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文本内容:
考勤管理制度范本一考勤管理制度
一、制度目的为了规范员工的考勤行为,保证企业的日常管理和生产运营的顺利进行,制定本考勤管理制度
二、考勤方式和内容.考勤方式1()签到每日上午点前由员工到办公室前的考勤机打卡,19确认自己的到岗时间()签退当天下午点前由员工到考勤机打卡,确认自己25的离岗时间.考勤内容2()工作日考勤按照工作日考勤,对于那些出差、请假、调1休等特殊情况,员工必须及时向部门汇报并申请处理()出差考勤对于有出差任务的员工,需要提前三天申请2审批,并将行程及时告知部门管理人员()请假考勤请假时需要提前一天申请,并在请假申请中3注明具体开始和结束时间,同时还需附上相关的请假理由
三、考勤管理流程所有员工需要按时按规定打卡,并向部门主管或人事部门提交申请只有得到批准之后,员工才能请假、出差、调休等
四、考勤记录的管理所有的考勤记录将由考勤机自动保存,并由专人进行归档备份;如存在异常情况,要及时进行处理,如忘打卡、打卡失败等
五、违纪处理.签卡迟到、早退员工发现自己迟到、早退时,必须保证先1打卡,晚到时间需向上级主管及时说明,漏打卡漏打卡属于违纪行为,经发现将扣除当天对应薪资
2.假打卡和设备损坏如果发现员工存在假打卡情况,将给予3警告;如果考勤设备损坏,则需及时通知管理员进行维修处理以上违纪现象将影响员工的工作记录,同时也会对员工的晋升和职位升迁造成影响
六、制度改进本考勤制度将成为企业的基础管理制度,并保持与发展的同步随时根据企业发展情况及员工反馈意见适时做出合理的调整和完善
七、制度宣传为了使员工充分了解考勤制度,我们将通过工作会议、企业微信等多种渠道进行宣传和培训O以上内容击中了考勤管理制度的主要内容,通过科学的考勤制度的确能够提高企业的管理和效率,给员工营造一个良好的工作氛围范本二考勤管理制度
一、作用为了加强公司的管理,保证员工的劳动保障,便于公司对其进行全面的考核,建立考勤管理制度,对公司管理起到重要的推动也是非常必要的
二、考勤方式考勤机打卡
1.公司设置专门的考勤机,员工上下班需要刷卡,打卡后将自动存入信息若员工忘记刷卡,可以手动用员工账号进行打卡操作.请假规定请假分为半天和一天,请假前需要在企业管理2平台上进行请假申请,并等待审批.出差规定出差属于特殊情况,员工将出差地方可以远程3报告,并向公司准备报告,处理好证件和差旅费
三、规定•考勤次数员工每天需要打卡两次,若员工在上班时间内离1开公司,再次进入也视为打卡.休息时间公司规定员工每天工作时间为小时,其中午餐28时间不超过小时.,必须在公司食堂就餐不得外出1
四、违纪处罚.员工迟到.签到时间前分钟进入公司视作迟到,扣除当日115绩效分;1,员工多次迟到-连续三日迟到算作一次(仅当年度日整数的2倍数),扣除当日绩效分,并向公司领导汇报,经讨论可降2低职位等级或进行处罚;,员工旷工.连续缺勤五天以上或为重大违规行为后续情节严3重,经公司高层批准,可予以辞退
五、暂行规定.外勤人员不能离开指定范围内;1,错过打卡的员工需在当天下班以及第二天上班前及时补打2卡,如不能补打卡,须联系临时考勤安排人员补打卡,补打卡的记录应由公司领导签字;.因个人原因请加班或周末加班的员工,需提前一天申请,并3经上级批准同意;以上是本公司现行的考勤管理制度,未能详细规定制度中出现的各种情况,具体依据制度执行希望同事们能够认真按照公司所定规定来操作,有助于更好的管理公司。