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(年度)培训需求调查表2010部门姓名岗位填表日期您以前参加过的培训培训现状与需求调查(请在认可的答案“口”内打勾,如选“其它”请在空格内简要表述)年您部门的工作20101目标是什么?阻碍您部门完成目标2的障碍有哪些?您需提高能力姓名
1.为了完成这个目标,您
2.3和您的团队成员在哪
3.需提高能力些方面需要提高?
4.
5.
6.为了完成这个目标,您4需要对您的团队进行哪些方面的培训?为了完成公司年2010经营目标,您可以对其5他部门或团队进行哪些方面的培训?在未来的三年内,您希6望自己哪些能力再进一步提高?□提高企业竞争力;口增强员工对企业的归属感、责任感与满意度、您希望培训对于公司7□促进企业与员工、管理者与下属的沟通,增强向心力;起到哪些作用?□培训后备管理人员与技术骨干;口其它________________________________(请填写)□工作太忙,没时间培训;口这些课程对我的工作没用,浪费我的时间;目前影响培训开展的8□老师讲的都是理论,在实际工作中我用不上;口上级不重视培训;因素是什么?□下属们认为培训没用;口讲师授课水平一般;口其他____________________(请填写)您希望每次培训时间分钟口分钟口半天口一天口只要有用,我会尽量挤出时间参加9□60120为您认为什么时间进行您认为一周至少进行多少小时的培训?10培训最合适?您倾向于哪些形式的□外部公开课;口外训师内部培训课;口内部讲师内训课;口内部讨论会;11培训1□光碟/讨论;口读书写读书报告;口其他____________________(请填写)请您给下列培训的效□外部公开课;口外训师内部培训课;口内部讲师内训课;口内部讨论会;12果排个序□光碟/讨论;口读书写读书报告;口其他____________________(请填写)其他说明:。