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服装店员工管理制度4篇服装店员工管理制度1
一、考勤管理
1、员工上下班实行签到制度(收银台处),严禁未签到或者找人代签者
2、上班时间根据店铺地理位置进行制定
3、上班期间严禁迟到或者早退,一月内迟到、早退合计三次,以旷工一天标准计算;若迟到或者早退30分钟以上按旷工半天计算
4、当班期间不得离岗3次以上,每次不能超过15分钟
5、员工严禁未经店长允许而私自换班或者代班
6、员工一个月可向店长申请调换班2次歇息,调班歇息时必须提前申请,与同事做好工作的交接
7、员工请假/休假事宜参见请假制度(暂行)规定
二、仪容仪表
1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌(左胸上方)
2、画淡妆,头发后不盖耳,女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须
3、指甲修剪整齐、不留长指甲;
4、口腔保持清新,班前不吃生葱、生蒜等食品
5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚,不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作,需对顾客需使用礼貌用语
三、日常行为规范
1、上班期间手机统一保管,方可销售
2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况
3、员工在上班时间内不许吃零食,不许看报纸、杂志、写信或者打吨等
4、员工在歇息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客
5、员工上班时间严禁私自外出
6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事
7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列,各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致
8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等
9、员工未接到店长允许私自出货,将店铺衣服外借、打折或者去零头
10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊H、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况
12、员工要主动及时处理顾客售后投诉
13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备
14、员工上班期间严禁利用店铺电话进行私聊,如私自打国内国际长途或者用电话打与工作无关的电话,一经查实,个人需承担相关电话费用
15、员工要注意保持卖场内的‘环境卫生,做好店面及仓库卫生,开票台上不得随意乱放东西(水杯、手机、杂志、报纸等),仓库物品需归类叠好直接放入包装袋,私人物品不得随处乱丢购要保证质量,供应必须及时,少采勤购,注重价格成本合算采购伙房需用物资(餐具、炊具)及其它物资,必须由胡主任批准后方可采购动用大的资金应由校长批准
7、搞好学校食堂卫生,食具要做到天天消毒,生熟分开,预防传染病的发生食品要洗干净,饭不夹生,尽量做到现吃现做
8、食品要保持清洁,夏季要加大防蝇措施,
9、对各种要下锅的食品,包括面食类、油盐类、调料类、蔬菜类、肉食类等要认真做好成本合算,以保证食堂经济的正常运转
10、个人方面要注意要球食堂人员上班时间要穿戴好工作服,工作时间严禁吸烟要定期洗澡理发,不得留过长指甲对于分给个人的卫生区,要坚持及时收拾干净,保证饮用餐具、地面、库房的整洁使食堂始终保持清洁、卫生、有序
四、月工作安排九月食堂卫生月,彻底收拾食堂卫生,做好员工培训十月食堂安全月,学习食堂安全知识十一月食堂劳动月,组织学习各种食堂工作技巧如如何更快的打土豆皮十二月食堂质量月,提高饭菜质量,努力做到色香味俱全,达到大部份教师和学生满意食堂管理员工作计划5XX年已经过去,回想过去的一年,有欢笑,有泪水,有收获,也有淡淡的失落随着春天脚步的来临,我们迎来了XX年,对新的一年有了一些期待和展望,面向新的一年,怀着感恩的心,我将明年的工作做了以下部署
一、加强政治学习、提高思想觉悟认真学习处、站XX年工作会议精神,准确的掌握会议内容、提高思想认识,为自己的工作指明方向,有了明确的方向,才干更好的完成上级领导交给我们的工作任务
二、学习食堂各项工作制度及岗位职责
1、组织培训食堂人员学习食堂的各项管理制度
2、学习各岗位职责的内容
3、组织学习庆城综合服务处20项物业服务标准规范的内容
三、加强食品卫生管理工作、认真贯彻执行国家的食品安全法、在日常采购工中,严格把关,所购食物要新鲜,不能有腐烂、变质过期的食品;在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低材料价格坚持〃同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为站上节约成本〃的工作原则
四、加强食堂管理工作在日常工作中要加强管理、保障政令畅通,不能再出现指挥不灵的现象和姑息养奸造成的不少问题,要斗胆管理、不怕得罪人,一切以工作为前提
