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设计师工作计划范文锦集五篇设计师工作计划范文锦集五篇光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的阅历,此时此刻需要制定一个详细的计划了什么样的计划才是有效的呢?下面是我为大家收集的设计师工作计划5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢设计师工作计划篇1对形象的讨论大都基于企业形象统一识别系统corporate identitysystem简称cis,所谓企业形象,就是企业通过传达系统如各种标志、标识、标准字体、标准颜色,运用视觉设计和行为展现,将企业的理念及特性视觉化、规范化和系统化,来塑造详细的公众认可、接受的评价形象,从而制造的生产、经营、销售环境,促进企业的生存进展企业通过经营理念、行为方式,以及统一的视觉识别而建立起对企业的总体印象,它是一种复合的指标体系,可以把它区分为内部形象和外部形象内部形象是企业内部员工对企业自身的‘评价和印象,外部形象是社会公众对企业的印象和评价;内部形象是外部形象的基础,外部形象是内部形象的目标产品的形象设计是为实现企业的总体形象目标的细化它是以产品设计为核心而展开的系统形象设计,对产品的设计、开发、讨论的观念、原理、功能、结构、构造、技术、的事情(在此省略若干)目的只有一个,就是时刻给自己增加新的“鸡血”,让自己永久慷慨激扬激情不在,何为创新?设计师工作计划篇4
一、本年度工作总结xx年刚刚过去,在这将近一年的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,XX年初,我感觉有必要对自己的工作做一下总结目的在于吸取教训,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的工作做的更好下面我对一年的工作进行简要的总结我是今年五月份到公司工作的,六月份开头组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有网站及相关产品销售阅历的,仅凭对销售工作的热忱,而缺乏互联网行业销售阅历和行业知识为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开头,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我常常请教郑总和其他有阅历的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户讨论针对性策略,取得了良好的效果通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场阅历,现在对徐州互联网市场有了一个大概的熟悉和了解现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,正确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的熟悉也有一个比较透明的把握在不断的学习产品知识和积累阅历的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件对于一个项目可以全程的操作下来存在的缺点对于互联网市场了解的还不够深入,对产品的技术问题把握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法在与客户的沟通过程中,过分的依靠和信任客户,以至于引起一连串的不良反应本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩二.部门工作总结在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的知名度在徐州市场上渐渐被客户所熟悉,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的全都好评,也取得了宝贵的销售阅历和一些成功的客户案例这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题下面是公司XX年总的销售情况从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败在徐州市场上,网络公司众多,产品五花八门,网站价格混乱,网络产品参差不齐、交叉严重,服务水平整体欠佳,这对于我们开展市场造成很大的压力客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在1)电话销售的力度不够,销售工作最基本的客户访问量太少2)沟通不够深入销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度3)工作没有一个明确的目标和详细的计划销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果4)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高三.