文本内容:
会计岗位职责、考核标准
一、会计岗位职责
1、在经营部主任领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制定额
2、负责各项会计事务处理,做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载明晰、日清月结、报帐及时
3、及时正确地编制会计报表,做到帐表对口,并认真分析,有情况、有说明
4、经常检查收支情况,分析费用升降原因,提出改进措施,及时向领导反映情况
5、严格执行结算制度,及时清理债权债务
6、管好会计档案
7、认真贯彻执行国务院颁发的“会计人员职权条例”和有关规定
二、会计岗位责任制考核标准标准分10分序号X作标准标准分考核评分方法科目运用不正确扣1分,数字不真实扣3分,负责各项会计事务处理做到科目准确,数凭证不完整扣1分,装廿不整齐扣
0.5分,1字真实,凭证完整,装订整齐,记载明晰,日3分记载不明晰扣
0.5分,报帐不及时扣
0.5清日结,报帐及时分报表编制不及时扣
0.5分,帐实不符扣1及时正确地编制会计报表,做到帐实相符,22分分,无报表分析扣S3分,说明不清楚扣并认真分析,有情况,要说明
0.2分经常检查收支情况,分析费用升降原因,提31分收支凭证检查不及时不准确扣
0.5分出整改措施,及时向领导反映情况结算纪律不执行扣1分,执行不严扣
0.54严格执行结算纪律,及时清理全权债务1分分,未及时清理债权债务扣
0.5分会计档案未登记注册扣1分,散失毁损扣25管理会计档案,严格保密制度2分分,存放无序扣
0.5分,泄密扣2分违反法规制度扣1分,执行有差错扣
0.56认真执行财务、会计法规及有关规章制度1分分。