五、提高自己的、业务水平和自身修养今年要多方面改变自身的好多缺点,加强政管理论学习、积极参加各项活动,平日和同事搞好团结,互帮互学、共同进步,提高自身的修养,做一个合格的员工新的一年的到来,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情我似乎已经看到了希翼,我将以更饱满的情投入到各项工作中去,与二站全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!食堂管理员工作计划6为了保证我校师生在食堂用餐放心,为师生提供更好的就餐环境巩固食堂工作效率,有序开展各项工作全面提升学校食堂影响力,极大的去激发我校食堂员工发展意识,曾经强员工“做好本职工作、全方位服务师生的信心和决心”特制定本工作计划工作思路
1、增强勤俭节约的意识不安全操作和浪费是极大的没有责任;勤俭节约是中华民族优良传统美德,引导员工自觉养成这种良好的行为习惯
2、强化员工的集体荣誉感,发扬团队精神,人人都有“校荣我荣”的感觉每半个月对员工定期进行职业道德和职业技能培训通过培训、进行考核、对一些不合格的员工在培训,在考核,使其在各自岗位上发挥最大程度的才干和技能,使食堂队伍不断得以优化,从而提高食堂队伍的整体素质员工培训
一、本学年计划对食堂员工卫生、服务知识进行培训由于食堂人员的文化知识水平,操作技能参差不一,食堂培训的内容也有所不同
1、主要是通过口头语言的形式向他(她)们传授各种技能
2、环绕一个问题展开讨论,提出自己的看法和建议,归纳总结
3、通过示范操作分步骤讲明操作要领
4、对操作的全过程进行总结,找出问题,提出改进方法
二、召开食堂全体工作会议,组织员工学习我国《食品卫生法》;和《学校食堂卫生工作条例》,食堂各种卫生、安全规章制度提高他们的法律意识和服务意识,端正工作态度与员工鉴定食品卫生安全目标责任书
1、坚持每天对食堂的食品卫生进行检查,发现问题立场即纠正或者处理每周召开一次食堂工作人员会议,总结经验,取长补短,时时刻刻强调安全问题,切实保证师生的饮食安全
2、制定每周工作计划、每月考勤、视师生就餐人数合理安排人员提高学生节约意识组织有关人员研究每周营养菜谱
3、全力搞好就餐工作,合理搭配营养餐,使每位学生经历更加充沛的投入到学习之中抓文明礼貌落实我们提倡文明用餐、礼貌服务,要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育,而且,每天学生用餐时都要有生活老师和食堂工作人员入餐厅巡视,定桌服务,匡助解决学生用餐中的具体问题严把适量关对“三无”食品检查发现有供应商原材料已过期,且没有检验合格证;还有副食食品无厂名厂址、无出厂日期,无保质期,一律不允许进入食堂培养员工主人翁意识,提高食堂整体素质
1、提高主人翁的自觉性和加强员工民主管理重要性的认识,让员工参加民主管理,发挥员工的智慧和创造力,有重大决策时广泛听取员工的意见,让员工的开言路,集思广益,匡助管理者决策,而当决策一旦定案,管理者就要组织员工实施方案,这样员工才会以主人翁的姿态发挥干劲,智慧和创造力,大大增强食堂的生机和活力
2、要善于激发员工参预意识,关心每位员工的痛痒,开展一些故意义娱乐活动和公益活动,生活上关心他们的喜怒哀乐和冷暖,人格上尊重他们,甚至称呼可心切一点让员工们感觉到自己是学校的一份子,从学校能找到家的感觉,同时,创造让他们体现自我价值的机会,从而使员工感觉到大家庭的温暖和做主人的乐趣,从而产生强烈的归属感,才干增加学校的凝结力食堂管理员工作计划7为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》,进一步加强学校食堂卫生管理,依据《食品卫生法》,《学校卫生工作条例》,结合我校食堂实际情况,使全体师生有一个清洁、舒适的工作环境,保证就餐任务的顺利进行,保持A级食堂的荣誉特制定食堂工作计划如下
一、要继续进一步加强食堂工作管理,加强技术培训,提高食堂员工的业务水平和服务质量
二、在干好食堂工作的前提下全体食堂人员要积极参加政治学习,不断提高为师生服务的自觉性,做到礼貌待人,文明服务、热情主动
三、严格执行食品卫生法,工作人员必须做到持健康证上岗,严防卫生事故
四、搞好食品采购、运输、保管、卫生工作,凡是发现已经变质和腐烂和食品,坚决不预采购,以防食物中毒
五、搞好学校食堂卫生,食具要做到天天消毒,生熟分开,预防传染病的发生
六、食品要洗尽,饭不夹生,尽量做到现吃现做
七、食品要保持清洁,夏季要加大防蝇措施,冬季做好保温工作
八、必须搞好粮、油、菜等各种食品的采购,抓好月底的各种库存盘点及有关事宜
九、各种物资、食品、蔬菜的采购要保证质量,供应必须及时,少采勤购,注重价格成本合算
十、正确处理伙房人员之间的工作关系,要相互支持,友好相处、协同工作
十一、所采购的食品必须有张惠明、浦静华两人验收,合格后在发票上签字方能交给会计报销
十二、采购伙房需用物资(餐具、炊具)及其它物资,必须由总务主任批准后方可采购动用大的资金应由校长批准
十三、要自觉做好本职工作,工作中吃苦耐劳,不断提高饭菜质量,保证无差错,安全无事故
十四、对各种要下锅的食品,包括面食类、油盐类、调料类、蔬菜类、肉食类等要认真做好成本合算,以保证食堂经济的正常运转
十五、个人方面要注意上班时间要穿戴好工作服,不要在食堂会客,工作时间严禁吸烟以及与工作无关的其他事宜要定期洗澡理发,不得留过长指甲对于分给个人的卫生区,要坚持及时收拾干净,保证饮用餐具、地面、库房的整洁对食堂大的清理任务周五由班长负责全面清理,使食堂始终保持清洁、卫生、有序
