文本内容:
员工宿舍管理制度
1、员工宿舍管理由医院后勤部负责;管理职责包括员工宿舍人员入住、退宿手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况
2、员工申请住宿条件及方式外地员工可至后勤部申请住宿员工入住第一年每月暂扣住宿费50元,住宿满一年后一次性全部退还如一年内员工辞职或自动离职,住宿费用不再退还;被辞退者,暂扣金额全部退回
3、员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职当日内到后勤部办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至后勤部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于当日内在后勤部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍
4、任何员工未经许可,不得擅自留宿外人
5、员工必须严格服从后勤部的统一安排,不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由后勤部统一安排;对于每月在宿舍住宿时间低于25天(特殊情况除外)的员工,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住如因有事晚上不住宿时,需提前请假
6、宿舍评出宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必须服从舍长的有关安排,不服从者将依规定处罚
7、员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等行为,否则一律开除,并处以罚金200兀
8、员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关
9、注意宿舍内安全用电,室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源
10、注意安全,放火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各人负责如个人物品保管不当丢失,丢失者需向单位缴纳丢失物品价值5%的处罚金(处罚目的减少相互猜疑引起矛盾,避免影响团结、引诱犯罪)
11、员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必须及时报告后勤部派人修理,如不报告出现事故由该房室员负责室员不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担
12、按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人宁静之行为上、下夜班员工应保持安静
13、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由公司后勤部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚
14、员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守※个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾派每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊※污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒派宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物
15、后勤部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次,确定相关的奖惩制度并据以实施
16、员工必须团结一致,互谅互让,互勉互助,取长补短,和睦相处
17、违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、开除及10元TOO元罚款等处罚。