市场分析现在徐州市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司主推的百度推广属于较能得到客户认可的产品在XX年销售过程中,牵涉问题最多的就是价格在XX年的销售工作中,我认为产品的价格做一下适当的调整或者推出一系列较有诱惑力的价格套餐和打包服务,这样可以促进销售人员去销售徐州是一个竞争比较激烈的市场鉴于我们公司进入市场比较晚,公司的知名度与产品价格优势,在徐州市区开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在六县上,那里的市场竞争相对的来说要比市内小一点外界因素削减了,加上我们的销售人员的灵活性,我信任我们做的比原来更好市场是良好的,形势是严重的一一在徐州市场可以用这一句话来概括在技术进展飞速地今日,XX年是大有作为的一年,假如在今年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永久没有机会在做这个市场四.20xx年工作计划在xx年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理方法销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识3)培育销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯培育销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素养,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次4)在六县建立销售,服务网点根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户忽然转变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的造成时间,资金上的浪费5)销售目标今年的销售目标最基本的是做到每人每月有进帐的单子根据公司下达的销售任务,把任务根据详细情况分解到每月,每周,每日以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务并在完成销售任务的基础上提高销售业绩我认为公司明年的进展是与整个公司的员工综合素养,公司的指导方针,团队的建设是分不开的提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解设计师工作计划篇5特殊说明:考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成,工作业绩指标占绩效考核权重60%工作业绩根据岗位职责要求和工作目标、计划,按时、保质、保量完成工作考核关键点
①工作质量
②工作完成准时性
③工作饱和度
④工作任务完成率详细考核指标如下一.工作业绩网页界面效果
一、界面的整体设计进行网站界面架构的详细视觉呈现设计要求实时把握国内外大型网站流行趋势,有激情,有创意策略及想法;有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完善的融合同时便利前端进行布局(10分)
二、设计市场反馈针对市场营销活动或者网站广告部分设计相关的宣传广告设计[此项目分数依据项目(客户)反馈及市场反馈综合制定(10分)网页布局效果
一、页面布局符合标准化和一定seo规范的页面制作,div+css制作,页面布局混乱或者出现客户端错误一次扣2分
二、Js方面代码的简洁和规范程度(10分)
三、扫瞄器兼容方面体现产品卖点和服务亮点,有效的协作产品营销,提升产品品质感(5分)月工作任务量工作任务量根据每项设计工作的难易程度分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七档,根据完成的数量以及反响进行评测(15分为合格)工作计划完成率在开发期内部门工作计划完成率要达到95%以上,少一个百分点扣3分,低于95%的,此项得分为0个人工作计划完成率二已o完成工作量/计划完成工作量X100%(如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的,已完成的额外任务量可作为弥补)(15分)
二、工作态度是否专心,准时,仔细完成设计项目并准时正确进行沟通通0分)
三、团队合作是否能专心,准时,仔细完成设计项目并准时正确和团队其它设计进行沟通与合作(5分)
四、日常检查员工日常表现的检查和考核
一、工作计划和总结(5分)
二、自我学习与技能的提高(5分)
三、现场纪律(5分)
四、工作沟通及汇报(3分)
五、会议活动(2分)
五、加减分投诉
一、内部投诉在工作过程中,凡因个人原因如工作不协作或其他原因造成公司其他人员投诉的,经查证属实一次扣5分
二、外部投诉对其设计制作的网页或客户广告等有出现客户不满意或投诉的现象,一次扣5分当月累计发生3次及以上,当月绩效考核得分为0分违纪在工作过程中,凡由于个人原因造成其他外部人员对公司不好的评价,导致不同程度有损公司形象和声誉的行为,属于个人违纪行为,凡本人有一般违纪行为,一次扣10分;凡本人有较严重违纪行为,一次扣20分;凡本人有严重违纪行为,当月绩效得分为0,公司有权解除劳动合同表扬部门级嘉奖月度内若员工在工作中有突出表现或进行了额外的工作,可由部门负责人根据实际情况酌情给予一定的加分,此项加分不高于2分人资部嘉奖月度内员工在公司组织的活动、员工大会或其他方面表现突出的如乐于助人等加2分根据员工表现,可酌情给予一定嘉奖,此项加分上限为10分特殊贡献
一、针对公司管理及其他提出合理性工作建议和解决方案,被公司采纳并推广执行的2分(这里是不是少了一个分字)