十六、以改变报务方式,提高服务意识为突破口,把改善食堂饮食、强化饭菜质量为重点,抓真抓实
十七、充分发挥膳委会的职能,定期召开会议,及时听取及反馈师生中的信十八,新学期开始,食堂全体职工要以新的姿态接受新的挑战,为了保证食堂工作的全面开展,我们有信心遵守好学校各项规章制度,做到不迟到不早退,爱护公共设施,注意节约,把工作落到实处,为树立良好的学校整体形象作出应有的努力食堂管理员工作计划8食品卫生安全是学校安全工作的重要组成部份,事关于泛博师生员工的生命安全,是维护学校和社会稳定的大事为认真贯彻落实国务院《关于进一步加强食品安全工作的规定》(国发[20xx]23号)和《省/政府关于进一步加强食品安全工作的意见》(苏政发[20xx]10号)等法律法规,以预防和遏止重特大食品安全事故,切实加强食品安全工作,努力营造学校食品放心消费的环境为目标,坚持消除食品安全隐患,全面落实食品安全责任制,普遍建立和健全食品安全长效管理机制,从根本上增强教育系统防范食品安全事故的能力,确保师生员工生命安全和身体健康,为教育教学创造一个安全稳定的环境,特制定本计划
一、加强领导学校食品卫生安全工作是一项重要的基础性工作各地、各校要切实加强领导,提高师生对学校食品卫生安全工作的认识,从保障青少年学生身体健康和生命安全、保证学校正常教育教学秩序、维护社会稳定大局的高度,充分认识这项工作的重要性、紧迫性、艰巨行和长期性各校(包括幼儿园及其他办学机构)均要制订本单位的食品卫生安全工作实施方案,明确专门机构、专人负责,切实加强对学校食品卫生安全工作的管理;要成立由一把手总负责的学校食品卫生安全工作领导小组,全面负责学校食品卫生安全工作,组织协调各部门的工作,在全校范围内形成有效的食品卫生安全网络
二、明确职责
(一)教育行政部门应当履行的职责如下
1.加强对所辖学校的食品卫生工作的行政管理,将学校食品卫生安全列入对学校的督导评估和考核指标教育行政部门与学校签订学校食品卫生安全责任书每学期会同卫生行政部门组织一至两次学校食品卫生安全检查,发现事故隐患及时催促整改,并做好学生课间餐、“学生奶”、饮用水及其他方面的学校食品卫生的管理和督查2,有计划的对学校校长、分管校长、学校食品安全的管理人员和从业人员实施食品卫生知识、职业道德和法制教育的培训,并做好必要的考核记录
3.加强学校食堂及饮用水等基础设施建设,使其达到卫生要求,并与学校招生规模相适应学校食堂及饮用水等基础设施达不到卫生要求或者与办学规模不相适应的,要责令其限期整改,整改不到位的,不得批准扩大招生规模
4.催促学校落实食品卫生安全责任制度和食品卫生安全事故责任追究制度
5.催促学校开展健康教育,普及学生食品卫生安全知识,教育学生养成良好的饮食卫生习惯
(二)学校应当履行的职责如下
1.学校应建立一把手负总责的食品卫生安全工作领导小组,明确专门机构,指定专人负责学校食品卫生安全工作明确学校食品卫生安全管理的校长负责制,校长为食品卫生安全的第一责任人,主管校级领导为主要责任人,具体分管人员为直接责任人层层落实岗位责任,分工协作,各尽其职,在各个岗位和各个操作环节都要责任到人,坚决做到“谁主管、谁负责”
2.学校定期召开食品卫生安全专题会议,每月检查学校食堂、饮食店、商店食品及饮用水卫生安全,发现安全隐患,及时整改,达不到卫生基本要求的要坚决予以关闭同时要做好四个“备案”一是各层次的检查和自查工作都要有检查记录备案;二是发现安全隐患要有整改记录备案;三是浮现食物中毒要有处理意见记录备案;四是要制定饮食卫生事故应急处理预案备案
3.学校食堂应坚持“服务师生,保本微利”的原则,实行目标责任管理,建立健全食品卫生安全管理制度
4.学校要加强饮用水的卫生管理,必须向学生提供足够的符合卫生标准的饮用水和必要的洗手设施学校供水工作由专人监管,盛装学生饮用水的容器必须加盖加锁,每天清洗消毒
5.学校食堂、饮食店、商店必须符合食品卫生经营的基本条件,取得卫生许可证,严禁出售“三无”食品和过期食品
6.食堂从业人员必须按照《中华人民共和国食品卫生法》要求接受食品卫生知识和卫生法律知识培训,并持有卫生监督部门指定医疗单位检查的健康证明发现患有影响食品卫生安全疾病的,应即将脱离工作岗位,待疾病治愈后,方可重新上岗
7.学校食堂物资实行准入制度,定点采购,并建立采购索证及验收制度
8.开展健康教育,普及饮食卫生安全知识,教育学生养成良好的饮食卫生习惯
9.加强食堂及饮用水源的安全保卫工作,禁止非食堂工作人员随意进入加工操作间及食品原料存放间,严防投毒事故的发生
10.学校发生食物中毒事故后,应当迅速向当地卫生行政部门、教育行政部门报告,并采取积极措施开展救助工作
三、具体措施
1.建立学校食品卫生安全工作制度一是建立学校突发公共卫生事件报告人制度各地、各校要指定专人负责包括食物中毒在内的突发公共卫生事件的上报工作发生食物中毒等突发公共卫生事件,要即将报告当地卫生、教育行政部门,同时全力配合抓好救治和事件的调查处理工作;教育行政部门报告人要在接到报告后1小时内逐级报告上级教育行政部门报告内容为发生食物中毒或者疑似食物中毒事故的单位、地址、时间、中毒人数、临床表现、已采取的措施、可疑食物、联系人姓名、联系方式等有关内容学校食物中毒事件得到控制后,学校及地方教育行政部门要将该事件的详细情况和处理结果及时向上级主管部门报告二是建立突发公共卫生事件应急处理机制学校应当建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制发生食物中毒或者疑似食物中毒事故后,学校应采取下列措施⑴即将住手生产经营活动,并即将向所在地人民/政府、教育行政部门和卫生行政部门报告;2协助卫生机构救治病人;3保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场;4配合卫生行政部门进行调查,按卫生行政部门的要求如实提供有关材料和样品;5落实卫生行政部门要求采取的其他措施,把事态控制在最小范围三是建立学校食品卫生责任追究制度对违反规定,玩忽职守、疏于管理,造成食物中毒或者其他食源性疾患的学校和责任人,以及造成食物中毒或者其他食源性疾患后,报告不及时、瞒报、漏报的学校和责任人,由教育行政部门按照有关规定给予通报批评或者行政处分同时该校在当年的各项考核、评比中一票否决
