主动干，解民忧大道至简，实干为要作为新时代基层村干部，就要愈是艰难愈向前，不等不靠主动干、橹起袖子加油干为了工作可以想尽办法、吃尽千辛万苦，再难啃的骨头、再烫手的山芋，都能事不避难、担当作为正如“进藏先遣英雄连“党代表李狄三所说“什么叫共产党员？共产党员就是在最困难的时候，向党要副担子挑在肩上的人”刀在石上磨，人在事上练对基层村干部来说，实践出真知、长才干，实干开新局、创业绩当前，我们要元气满满开启“奋斗模式”，迅速“燃”起来，力拼新业绩!敢首创，要有魄力，勇创新时代大潮奔涌去，百年日月换新天进入新时代，农村结构与态势不断发生变化，农村工作也不断面临新问题、新挑战新时代新发展阶段，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求更高、内涵更丰富，都要求新时代基层村干部要有与时代和人民要求相符的更高专业能力和更精服务水准，以“求极致”的精神钻研人民矛盾难题、破解新题，成为更好服务人民群众的“高精尖”人才，以精湛的职业素养服务人民，勇立创新，敢于钻研破解难题在新的一年，我们基层村干部要大力弘扬践行“四敢”精神，明确方向，凝聚力量，以先进为榜样、以优秀为标杆,全面提振精气神，扛起新使命，谱写新篇章，为推动新时代XX镇工作高质量发展提供有力保障尽管未来充满不确定性，我将坚持不断调整自身，摆正心态，心怀热情，坚定所选，扎扎实实的为民办实事、谋福祉-去年12月6日，习近平总书记在中央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创从党员干部到各级地方政府，从各类市场主体到广大群众，“四敢”涵盖广泛,方向明确，为今年全面贯彻落实好党的二十大精神和部署提供了方法论指导，发出了奋斗号召XX的青年干部作为古镇最具活力的中坚力量，应自觉扛起践行“四敢”精神的重责，把个人奋斗融入全镇发展大局,让蓬勃青春与家国情怀同频共振，将个人发展与XX前途命运紧密结合，擦亮青年担当与责任，更好实现人生价值思想若松一寸，行动就散一尺2022年是XX爬坡过坎、克难奋进的一年，招商引资、项目建设、经济运行一扫颓势,实现了质效并举新的一年，青年干部要以积极践行二十大精神为总纲领、总抓手，用新思想武装头脑、指导实践、提升作为，为党委政府工作更上层楼提供青年方案，为企业纵横商海提供充满朝气活力的优质营商环境，为群众实现对美好生活的向往提供青年智慧和担当这些“青年方案青年智慧”“青年担当”不是空喊口号的“假把式”，而是要准确把握新方位新阶段的新特征，牢牢把握全方位推动高质量发展的目标要求，克服思维定式，摆脱路径依赖，从新思想中汲取新营养，加快补短板、固底板、锻长板、扬优势，以“时时放心不下”的责任感，锻造“敢想、敢干、敢当、敢为人先”的“四敢”青年干部，以奋进之姿扛起新时代XX高质量发展重任事业成败，关键在人，根本在干我们的事业万里路遥,要求我们必须时时敢为、事事争先，用青年担当服务好、推动好辖区市场主体“敢干”青年朝气蓬勃、无限可能，但同时也或多或少出现动力不足、能力不强、效率不高、标准不严的短板问题如何在成长成材的路上克服这些问题？“一勤天下无难事”是办法，也是青年干部应有的姿态要勤于学习新知、探索未知，做到“不能则学，不知则问”；要勤于走访基层、探访民情，做到向人民群众、在工厂车间“拜师学艺”；要勤于知错就改、亡羊补牢，做到知耻后勇、知不足奋进唯如此，才能真正做到知进退、懂取舍、识大体、存敬畏，克服本领恐慌，提升职业的专业性和专注度，兢兢业业、勤勤恳恳把事情做好、把事业做实民生为大，枝叶关情回望党的百年历史，我们党紧紧依靠人民，尊重人民主体地位和首创精神，充分激发人民群众的积极性、主动性、创造性，创造了一个又一个举世瞩目的“中国奇迹”而当下努力开创的“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的良好竞进形势，是全社会干事创业活力被充分激发的标志，需要我们青年干部用担当和责任，激励好、保障好辖区群众“敢首创”在进一步推进招商引资、项目建设、污染防治攻坚、乡村全面振兴等重点工作上，发挥青年干部的敢想、敢干、敢当、敢为人先，助力大项目、好项目招引形成XX“智港”，推动高标准农田建设走出XX特色，协同环境整治打造XX美景，有效参与古镇保护开发舒展凤城风韵，汇聚起XX高质量发展的蓬勃力量春风浩荡开胜景，扬帆破浪正当时青年干部躬逢盛世,生逢其时，既要有XX高光时刻“与有荣焉”的光荣感、自豪感，更要有XX荣辱沉浮“责任在肩”的责任感、使命感要时刻以奋斗者的姿态，精心雕刻无悔青春；要善用新办法、好办法，创造性地解决事业难题；要甘于俯身给人民当牛马，为群众得失夙兴夜寐；要立志“XX的发展之功必定有我”，实实在在、久久为功，倾力打造XX高质量发展时与势！

