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文本内容:
公司优秀员工评选奖励方案
一、评选目的为全面了解评价公司员工的工作成绩,提高工作效率有效激励表现优秀的员工,并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成下达的各项任务指标,树立全心全意、争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,为此,特制定本方案
二、评选名额人18优秀员工一等奖人1优秀员工等奖人22优秀员工等奖人33进步、鼓励奖名6最佳收银奖人1微笑天使奖人2最佳销售奖人3
三、评选办法:以〃公正、公开、公平、透明〃为原则,采取班组推荐,个人推荐,与主管推荐相结合的办法,符合条件的候选人名额不限、班组推荐的,半数以上签名确认生效1)、个人推荐的,(必须对商场做出突出贡献或得到他人联名推荐02
四、评选程序、初选,由主管筛选,报与楼层经理,上交办公室复选最终经公司评审小组审查确认,候选人名单经总经理会议后,评核、审定
1、对候选人名单进行张榜,公示天23
五、成立评审领导小组,及领导小组成员名单组长副组长小组成员
六、评选对象锦和所有在职员工(中高层不参加本次评选活动)
七、参加评选条件、遵纪守法,无旷工、迟到、早退现象爰岗敬业无较大工作失误者
1、乐于助人,宽以待人,与同事和睦相处者
2、专业技能超常者创造性地开展工作者
3、拾金不昧,捡到财物后第一时间上交者4,、见义勇为尊老爰幼者
5、吃苦耐劳,对工作兢兢业业,没有丝毫怨言者
6、舍小家,爰大家,开源节流,爰惜公共财务者
7、真诚服务于每T立顾客,热情积极销售者等8
八、活动时间年月日——年月日20xx12120xx11推荐时间一推荐表月日之前L
1、公示时间
2、颁奖时间:3
九、表彰奖励优秀员工一等奖奖金元由董事长颁发荣誉证书300优秀员工二等奖奖金元由总经理颁发荣誉证书200优秀员工三等奖奖金元由总经理颁发荣誉证书100鼓励进步奖奖精美记事本一个由人事部经理颁发荣誉证书最佳收银奖奖金元由财务部长颁发荣誉证书100微笑天使奖奖金元由总经理颁发荣誉证书100最佳销售奖奖金元由总经理颁发荣誉证书100
十、注意事项、严禁管理人员滥用职权,以权谋私
1、优秀员工人选以各部门基层员工为主
2、管理层及评选小组应注重对员工的业绩收集和验证3评出的优秀员工,将作为商场人才储备,优先培养、选拔、晋升。