2.检查各校食品卫生安全进销台帐,对每年度的食品安全工作进行总结,对要整改的单位催促完成
3.继续开展专项整治工作,确保所有学校食堂、小商店卫生许可证、从业人员健康证持证率达100%4加大经费投入,切实改善学校卫生基础设施和条件在学校规划、建设和危房改造过程中要统筹考虑食堂、宿舍、厕所设施和条件的改善;每年必须安排相应的专项经费改善学校食堂、宿舍、厕所等卫生设施条件,使食堂建造、设备与环境卫生要求符合规定根据《如皋市学校食堂食品卫生监督量化分级管理实施意见》,开展学校食堂等级量化评估
5.切实加强监督管理各级教育行政部门要采取有力措施,切实加强对学校特别是农村学校食品卫生安全工作的监管,落实各项安全管理措施,建立和完善各项食品卫生管理规章制度,不断提高管理水平
6.定期开展培训定期开展对学校卫生主管领导和学校食堂负责人的卫生法律和食品卫生知识培训学校要在接受市级培训后,组织对本校饮食从业人员进行相关知识和法规培训【推荐三《学校图书馆管理员工作计划4篇》】学校图书馆管理员工作计划篇1
一、基本情况我校共有24个班,在校生1156人,共有图书36800册,生均图书
31.8册,我们学校的学生很喜欢到图书室借书看今年,学校图书室将继续在学校领导,教师的支持与配合下,积极主动地服务,以充分发挥图书室对实施全面素质教育的推进作用
二、工作目标
1、抓好藏书建设藏书建设是开展读者服务的基础我室将在图书总数达标的基础上,努力提高藏书质量,调整藏书结构目前,书库中的部份教师教科研读物较为陈旧,观点,理论已跟不上当前的教育形式,这些图书将逐步剔除更新,此外,书库中还将适当增加一些作文读物,以满足七八年级学生需要新增图书将全部用电脑录入与电脑管理
2、拓宽服务渠道1服务于教学工作教学实践离不开教育教学理论的指导,我室将通过编制专题汇编集、目录索引为学校的各科教研课题服务,让图书发挥更大的作用2服务于学生开放学生阅览室,管理好班级图书箱,开展读书活动,促进图书流通3提高管理水平积极参加教委组织的培训学习,提高新进人员业务水平,开展班级图书管理员培训讲座,培养学生自主服务能力
三、具体的措施
1.对新书进行登记、上架,以便尽快方便师生借阅
2.对新入学的学生进行图书借阅知识讲座,让其对学校图书馆有初步认识,对学生图书管理员进行上岗培训
3.学生图书室全天开放(其中中午1200-—1250,下午530--630为各班轮借时间,每班每周轮借一次其余下课时间为各班学生自由借阅时间)
4.学生人均每学期借书不少于5册
5.教师图书室全天开放,为方便教师查阅资料,工具书一律不得出借
6、教师借书,要做好借阅记录,每期不少于五次
7.图书室将组织学生开展主题读书活动和各种征文比赛
8.图书室将配合学校开展教育教学活动,及时为教师学生提供所需材料
9、进一步作好各种有关材料,准备迎接先进级学校图书馆的验收金沙县民族中学20xx年9月金沙县民族中学20xx年秋季学期学校图书室工作计划金沙县民族中学20xx年9月学校图书馆管理员工作计划篇2我校图书馆具有突出的藏书特色,能够吸引到广泛师生借阅,并参预到各类读书笔记,知识竞赛与征文比赛中,为使我校图书馆再攀高峰,也为更好地让学生学会求知,学会审美,学会创造,图书馆工作承负着自我超越的艰巨使命,故而在本学期,我制订了如下工作计
一、指导思想近年来知识和经济的迅猛发展,推动着教育的改革在变“应试教育”为“素质教育”的过程中,学校、家庭、社会需共同参预小学图书馆作为对少年儿童培养教育的机构,在此占有重要地位,具有任课班级和家庭无法替代的教育功能图书馆历来被称为知识和理想的“第二课堂”,对于中小学生的身心健康、兴趣、学识的增进大有好处,也有利于他们各项素质的均衡发展和全面提高由知识、观念、情感、意识多种因素构成的整体素质,在未进入社会大课堂锤炼之前,图书馆是个人素质形成和培养的重要场所图书馆还是一个人终身教育的苦草地学习是持续一辈子的事业,小学是人生学习的开始,也是终身教育的开端,从小学会从图书馆吸收新知,收获品质,将影响到他的整个人生历程
二、工作目标1,进一步加强校图书馆,阅览室的建设力度,扩大图书馆容量,增添管理设备2,加强阅读的宣传和引导使孩子们爱慕阅读,并在阅读中培养情感,陶冶情操3,坚持做到读书活动与少儿实践相结合,培养学生的理智感,使他们学会学以致用4,进一步完善特色活动,认真举办,读书笔记,文摘卡,百科知识竞赛与展览,以及征文比赛,朗诵比赛,小型读书会和专题阅读讲座,等等,使读书活动更加丰富,更显我校特色5,熟练运用现代技术,优化流通管理6,加强自身进修学习,充实自我