二、员工在其他方面有突出表现,为公司赢得一定社会声誉的行为,获得嘉奖的根据贡献的大小,酌情给予一定的嘉奖,此项加分上限为10分最后评分工作业绩团队合作工作态度守纪性等级评定A95分(含)以上优秀B85分(含)——95分(不含良好C75分(含)——85分(不含)中等D60分(含)——75分(不含)及格E60分以下不及格本月考核建议绩效工资的核算当月绩效考核成果为A的,可获得全额绩效工资;当月绩效考核成果为BCDE的,根据实际绩效考核的得分核算绩效工资,指标如下当月绩效考核成果为B的,可获得全额绩效工资的95%当月绩效考核成果为D的,可获得全额绩效工资75猊当月绩效考核成果为E的,当月无绩效工资;设计师工作计划材料、造型、颜色、加工工艺、生产设备、包装、装璜、运输、展现、营销手段、广告策略等等进行一系列统一的策划、统一设计,形成统一的感官形象和统一的社会形象,能够起到提升、塑造和传播企业形象的作用,使企业在经营信誉、品牌意识、经营谋略、销售服务、员工素养、企业文化等诸多方面显示企业的个性,强化企业的整体素养,造就品牌效应,赢利于激烈的市场竞争中设计师工作计划篇2新的一年又要开头了,在我们期待将来的时候,也要对过去的一年的工作做一个总结,总结一下以往的阅历,以便在新的一年内有所进步回顾过去的一年里,在领导的正确指导下,在同事的帮助下,工作取得满意的成果虽然只工作了一年,但是我愿意从这些最基本的学起,在这个过程中,会有很多的困难,但是我信任,有同事和领导的耐心督导和教育,加上我自己的努力,会有较好的成果的学无止境,专心的学习平面设计理论是首要任务,只有通过不断的学习设计理论,才能够不断的提高个人设计能力,才能够维护好公司的利益,只有这样,才能够不断的进步,不断的实现自己的人生价值在成熟和迷惘的交织中,20xx年悄然消逝了在我眼里,设计师也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,平面设计能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝聚着领导的英名决策和正确指导年终岁末的时候,人总是特殊感叹生命的蹉鸵,回首与展望会是两个亘古不变的主题下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失作为一名平面设计人员,工作能力的提高是重中之重我对我们所从事的工作流程,方法等有了较深的熟悉,对平面设计规范也有了一定的了解能力来源于实践,一年来,我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来,我能娴熟的把握Photoshop等设计软件,加之公司所涉及的平面广告设计图比较简洁,工作起来也算轻松,但是还需要不断的学习和实践并且提高自身的设计感一年来,我参加了公司的全部的平面方案的设计,从查阅资料,埋头苦干,并虚心向行业同事请教,*完成了既定任务在独立设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,这都是在以后的工作中必须首要加强的平面设计工作是一个布满挑战和机遇的工种,要求从业者有很强的审美观、有创新意识,有较高的职业精神,有很高的职业情操在职场中,作为一名平面设计者,电脑操作要娴熟,尤其是平面设计软件和美图软件;还要有服务意识,能够根据客户的要求完成设计工作;总之对从业者来说,是熬炼综合素养的好职业就我自身而言,我存在的不足有
1、工作的主动意识不够强,不能够主动的给客户介绍我们的服务;
2、语言表达能力和沟通协调能力有待加强,有时候和客户的沟通过程中,存在冷场的现象;
3、工作不够细致,细心耐心程度不够;
4、专业知识不够扎实,在还要在实践中不断的学习设计师工作计划篇3过去了一半儿,在这半年的工作和生活中,到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?这个问题有一定的难度自己评价自己,自己总结自己,必须力求客观,避开成一家之言,要全面、立体地解剖自己看清优势,寻找问题,借总结之机,欲上层楼故此,回首半年来的履迹,排列如下首先,在日常设计工作中的思想有问题由于在平时工作中,受不纯正目的驱使,干工作的性质也就发生了变化一旦没有得到荣誉或赞誉,就有情绪,消极怠工,使自己受缚于功利之中,难以解脱,万分苦恼某夜,月明星稀,豁然开朗人的一生固然希望自己多姿多彩,光线四射然而,淡泊名利,只求永恒光辉,遥挂天涯的群星却更是绚丽天涯的北极星虽然没有月亮般地娇美,但却鲜亮地向人们指点方向,不求任何回报顿时,我为自己如此丑陋的人性感到惭愧,对那些生性淡泊的伴侣和同事,油然而生一股敬佩之意干工作假如以虚荣为动力,即使取得了辉煌的成就,也如同粪土,不堪入目幸好,我已开头订正自己了其次,我在设计工作中形式主义的作风严重,花大量的时间,而做无用的事不求实际结果怎么样,只向别人证明我干了这种不求实际的工作做法是很不行取的邓小平同志说“实事求是是马克思主义的精髓”也就是说,一切要以遵循客观实际为原则,不能陷入形式主义,教条主义的怪圈就连恩格斯也说过“马克思主义不是教条,而是方法J制订的工作原则,都必须结合实际情况加以应用,这样才能取得良好的效果第三,在设计工作中存在创新方法的问题世界上任何事物都有其规律性,必必要认清事物进展的规律,才能把握工作方法在设计创新工作中,我也想干好,可由于性格原因,总是不得要领假如别人告知我1+2=3,下次要再问我这个问题,我也许可以答出来可要是问我2+1等于几的话,我也许就百思不得其解了有个楚国人,他家的桌子腿坏了,妻子让他去树林里砍根合适的树杈,来做桌子腿那个人背着斧子在树林里转了大半天,最后灰溜溜地回来了妻子问他“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天,没有象桌子腿那样向下长的树杈J也许我们会笑那个楚国人,可我们在日常设计创新生活中,不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面,在实际设计创新工作中,要培育敏