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试用期离职申请书报告试用期离职申请书报告.背景1工作合同中一般都会规定试用期,在这段时间内,雇主和员工都有权利随时终止合同试用期是一个双方试探和适应的过程,人力资源管理部门为此也会制定策略和方案来评估员工能力和表现然而,在试用期内员工不适应公司文化或工作任务,产生一些观念不同或个人价值观冲突等因素,有可能导致员工提出辞职或被公司辞退.原因2本人于年月日开始在公司试用期职位,并于201991XX2020年月日提出离职申请在试用期内,我担任了数据分析师131的职位,但是由于工作任务没有很好地匹配我的技能与能力,我发现自己难以在公司发挥所长,表现不佳再加上公司文化和我的个人价值观存在一些冲突,我决定提出离职申请.过程3关于离职的决定,我已经考虑了很长时间,并与家人和朋友进行了充分的沟通在提出离职申请之前,我也与上级领导和人力资源管理部门的负责人私下交流,告知了我的想法,并说明了原因他们理解我的困境,也希望我能在公司有所成长但是,由于我已经决定离职,他们就协助我完成了辞职手续,没有过多阻碍.收获4在这次试用期的工作过程中,我从中学习到了很多尽管我的工作任务没有很好地匹配我的技能与能力,但我在公司工作的时间里,我努力地学习了新的知识和技能,并且帮助同事解决了许多技术问题另外,我加强了与同事之间的沟通和协作,不断地寻找、发现问题,并提出了相应的解决方案在未来的工作中,我会更加注重与同事之间的合作和沟通,以更好地完成工作和实现个人发展.总结5试用期是一个双方适应和试探的过程,对于每一个员工来说,这都是一个宝贵的机会在这一过程中,员工应该时刻关注自己的能力和发展需求,并积极与上级领导和同事进行沟通和协作,发现并解决问题,实现个人的成长与发展最后,我要感谢公司给予我这次机会,也要感谢所有与XX我工作过的同事和上级领导我对这段经历充满感激,并希望他们在未来的工作日子里一切顺利。