三、具体工作1,管好用好图书资料,为教育教导服务1科学管理各类书刊资料对新购的图书,及时进行分类编目与管理,为每位教师和三至六年级学生办好电脑借书证,利用电脑出色地完成图书和资料的借出与归还情况,并定期进行汇报2培养优秀的管理队伍对学校成立的图书服务队队员定期培训,建立他们的责任意识与服务精神,热心工作,规范图书馆与阅览室的借阅制度3加强新书的宣传介绍根据学生的兴趣与阅读能力引进新书,并顺时大力推荐,指导如何阅读与写笔记4做好书籍的修补与整理定期检查,整理好书报,杂志资料,及时修补损坏的书籍,月底、年底做好资料的整理和装订保管ns作°5填写好各项登记表为规范管理,便于查找,表格填写应认真及时,具体有以下表格A、教职工借阅登记表B、各室报纸记载表C、各室发刊书杂志记载表D、购书情况登记表E、图书修补记载表F、图书注销,剔除登记表G、图书馆学生服务队工作情况记录表H、教师借阅书刊预约登记表I、学生阅览,借书统计表.2,开展“我能行,我真棒”的活动1对学生的借还书采取“随借随还”的方法,但要求每位同学借两次书后,必须完成一篇“读书笔记”,并要求学生结合自己的实际行动,具体地写好读后感月底,我们把这些读书笔记品味删选,评出获奖者2根据各班到阅览室进行阅览的编排顺序进行阅览,鼓励学生记录所看到的优美句段,及时定下读后感想,月底教师行审阅,选拔出优胜者3每月举行一次知识竞赛,环绕一定的主题,要求三至六年级的每位学生都参加,且在规定时间内交卷收卷后教师几管理员一起审阅,根据成绩选出获奖者4每月召开图书管理员会议,评比优秀管理员完成上述工作的同时,我们会及时展览优秀作品,并授予获奖者“小作家、小蜜蜂、小博士、服务之星”等荣誉称号,以鼓动学生参预的积极性3,继续建立班级图书角,拓展校园图书馆空间⑴在每班建立图书角,充实学校图书资料的流通率,扩大学生的阅览范围,方便学生随时阅览,这是校图书馆的延伸和拓展2定期与同轨班交换图书角图书3鼓励各班学生向图书角学校图书馆管理员工作计划篇3学校图书馆是学生成长的第一课堂,是学生成长的乐园,是学生获取知识的理想场所,是全校信息资料中心,是教师继续培训的场所我校图书馆充分利用馆藏资料,在教师教育教学科研和学生健康成长中发挥着重要作用现将这一学期的工作情况作个简要的总结
一、严格执行各项规章制度,使图书馆的工作规范化
1、制度是做好每一项工作的前提,是提高工作效率的可靠保证,图书馆工作也不例外开学初,图书馆组织初
一、初二图书志愿者进行岗前培训,学习《中图法》及各项规章制度
2、本学期全校有接近八百名学生图书室实行全天候全开架开放,学生集中借书,每天中午1140-1240是借书还书的时间,借阅时,充分发挥图书志愿者的作用据统计这学期借阅图书量达2734册,人均阅览3册
3、平时时常向学生进行宣传、教育,要求他们爱护图书,不能损坏,更不能丢失
4、定期召开学生图管志愿者会议,总结前阶段工作,布置下阶段工作,及时找出工作中的不足之处,以引起今后的注意
5、我们图书馆积极配合教育教学工作,按期购买新书,本学期共购进图书万多册并且在短期内全部编目上架,适合师生口味,上架后,学生争相借阅,使每本书都能对学生的学习、品德、兴趣爱好起到积极的促进作用
6、竭力为学生创设一个良好的读书环境和读书气氛,做好新书介绍工作努力搞好图书馆的环境卫生,做到窗明几净,桌椅整齐,地面整洁,书架、报刊罗列整齐
二、认真做好图书、报刊、各种资料的分类编目、流通、管理等工作
1、新购进的纸质图书一律进行分类、编目,登记,并尽快上架流通
2、学校图书馆是为教育教学服务的,是为泛博师生服务的馆藏图书要能充分发挥其作用,关键在流通惟独坚固树立“读者第一,服务至上”的新思路,才干真正做到既“为人找书”,也“为书找人”,千方百计满足读者的各种需求,使“书尽其用”,充分发挥书、干h资料的作用根据师生的不同要求,做好图书的推荐、介绍和借阅工作
三、竞赛促读,调动阅读积极性一旦对阅读产生了兴趣,在阅读过程中就会处于高度自觉状态,会以惊人的毅力去学习因此,学校不仅对教师、更对学生通过更新导读方法来诱发阅读的兴趣学校图书馆管理员工作计划篇4
一、指导思想学校图书室是利用书刊资料传播科学文化知识,培养有创新精神和独立见解人材的知识宝库以《中小学图书馆(室)规程》为依据,根据学校工作的要求,进一步认识新学期学校对图书室工作的新要求,进一步提高对学校图书室重要性的认识,充分发挥图书室在教学、科研和实施素质教育中的作用,提高图书资源的使用价值,使图书室的管理工作进一步科学化、规范化本学期,图书室将紧紧环绕学校工作计划、图书室的标准扎实开展工作,树立“以人为本”的管理理念,确立“主动服务”为宗旨不断提高图书室的育人功能
二、工作目标
1、尽快将新购图书编目、整理上架并安排好借书、还书时间
2、将开展好阅读指导工作,匡助学生不断养成良好的阅读习惯充分运用电脑操作快捷、方便、准确、查询等多项服务功能,让师生借书随借随还,进一步优化流通管理进一步科学化、规范化管理图书室工作
三、具体工作
1、规范借阅服务,提高服务质量采取多种形式给教师和学生开展外借、阅览、宣传推荐工作本学期调整学生借还书的周期,增加借阅量,保证学期生均借书在20册以上,让学生能看上书,看好书同时,实现教师随时借阅,随时查找资料和浏览图书的机会
2、配合教师教育教学管理工作,负责教育资料、报刊杂志的征订并配合班级做好各类报刊杂志和教辅用品的征订工作接收邮局送来的图书资料、杂志、报纸,及时分发送给学校、教师、学生,使他们能在第一时间接到自己定阅的报刊杂志,及时得到新知识的补充和学习
3、建立固定的宣传阵地一一学校阅览室,及时更新报刊杂志,使阅览室发挥更大的文化传播作用组织形式多样的读书活动对学生进行文献知识和图书室知识的教育,开展“最爱读书班级”的评比活动
4、对学生进行课外阅读的指导,包括阅读内容、读书方法、读书卫生知识等方面的指导要时常宣传好书、新书,向学生推荐有益于他们身心健康的书刊
5、结合学校开展的活动,向学生推荐有关书籍,让学生能有收获
6、做好书籍的修补与整理定期检查,整理好书报,杂志资料,及时修补损坏的书籍桐川初中学校图书室20xx.
