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餐费补贴管理办法>目的1为体现公司福利政策,维护员工的公平利益,结合公司现阶段的管理要求,暂制订本管理办法、范2E本办法适用于公司全体员工、职责3公司全体员工应严格遵守本办法关于餐费补贴管理的相关规定
3.1财务部职责负责按照本办法相关规定对员工餐费补贴进行核算,
3.2在次月发放工资时一同予以发放人力资源部负责按照本办法核实员工出勤情况并核对餐费,准
3.3确无误后,经员工书面确认,交到财务部办理后续手续、餐费补贴管理办法正文4凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司正常工作日内
4.1_元/天的午餐费补贴(已享受公司提供免费午餐的员工除外),每月按实际出勤天数计算,月补贴金额为一元,具体数额以实际考勤计核午餐补贴适用于在公司正常上班的员工,因请假、旷工、出差等
4.2不在公司的员工,公司不予以餐费补贴人力资源部要严格执行考勤制度,认真按照员工实际出勤情况填
4.3报,避免多报或漏报现象出现对于弄虚作假,虚报出勤者公司将予以严肃处理
4.4餐费补贴每月随工资一起发放
4.5审批人公司年月日某建筑装饰工程有限公司餐费补贴管理办法(试行)本文件起草部门为公司办公室本文件主要起草人XX本文件起草确认时间年月日
2012411、目的2为体现公司福利政策,方便员工生活,鼓励员工更加积极投身于本职工作,统一公司管理,暂制订本管理办法.S3本办法适用于公司全体员工、条件、标准及发放方式4公司本部在规定工作日为在岗职工提供午餐补贴每人元/天,该项费用
3.110每月日将按照考勤情况,由办公室进行申请及分配,食堂统一提供午餐,其它27形式的就餐,公司不予以补贴项目部如无法满足就餐条件,建立食堂的,公司提供午餐补贴每人元/
3.215天,该费用均由个人垫付,每月日项目经理提交《就餐汇总表》,公司办公室28按照考勤情况核对餐费,待核对准确无误后,商务经理按照财务制度办理报销手续,统一领取当月用餐补贴如工作时间连续超过个小时以上的职工,需提前提交加班申请,加班
3.311申请经董事长审批同意后,按照每人元进行补贴,费用均由个人垫付,并索要25正规财务发票,部门经理统一汇总,待票据等核对准确无误后,持发票及《汇总清单》进行报销,超出补贴费用部分公司将不予以支付如因工作原因无法准时就餐的,应提前联系办公室,由办公室进行调整延
3.4长吃饭时间或给予就餐补贴;如因工作原因需在项目部就餐的,执行项目补贴标准、餐费补贴的其他规定5午餐补贴适用于在公司正常上班的员工,因请假、旷工、出差等不在公司
4.1的员工,减扣相应时间内的补贴金额项目负责人要严格执行考勤制度,认真按照员工实际出勤情况填报,避免
4.2多报或漏报现象出现公司办公室负责二次核对考勤,如出现考勤重复,将以办公室考勤为准,报销申请单由办公室审核签字,确认无误后方可报销对于弄虚作假,虚报出勤者公司将予以严肃处理
4.33就餐汇总表序号姓名天数签名备注制表人日期经理签字办公室签字:汇总清单序号姓名金额签名备注制表人日期经理签字办公室签字:。