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辞职报告申请辞职是一件很重要的事情,需要经过认真考虑及合理的申请在辞职时,需要递交一份辞职报告申请,在申请中应该包含哪些内容呢?首先,在正式开始撰写辞职报告申请前,我们需要确认自己是否满足公司辞职的规定通常来说,公司合同中会附带着一份具体的辞职规定,这些规定包括了辞职的通知期限、应通知哪些人员、如何提交辞职申请等内容我们需要仔细阅读合同中的这些条款,确保自己在辞职的时候能够遵守公司的规定其次,在申请中,需要明确表达自己想要离开公司的原因这个原因可以是因为工作上的种种问题,也可以是因为个人原因导致不能继续留在当前工作岗位上我们需要在申请中用简单清晰的语言说明离职的原因,并且应该特别注意不要使用过于情绪化的语言即使是因为工作或同事等方面的问题,我们也应该用客观公正的语言去表达第三,我们需要重点强调离职时间,以及自己完成的工作及未完成的工作事项在离职申请中,我们要告诉公司我们希望离职的具体日期,因此公司可以为我们的离职做好后续人员配置及安排同时,我们需要在申请中写明自己当前工作的状态,以及详细列出自己已经完成的工作和未完成的工作这样可以让公司对我们的工作有一个全面的了解,并能够更好地为我们进行后续的人员调配,为公司的工作流程带来更小的影响最后,在申请中我们需要表达感激之情无论是什么原因让你选择离职,在离开公司之前,我们都需要对公司和同事表达感激可以表达对公司给予自己的机会以及帮助的感激之情,同时也要特别感谢和肯定自己的同事,以及和自己共事的团队成员对自己的帮助和支持总之,在撰写辞职报告申请时,应特别注意表达自己的工作态度和决心,同时亦要注意文风和语气这是一份对自己工作中所属公司最后的交代,需要我们认真对待。