3.
116、员工要爱护专柜卖场内的各种设施(包括空调、排气扇、仓库门销、灯管、电话、电脑等)未经允许不许随意拆装,如浮现故障须即时申请维修,严禁擅自拆装
17、员工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客,提供给顾客的贴心服务(如茶水、糖果、水果等)员工当班期间不得享用
18、公司员工要服从上级的工作安排,严禁顶撞上级
19、员工对店长安排的重要、紧急工作完成后应及时反馈,要执行及反馈
20、员工要对本店铺同事的家庭住址、工资收入等私人信息进行严格的保密
四、会议、培训管理
1、员工在参加会议及培训前,一律不许迟到,早退或者缺席,否则旷工处理
2、员工在会议及培训期间一律实行签到制度,一律不允私下低声交谈(自由讨论除外),不允许看报纸、杂志,不允许翻看手机、接打电话、私下离场等其它预会议内容无关的,不允许扰乱会议秩序
3、员工在会议中对工作安排故意见时,请直接将意见或者建议私下当面提出或者直接向领导反映,严禁私下相互埋怨、指责,严禁会上争执辱骂、打架斗殴及私自离会场等情况,情节严重者直接赋予以开除处理其他
1、严禁员工利用店铺活动套取顾客积分等行为
2、员工未经允许而动用他人私人物品者或者发现偷盗行为
3、员工在往各店铺送货途中如有遗失或者因店铺原因造成货品丢失,丢失商品一律按吊牌价的7折赔付
4、员工在卖场内发表虚假的语言及与同事、顾客争执、打架斗殴的,经发现予以开除
5、员工要对属于店铺商业机密的信息进行保密,严禁向他人透露,凡违规者直接开除
6、员工聘用时提供或者填写虚假资料、证明及证书是虚假的,可直接赋予辞退处理
7、员工提出辞职规定试用期员工须提前7天申请,正式人员须提前1个月申请未按正常手续办理离职手续的除了扣除当月工资外,不赋予退还押金
8、员工因工作疏忽大意导致店铺蒙受损失者,承担所有经济损失,并依照国家相关法律法规追究其法律责任
9、本制度自颁发之日起执行请假制度(暂行)
一、目的为了完善考勤制度,维持正常的工作秩序,打造一支有组织有纪律的一流商业团队,特制定本制度
五、请假程序和方法
1、员工请假,必须先填写《请假单》,经店长审批签字备案后方能请假,否则以旷工论处;请1天以内的假(含1天),必须提前一天申请;1天以上3天以下(含3天),必须提前二天申请;3天以上的假,必须提前三天申请,否则可不予审批若因突发事件或者急病不能先行办理请假手续者,应使用电话方式请假(不得利用短信留言),并于假后上班两天内补办相应手续(星期
六、日及节假日不能调休、换班、请假)
2、批假权限采用层级制,即按职务高低进行审批,店长审批权限为一天以上三天(含三天)以下;
3、凡未按请假程序办理者以旷工论处
六、请假的注意事项
1、员工及领班平时请假(除婚假、丧假、生育假外)无论节假日(周
六、日、法定日)、事假按照扣当天底薪15%、病假按照扣当天底薪、旷工按照扣当天底薪工资200%;店长以上扣缴当天底薪(病假除外)
2、不许许连请休5天以上,凡超5天以上属于自动离职,无工资;连续旷工2天或者在30天内无故旷工总计达3次者属于自动离职,无工资
3、办公室人员晨会、店长会、月会、代表会等迟到前打招呼,不打招呼者按迟到处罚的双倍进行处理服装店员工管理制度
21、工作时间保持愉快精神,温和待人
2、在店内不得抽烟与喝酒
3、保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗
4、注意辨认假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币
5、妥善保管好客人财物和店内货品,谨防小偷如果盘点存货发现货品被盗,按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除
6、作好店面货品整理,陈列货品需精心搭配和摆放
7、按时上班,吃饭时间不超过1小时当月累计迟到3次以上,每次扣一天基本工资
8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受,需要向客人解释清晰“物品如无任何质量和品质问题,我们均不接受退换”
9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话,影响销售
10、上班时间尽量不要异性朋友探访,特殊是不要逗遛在店铺内,影响销售服装店员工管理制度31)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先2)必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度依时上、下班,不许无故迟到、早退、旷工如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效3)洁身自爱、防盗防窃工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或者指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或者指定检查员清检员工储物柜4)未经允许,不得向外泄露店铺的一切资料(特别是销售额),否则将根据行政管理制度予以处罚5)工作时,要保持口腔卫生,不许喝酒和吃有异味的食物,营业中不许吸烟、吃零食6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定赋予处罚7)不许以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司8)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争执、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或者店铺形象的行为9)工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人10)工作时间不能擅自离岗或者随便窜岗11)穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或者店长登记款号12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或者店铺电脑数据,违者严厉处罚13)工作时间不许代他人存放物品,如遇到顾客购买的商品需暂存时,需做好登记服装店员工管理制度41)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情遇事不可推委,不可意气用事,更不可故意刁难顾客6)员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效7)员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象8)员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或者传播不确消息9)员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚【以下为精品推荐,可删改!】