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美发总监工作分析表表一:从事岗位名字美发总监有无兼职无我的上级岗位名字店长我的部门名字直营门店下级的岗位无年龄:25-30岗位任职资格/资质/♦性别男♦资质要求籍贯本农或外农,外农优先♦学历大专♦阅历要求5年以上同行业工作阅历,接受过托尼盖、沙♦宣等相关培训,2年以上管理工作阅历,有较大型时尚活动或美发竞赛经受者优先学问要求懂美发专业学问,懂客情管理,娴熟当代时尚♦美发技术力量要求剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念♦时尚有品位,有较强的烫染技术,较强的沟通力量,良好的服务意识其他要求个人形象好,仪表大方,吃苦耐劳,具备良好♦的职业素养表二:重要性具体工作占用时间%按店内服务流程及规范接待顾客,并供应美发询问服务(客户110%满足度90%以上)依据不同客户特征,设计制作符合客户要求的发型,客户满250%足度95%以上修改、完善店内服务流程及规范,不断提升服务质量(每半35%年提交一份提升建议,采信度90%以上)针对当下流行元素,设计流行发型,引领时尚潮流(每季度410%推出一款全新造型或技术革新)负责培训技术团队,每周对技术人员培训至少1次,每次至5少2小时,每月组织考核,通关率90%以上,每年培育2名15%高级造型师,不断提升团队技术水平每月30日前履行全部技术人员绩效考核工作,并将数据报店65%长复核7履行店长支配的其他工作5%。