锐的洞察力,对世界万物给予持久的注视,培育强烈的奇怪心威廉•莎士比亚说“天地间未知事物之多,远超出我们的哲思冥想J亚历山大•贝尔将其新发明物一一电话,热忱洋溢地向马克•吐温说明,并邀请他参加投资马克•吐温说“用一跟电线和几里外的伴侣说话,这未免太不行思议了吧我或许是个傻瓜,但绝不是大傻瓜J马克•吐温用他的笔为他赚了数百万美元然而,他却失去了他一生中最大的一次机会这是作为一个创意工,必须详细的工作态度另一方面,在理论上也要不断地学习世界万物是不断变化进展的,世界是运动的,静止只是相对的所以,我们必须用变化进展的眼光看问题任何事物,理论都具有时空性比如,封建思想在两千五百年前是进步的,促进了社会的进步和时代的进展,对人类社会起到了乐观的作用可两千五百年后,封建思想就落伍了,阻碍了社会的进步和时代的进展,对人类社会起了消极的作用因此,不断的学习,才能避开被扔进历史的垃圾堆这是作为一个创意工工作灵魂设计创新[/page另外,在平时的设计创新生活中,应留意谦虚,防止骄傲自满元末,谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙,广积粮,缓称王”的战略,从而使朱元璋一匡天下,建立了近三百年的明王朝那么,我们在平时的创新学习中也应当如此,应多留意丰富自己的创新知识,而不是向别人显示自己的才华唐代政治家,文学家魏征曾说过“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过“我只知道一件事,那就是我什么都不知道”伟大的哲人尚且如此,我想我们就更应多读些书来丰富自己读书是一种文化底蕴的培育,他能使人类的尊严感,怜悯心,怜悯心,互助精神,牺牲精神等人类一切美妙的品行复活起来当我们翻开第一页书时,我想我们的人生才真正从这里开头下面,我想谈谈对待批判应实行的态度每个人都喜欢听到赞颂的话,但赞颂的话只能使人飘飘欲仙,从而找不到自己真正的灵魂我每日都照镜子,头发乱了,我会用梳子把它梳理整齐,脸上有污点,我会马上用毛巾把它擦拭干净可当别人象镜子一样告知我,头发乱了,或是脸上有污点,我就会很不愉快我即使信任,也不会承认我的缺陷,甚至对镜子式的人物进行反击,心想“丫怎么这操性呀J人们把镜子摔得粉碎,是由于镜子让他们看到了自己的丑陋镜子真实的反映了我们的客观,而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批判首先要有一个宽广的胸怀,容人的气度宽广的胸怀,不是靠每天熬炼胸肌练就出来的只要我们认为它是真正的美,就完全可以获得这种美德大庭广众之下暴跳如雷,好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景动不动就火冒三丈不是正直,而是缺乏涵养,缺少风度的表现其实有的时候,总想当面检讨,可也许是由于嘴小的原因,好多话从嘴里挤不出来今后,凡事应冷静,推己及人,客观地看问题就象打官司,听被告讲时,就要站在被告的立场上听原告讲时,就要站在原告的立场上,这才是哲学意义上的客观假如遇到批判,能冷静地分析自己错在哪里,并勇敢地承认自己的错误,那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财宝中国有句古话;“有心为善,其善不赏;无心为恶,其恶不罚J对于不知道自己是犯错误的,应向他们指点迷津,达到思想上的沟通,这样才有利于改正错误而对于有意犯错的,则应当头棒喝尧是一般人时,连他的邻居也不听他的而南面称王后,则令行禁止,号令天下如此看来,还必须恩威并施,才能达到更好的效果谈完对待批判的问题,再说说培育新人和个人工作问题作为设计部的主管人员,半年来,我在培育新人上,做到了把自己全部把握的专业知识毫无保留的教给了两位设计部新人,同时,他们也在设计工作中不断的成长在领导方法上,由于新老员工的年龄较小,性格不一,所以我努力做到新老员工之间的平衡,使能他们更有效的完成设计工作这一条总的来说是合格的但是,其中个人表现的问题也不少在平日设计工作过程中,我有睡觉,偷完游戏的情况就偷完游戏来说吧,我为自己找了很多有理的理由第一,我是一个有血有肉的人,而非一台加点柴油就能转动的机器,所以玩游戏是人之常情的事第二,可以增加设计创新工作的激情,没有工作激情,何来创新灵感第三,我不是一个任人摆布的傀儡,我有玩游戏的自由,也有不玩游戏的自由,我会掌握好分寸,不会影响日常工作呵呵,以上三条,都是狡辩,请公司领导一笑了之其实,我也深深的明白自由也得讲场合跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳,只有在这个范围内,发挥自由,才会得到人们的喝彩否则,就象一头扎进滴水没有的池子里,弄个脑浆裂开,尽管再自由,也只为人们茶余饭后添则笑料罢了工作激情[/page]有这样一句话,“圆有规,方有矩,没有规矩,不成方圆”我们做事应有自己的原则,在自己的原则限度内可来可往一棵树,他始终是向上生长的,这就是他的生命轨迹,也就是他的根本原则一根主干,生出很多枝杈,它们来来往往,潇洒自如,但要想让这棵树茁壮成长,以成栋梁之材,就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪人也跟树一样,也必须时刻鞭策自己,修剪自己,调整自己,才不至颓废在这些方面,我深觉公司的一些老同事为我们起了很好的表率作用他们对待工作专心,工作的标准高,对自身的要求也比较严格,使我自愧不如最后说说工作激情的问题吧我承认我是一个平凡的设计师,做的作品缺少“2”的想法,但是,我自认为目前的工作激情总体来说还是比较饱满的,这也是一个创意工,所必须的“鸡血每个人都有需要“鸡血”的时候,也都自己的方法我的方法就是除了工作以外,常常做一些“2”。