【推荐一《员工福利管理制度》】员工福利管理制度1公司高度重视员工的福利管理,力求在提供良好的可持续平台基础上形成劳资双方对奋斗目标的一致认同,真正体现公司“以人为本”的经营理念,实现企业与员工的共同发展,特制定本福利制度具体福利包括以下几项
一、保险
1、公司员工于试用期结束转为正式员工后公司办理商业意外险
2、工作满一年的员工,公司为员工办理的劳动保险主要包括五种一金养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金保险缴费基数和缴费比例按照国家及地方有关规定执行
二、节假日福利节假日福利公司将以购物卡、礼品或者现金形式发放
(1)春节⑵元宵节⑶五一劳动节⑷母亲节⑸六一儿童节
(6)情人节
(7)中秋节⑻国庆节
三、午餐补贴免费工作午餐,因公出差的员工,公司赋予餐补每人每天50元如出差已公费用餐,则不享受餐补
四、通讯补贴因工作性质需要,员工每人每月津贴话费(流量费)30元,随工资一同发放五工龄补贴员工入职每满半年底薪上升10%,工作满一年以上发放岗位补贴
六、生日礼金为了进一步完善员工的福利待遇,营造快乐和谐的氛围,公司将在每位员工生日当天发放100元生日礼金及生日贺卡
七、休假员工均可享受国家规定的各项节假日婚丧嫁娶等休假按国家法定执行
八、旅游公司不定期组织员工的短途旅游,丰富员工的业余生活,加强员工间的沟通交流,增强企业的凝结力
九、培训公司将根据业务发展需要,制定公司培训规划根据具体业务情况进行专项的内训或者外训,以提高员工的业务水平和管理水平员工福利管理制度2
一、员工培训公司始终相信员工自身能力的提高是企业长远发展的不竭动力,因此公司领导十分重视员工的培训教育,以期达到实现员工个人价值与提高企业效益的双赢每周六上午全体员工观看影像资料,并讨论学习公司中高层管理人员及优秀员工送往清华学习
二、员工职业装为了塑造良好的企业形象,增强员工的团队归属感和集体荣誉感,公司特聘请国内知名服装公司设计并为每一位员工量身打造夏季和冬季两套职业装夏装西裤+衬衫(男性);西装套裙+衬衫(女性)冬装西服+衬衫
三、集体活动为了促进企业与员工,管理层与执行层的双向沟通,增强企业向心力与凝结力,公司会定期组织集体活动半年总结及聚餐年终总结及晚会春节过后的茶话会春游厂家组织的旅游各部门的定期聚餐
四、歇息休假每周六下午和周日歇息法定节假日基本按照国家规定休假
五、年终礼遇食品、年底的红包和慰问信
六、开车津贴公司对员工通勤使用并能为公司应急使用的个人车辆,提供每年XX^IOOOO元的津贴员工福利管理制度3
一、目的为了增强公司员工归属感,提高员工的满意度及对公司的,认同度,制定本制度
二、合用范围本制度合用于公司全体员工福利管理的全过程
三、名词术语解释
1.法定福利一是指公司为员工提供国家或者地方政府规定的各项福利
2.统一福利一是指公司全体员工都有权利享受的共有福利
3.专项福利一是指公司为特殊条件职位的员工提供的专门福利
四、制度执行者
1.行政人事部一一负责本制度的具体执行和统一福利的发放
2.财务部一一负责对公司福利进行综合预算
3.总经理一一负责福利费用的审批与核定
五、法定福利
1.社会保险
①,社会保险的定义社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和匡助的一种社会保障制度
②,社会保险的组成社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险
③.公司按当地政府规定为员工办理基本社会保险,并承担公司应缴纳部份,个人应缴纳部份由公司代缴并从员工薪资中扣除
六、统一福利
1.午餐津贴
1.公司员工每天可享有元午餐津贴
2.午餐津贴按实际出勤与当月薪资一起发放
2.生日福利生日福利以员工法定身份证为准逢员工生日时,公司将员工举办生日庆祝活动,标准为―/人,以等额生日蛋糕、礼品等方式发放或者集体举办庆祝活动,原则上不予现金形式发放
3.年节礼品元旦、春节、
十五、端五节等假日,员工享有节日礼品4健康保障
1.健康体检公司工作满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检
2.健康医药箱公司为员工提供基本常用药品,满足突发疾病需求
5.员工业余生活
①.部门活动公司定期利用非工作时间组织各类活动增进交流
②,公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等,促进员工身心健康
③,培训进修为提高员工的知识技能及发挥其潜在智能,公司将组织各种培训进修活动
④.图书角公司统一为员工征订杂志图书,提供便利阅读条件
6.休假福利
①.婚假入职一年以上员工可享有婚假待遇法定婚龄(男年满22岁,女满20周岁)员工,凭合法结婚证,婚假7天婚假期间发放基本工资无其它福利
②,产假入职一年以上女员工可享有90天产假待遇,产假期间停发工资,假后另行安排工作
③.护理假正常生产享受3天带薪假,剖腹产享受7天带薪假
④,丧假员工直系亲属去世可以享受三天带薪丧假,直系亲属指父母、配偶、子女;员工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世,可以享受两天带薪丧假
七、专项福利
1.通讯津贴
1.公司员工按职级享有一定的通讯补贴部门经理每月享有元通讯津贴,总监每月享有元通讯津贴,特殊人员每月享有元通讯津贴
2.其他特殊岗位可根据工作性质申请适当的通讯津贴.每月—日前向财务部提交正规发票后方可享有通讯津贴
32.特殊津贴
①.结婚礼金公司工作满2年且婚假获批准的员工(首次结婚),可享有结婚礼金,标准为元/人,夫妻同在公司工作的领取一份
