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北京信息科技大学毕业生就业工作指标体系及评分标准观测点一级指标二级指标工作内容评分标准成立就业工作领导小组(1成立就业工作领导小组的得1分
1.成立就业工作领分)导小组(2分)就业工作一把手工程的学院(系)党政“一把手”认真落实“一把手”工程的得1分
一、组织领导(4实施(1分)分)
2.就业工作领导小就业工作领导小组经常研讨就业工作,协调解决有关问题,确实发就业工作领导小组充分发组充分发挥作用(2挥作用的得2分(要求提供领导小组专题研究就业工作会议记录),挥作用(2分)分)未起实质性作用的不得分就业工作人员队伍建设有专职人员负责就业工作的得2分,没有不得分(2分)
1.就业工作人员(5教职工全员参与就业工作分)(3分)鼓励教职工全员参与就业工作并有实际效果的得3分,没有不得分
二、就业工作环境条件(10分)生均经费(4分)达到生均经费60元的得4分,每减少10元减1分
2.就业工作经费(5分)其它经费(1分)有其他经费支持就业工作的得1分
三、就业工作
1.规范化管理就业分析报告(5分)根据各学院(系)就业分析报告的写作情况,分别打分观测点一级指标二级指标开展状况(36分)工作内容评分标准毕业生档案与就业材料(1建立完整详尽的可了解和查询基本情况的毕业生档案,且完整保存分)的得1分;没有不得分按时参加有关就业工作会议的得1分;如有1次无故未到或3次迟参加就业工作会议情况(1到,得
0.5分;2次(含2次)以上未到会或3次以上迟到的不得分分)结合实际情况建立就业工作制度,并不断完善的得1分,否则不得就业工作制度建设(1分)分在学校提供的信息外,积极以考察走访、网上收集等方式主动收集并发布就业信息,积累有关企业资料自行收集的就业岗位数超过毕主动收集就业信息(2分)业生生均2个的得2分;达到生均1个的得
1.5分;生均
0.5个的得1分;生均
0.5个以下的得
0.5分;没有的不得分
①建立用人单位信息登记制度的得1分;没有不得分就业信息管理(2分)
②建立需求信息数据库的得1分;没有不得分(需要提供就业需求
2.就业信息(6分)数据库)
①立信息员制度,有专人负责信息的接收与发布,就业信息发布渠道畅通的得1分;否则不得分
②充分运用现代管理技术进行信息的交流,计算机网络利用率高,就业信息发布(2分)全部信息依靠网络发布的得1分;基本上能利用网络进行信息管理与发布的得
0.5分;网络意识淡漠,不用或很少用网络发布信息的不得分观测点一级指标二级指标工作内容评分标准
①织有全体毕业生参与的年级大会,进行就业动员与工作说明等,每组织一次的得1分,最多得2分,没有不得分
②积极邀请社会成功人士、校友、专家等以讲演、报告会、座谈会等多种形式开展就业指导与教育活动,营造到西部、到基层、到祖国需要的地方去的就业氛围,通过教育活动引导学生树立正确的就业观、成才观,做好定位每组织一次的得
0.5分,最多为2分,没有就业指导与教育活动(6分)不得分
③就业指导具有完善的内容体系(包括就业形势、就业政策、就业技巧、就业观念与态度、素质培养、职业生涯规划与设计、就业心理调适与指导、创业指导与实践、行业分析等)指导活动内容每包含4种的得1分;最多为2分;达不到4种不得分
三、就业工作开
3.就业指导与教展状况(36分)育(10分)就业指导与教育向低年级延伸,在学院(系)三个以上年级中(含三个),开展有针对性的就业指导与教育的得2分;两个(含两个)以指导与教育全程化(2分)上年级中开展就业指导与教育的得1分;只在毕业年级开展指导教育活动的不得分
①建立毕业生接待制度,有专人对毕业生进行咨询服务的得1分;否则不得分
②开展对学生的个别咨询和分类指导,坚持与学生的个别谈话,了个性化指导与教育(2分)解学生就业意向和基本状况,做好思想工作,指导工作细致全面的得1分;情况掌握一般,咨询与指导比较粗浅得
0.5分;不掌握情况,基本没有咨询和指导的不得分观测点一级指标二级指标工作内容评分标准积极建设与本学院(系)专业密切相关的稳定就业实习基地(每年
三、就业工作开
4.促进就业的举措接收实习或就业的毕业生人数在2人以上的用人单位)每年新建就就业实习基地建设(3分)展状况(36分)(8分)业实习基地数大于2个的得2分;大于等于1个的得1分;没有不得分
①认真动员组织学生参加学校组织的各种招聘活动的得1分,组织组织参加学校招聘活动情不力的不得分况(2分)
②积极组织学生参加社会上举办的各种招聘活动、洽谈会或网上洽谈会的得1分;组织不力的不得分自行组织专场招聘会场次4场及以上的得2分;2场及3场的得1自行组织招聘会场次(2分)分;1场及没有不得分就业专题研讨会(1分)定期在学院(系)内开展就业专题研讨的得1分;没有不得分积极通过座谈、问卷调查等各种形式了解学生择业心态、掌握就业就业工作调研与分析(2分)意向,并提出解决方案和建议的得2分;通过大量工作调研,形成调研报告的得2分;没有调研的不得分
5.其他工作(4分)在就业工作中结合本学院(系)的具体工作实际,开展有自己特点开展的其他或特色工作特色的工作,且其工作有实际效果的得2分(在总结中应用数据支撑),(2分)没有不得分观测点一级指标二级指标工作内容评分标准学院(系)截止当年8月31日的就业率为y,得分为C y^98%,020;
四、就业工作实截止当年8月31日的全口
1.就业率(40分)98%y^97%,C=19;97%y^96%,018;96%y^95%,017;95%y294%,绩(50分)径就业率(20分)C=16;94%y293%,C=15;93%y292%,C=14;92%y^91,C=13;91%y90%,C=12;90%y,08学院(系)截止当年8月31日的签约率为n,得分为C n^70%,C=20;截止当年8月31日的签约69n265%,C=19;64%n^60%,C=18;59%n^55%,017;54%n^50%,率(20分)016;50%n,C=10;就业政策掌握和执行情况严格贯彻和执行就业的有关政策和学校的就业工作实施办法的得2(2分)分;违反政策或违规操作,不得分到西部、基层、农村和国家西部地区、基层、农村和国家重点建设领域就业学生占学院(系)毕重点建设领域学生比例(3业生总数的比例为Z,当Z5%得3分;5%2Z2%得2分;Z口2%不得分)分毕业生派遣正常、有序,离校过程中没有问题发生的得1分;在派
2.就业工作质量派遣及文明离校工作(1分)遣和离校过程中,出现一次问题不得分(10分)毕业生落实单位后,由于个人原因违约的学生数占学院(系)毕业违约率(2分)生总数的百分比视为违约率违约率最小的学院(系)得2分,其他按照违约率从小到大的次序依次扣
0.2分,最低为0分主要体现在对于家庭困难毕业生和就业困难群体的帮扶,成功推荐其他(2分)就业的人数和占毕业生的比例,比例最高的得2分,其他按照比例从大到小的次序依次扣
0.2分,最低为0分。