（三）2月6日至n日，我参加了校党委组织的“学习深圳精神激发‘四敢担当”干部专题培训班培训期间，我聆听了专家教授的专题讲座，参观了华为、腾讯等国内标杆企业，重温了邓小平南巡历程，强化了理论武装，坚定了理想信念；丰富了知识储备，提升了能力素质；激发了内生动力，增强了工作干劲2023年是学校迎评的关键年，我们建筑学院自评离评估要求还有一定距离，面对困难我们一定要做到敢为、敢闯、敢干、敢首创学院将紧盯五年制评估的重要工作，变压力为动力这次评估也是学院发展的机遇，学院上下增强发展动力、激发发展活力，力求通过改革创新来破除发展瓶颈，解决五年制评估创建过程中的问题改革不是一蹴而就的，更不是轻轻松松在欢声笑语中完成的，有时是艰难的选择，学院积极引导学院教师更新观念、凝聚共识、促进改革，激发内生动力，坚定不移将评估创建工作进行到底2023年XX学院将努力在5个方面进行突破

1、严格根据2024年五年制评估指标要求，尽全力完成所有评估指标，这个工作不讲折扣，不讲理由对标找差必须在国赛系列大赛项目上取得省级二等奖突破专业课程建设方面，利用产业学院建立的契机，推进省优质专业的建设工作，做到校企互融，联合共建学院内部强化“卓越课堂”认证工作，通过课程建设做好内功迎接评估工作

2、学院利用好课程服务中心平台动员全院教师积极参与江开专业与课程建设，提高学校在办学系统的专业影响力，在专业建设和线上实训建设有突破利用好服务平台邀请全省专家赋力南通开放大学

3、学院立足省校两个科研服务平台，发挥科研对“个人提升、学院发展、专业建设、学校发展、区域服务”的有效作用，推动高水平论文、专利以及科学研究成果等产出科技项目要结合江苏建筑行业的科技转型需求，服务行业转型发展突出企业横向课题的立项，横向课题要结合生产一线，着力立解决企业技术攻关课题，要做有效科研，解决问题接地气以科技服务促进合作

4、学院积极推进“青蓝”工程，促进青年教师成长；积极选派教师参加校级名师（含青年教学名师）培养与评比行动计划，不断提升师资队伍水平2023年力争高层次人才引进有突破，集中力量快速提高建筑专业的师资力量

5、围绕“五育并举”,进一步拓展学生第二课堂；深入推进学生心理健康服务工作；充实劳动课内容（包括宿舍空间整理技巧，教室卫生，家常菜做法，专业技能实践等方面）；积极参加学生创新创业大赛和职规赛，组织队伍力争有突破建筑工程学院全体人员一定会积极投入到五年制评估工作中，发挥“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，为学校发展做出重要贡献。