②慰唁金有父母、子女及配偶去世的员工,可领取吊唁金,标准为元/人特殊津贴标准津贴类别享有对象津贴标准发放时间发放方式结婚礼金公司工作满2年且婚假获批准的员工(首次结婚)元/人申请婚假时行政人事部准备红包,员工亲自签收慰唁金父母、子女及配偶去世的员工xx元/人申请丧假时行政人事部准备信封,员工亲自签收
八、附则
1.本制度的最终解释权归属公司行政人事部
2.以往制度与本制度不符的,以本制度为准
3.本制度自年月日起执行【推荐二《食堂管理员工作计划8篇》】食堂管理员工作计划1
一、加强政治学习、提高思想觉悟认真学习处、站20xx年工作会议精神,准确的掌握会议内容、提高思想认识,为自己的工作指明方向,有了明确的方向,才干更好的完成上级领导交给我们的工作任务
二、学习食堂各项工作制度及岗位职责
1、组织培训食堂人员学习食堂的各项管理制度
2、学习各岗位职责的内容
3、组织学习庆城综合服务处20项物业服务标准规范的内容
三、加强食品卫生管理工作、认真贯彻执行国家的食品安全法在日常采购工作中,严格把关,所购食物要新鲜,不能有腐烂、变质过期的食品;在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低材料价格坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为站上节约成本”的工作原则
四、加强食堂管理工作在日常工作中要加强管理、保障政令畅通,不能再浮现指挥不灵的现象和姑息养奸造成的不少问题,要斗胆管理、不怕得罪人,一切以工作为前提
五、提高自己的业务水平和自身修养今年要多方面改变自身的好多缺点,加强政管理论学习、积极参加各项活动,平日和同事搞好团结,互帮互学、共同进步,提高自身的修养,做一个合格的员Xo新的一年的到来,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情我似乎已经看到了希翼,我将以更饱满的热情投入到各项工作中去,与二站全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!食堂管理员工作计划2为进一步贯彻落实上级食品卫生安全工作会议精神,进一步加强对学校食堂管理人员和从业人员的规范化管理,建立并完善学校食堂从业人员上岗卫生知识培训长效机制,结合学校的实际情况,制定培训计划如下
一、培训目的通过培训,增强学校食堂管理人员和从业人员责任感,提高从业人员食品卫生安全意识和操作水平,确保师生员工的饮食安全,促进学校食品卫生安全工作水平不断提升
二、参加人员食堂管理人员和食堂所有从业人员
二、培训内容।
1、法律法规知识《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学生集体用餐卫生监督办法》,以及相关的法律法规
2、学校有关食品卫生安全管理方面的规章制度、食品安全预案学习
3、《学校食堂管理操作规范》教学光盘
4、集中培训邀请五华区卫生局领导进行集中培训一次
四、培训的组织实施与培训形式
1、培训的组织实施由餐饮管理组根据培训内容具体食堂人员的工作时间组织实施,做到工学兼顾
2、培训的形式采用集中培训与业余自学相结合的原则进行培训但每月至少安排一次集中学习培训时间
五、学习培训的考核评估统一组织考试,并对培训学习的优秀人员进进表彰食堂管理员工作计划3XX年已经过去,回想过去的一年,有欢笑,有泪水,有收获,也有淡淡的失落随着春天脚步的来临,我们迎来了新的一年,对新的一年有了一些期待和展望,面向新的一年,怀着感恩的心,我将明年的工作做了以下部署
一、加强政治学习、提高思想觉悟认真学习处、站工作会议精神,准确的掌握会议内容、提高思想认识,为自己的工作指明方向,有了明确的方向,才干更好的完成上级领导交给我们的工作任务
二、学习食堂各项工作制度及岗位职责
1、组织培训食堂人员学习食堂的各项管理制度
2、学习各岗位职责的内容
3、组织学习庆城综合服务处20项物业服务标准规范的内容
三、加强食品卫生管理工作认真贯彻执行国家的食品安全法、在日常采购工作中,严格把关,所购食物要新鲜,不能有腐烂、变质过期的食品;在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低材料价格坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为站上节约成本”的工作原则
四、加强食堂管理工作在日常工作中要加强管理、保障政令畅通,不能再浮现指挥不灵的现象和姑息养奸造成的不少问题,要斗胆管理、不怕得罪人,一切以工作为前提
五、提高自己的业务水平和自身修养养今年要多方面改变自身的好多缺点,加强政管理论学习、积极参加各项活动,平日和同事搞好团结,互帮互学、共同进步,提高自身的修养,做一个合格的员工新的一年的到来,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情我似乎已经看到了希翼,我将以更饱满的热情投入到各项工作中去,与二站全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!食堂管理员工作计划4为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》,进一步加强学校食堂卫生管理,依据《食品卫生法》,《学校卫生工作条例》,结合我校食堂实际情况,使全体师生有一个清洁、舒适的工作环境,保证就餐任务的顺利进行,特制定食堂工作计划如下
一、指导思想践行“贯彻落实都教育局《学校卫生工作条例》、以及学校食堂管理和卫生工作方面的制度等文件精神,加强我校食堂管理,消除学校食堂安全隐患,保证师生身心健康为指导思想
二、工作目标
1、加强学校食堂卫生管理,完善食堂卫生设施和管理制度,严防食品中毒事故的发生
2、加强学校食堂人员思想作风管理,确保食堂人员态度好、工作质量好,遵守纪律,服从安排,努力服务于学校教学和师生生活
3、提高学生的生活质量,在有限的条件下让学生和教师吃好
三、主要措施
1、把食堂安全卫生管理放在首位,完善食堂管理和安全卫生工作制度食堂人员必须把握好质量关,严禁购买使用腐烂变质、有害有毒食物,严格操作规程,杜绝食物中毒事件发生注意用电用火以及消防器材的管理,确保食堂无一安全事故发生
2、加强食堂管理,同时加强食堂人员的业务培训,提高业务水平和质量积极参加政治学习,不断提高为师生服务的自觉性
3、加强食堂物品采购管理选点采购,对产品价格、质量等内容逐一验收把好食品质量关
4.加强食堂管理食品、物品的采购要由胡主任操作,购进食品、物资要和胡主任一起验收抓好月底的各种库存盘点及有关事宜
6.缩减成本,努力不浪费食物每天监督下料各种物资、食品、蔬菜的采。