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幼儿园教师岗位考核细则考核单位被考核人考核时间:自考考核项目评评具体要求评分标准分分
1、教学工作备课认真、能超前备课,仔细研究教备课落后于教学、上课时教具准备不到位、上课不能(10分)材:重难点突出,环节紧凑课前准脱离书本、找不到教材内容或教具等,发现一次扣2备充分,课堂气氛好,教育效益高,分并注重课后的个别辅导晨间户外活动时间组织幼儿参加户外活动及餐后散步,如未到位(除特殊原因),发现一次扣2分
2、安全工作注重班级幼儿的常规管理和安全教出骨折、缝针、脱臼、咬破舌头等事故一次扣10分,(10分)育,班级幼儿自我保护能力强,班级并承担幼儿医药费跌伤、打架抓伤等事故每次扣5无大小事故发生分
3、保育工作严格按照幼儿园的各种规定对幼儿进晨间活动、早操时教师精神饱满、巡回指导及时,无(20分)行教育管理晨间活动、早操、午餐、窜班、交头接耳讲闲话等现象发现一次扣1分,户午睡、区域活动等管理有序、所带班外活动没有教师管理,扣2分级幼儿行为习惯、卫生习惯、生活习幼儿剩饭菜、倒饭菜现象少如发现严重浪费现象扣2分惯、学习习惯等习惯好、幼儿出勤率高班级成员之间配合默契幼儿入睡率高,在午睡管理时自己睡觉的,发现一次扣2分幼儿出勤率没有达到标准的,酌情扣分
4、卫生工作教室及包干区整洁教室物品摆放合教室、包干区物品摆放凌乱,影响美观扣2分(10分)理、醒目、有序
5、劳动纪律(5工作出全勤,上班不迟到、不早退、积迟到或早退一次扣1分,不参加集体活动(外出活动分)极出席会议、发言踊跃积极参加幼或会议等)1次扣1分,病假一天扣
0.5分[需凭市儿园组织的各项活动级医院的病假条和看病记录];事假一天扣2分
6、家长工作(5重视家长工作,家长园地每两周更换周一上午800前还没有张贴家长园地或无及时更换分)(周五下班前公布),及时做好每月家长园地内容,扣2分收到家长有效投诉,经《幼儿成长手册》的工作,无家长有查属实,扣5分效投诉事件
7、个人仪容(5着装整洁、大方,符合幼儿园教师身带班穿无袖、拖鞋、细高跟鞋、披长发、大耳环等发分)份,方便带班现一次扣1分,带班时间吃零食、烘热水袋、手机聊天等发现一次扣1分
8、环境创设及环境创设美观整i吉充满童趣、符合自然角疏于管理,缺乏生机扣1分教室环境与季节保持情况季节特征自然角品种丰富,动植物和教育主题不符扣2分充满生机(10分)
9、承担工作(5服从领导安排,能主动承担份外或突推卸工作、任务,或接受任务草草完成分)击性任务,不推诿,任务完成得好变废为宝的教具、玩具多
10、服务意识、服务思想端正,讲究教育艺术,无体经常大声训斥幼儿扣1分,体罚幼儿扣2分班级幼爱惜物品罚幼儿现象儿露肚皮、拖鼻涕、披头散发、鞋反穿、嘴巴未擦等(10分)爱惜幼儿园财产,讲节约不浪费现象每次检查超过3人次,扣1分不耐心细致做家长工作,发生争执扣1分班级财产保管好,无人为损耗和浪费现象,节约用电、水、粮食等反之,视情节严重程度酌情扣分
11、公开课及每学期开1节特色课听课、评课不不参加各级各类培训、听课评课次数不够、无特色课、论文(10分)不撰写论文者酌情扣分少于5节积极参加继续教育,带头搞科研、写论文备注
1、考核满分10090分以上为优,80-90为良,75-80为合格,75分以下为不合格
2、量化考核总分在幼儿园名列前茅的教师,给予通报表扬,并在聘任、评优等方面优先考虑。