还剩32页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
职业生涯提升超星尔雅答案章节测试职业生涯提升超星尔雅答案章节测试卓越领导魅力
1.41【单选题】管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感出自()、韦尔奇A、德鲁克B、赫兹伯格C、马斯洛D2【单选题】简洁有力的领导魅力能够()、树权威A、抓流程B、排危机C、展细节D、精确选择目标人物A、严格要求自己B、定期检讨检查C、不断自我激励D7【单选题】岗位股份制中老板投入的是下面的哪一项、资金A、智力B、学问C、阅历D8【单选题】卡内基是下面哪个行业的成功人士、石油A、汽车B、钢铁C、电信D9【单选题】下面的哪一项不是进取心的特质()、好胜心A、主动学习的力气B、自我进展C、自卑脆弱D10【单选题】下面的哪以个不是进取心特别猛烈的行业领域()、保险领域A、直销领域B、培训领域C、公务员领域D11【单选题】下面哪个成语比方不能在人前显示荣华富贵()、金榜题名A、春风得意B、锦衣夜行C、荣归故里D12【单选题】以笔迹为窗口争论书写者的生理、心理和行为共性特点下面哪一种心理学的分支()、变态心理学A、笔迹心理学B、犯罪心理学C、教育心理学D【多选题】进取心的特质包括()
13、好胜心A、主动学习的力气B自我进展c^、自卑脆弱D【多选题】下面属于进取心特别猛烈的行业领域是有
140、保险领域A、直销领域B、培训领域C、公务员领域D【推断题】不满足是向上的车轮”是老舍的名言15【推断题】拈轻怕重是形容主动性差的成语16【推断题】进取心是不满足于现状并坚持不懈地向新目标追求的澎湃向上的17心理状态【推断题】领导了美国南北战斗的总统是罗斯福18【推断题】在倒垃圾趣味测试中选择楼下的垃圾道表明测试者的进取心很19强【推断题】只要有进取心就确定能获得成功20当众讲话六大原则
3.61【单选题】《思想的酝酿》的作者是下面哪一位()、詹姆斯哈维罗宾逊A、乔布斯B、比尔盖茨C、巴菲特D2【单选题】进化论是下面哪一位提出的()、伽利略A、牛顿B、达尔文C、爱因斯坦D3【单选题】首因效应是下面哪一学科方面的术语()、历史学A、哲学B、文学C、心理学D4【单选题】下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则()、突破心理A、和谐沟通B、换位思考C、完善表现D5【单选题】下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法()、不许打草稿A、允许犯错B、允许失败C、放下自我D6【单选题】下面哪一项是和谐沟通的正确方法、保持低调A、打草稿B、高调做事C、博览群书D7【单选题】下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法、打草稿A、少讲话B、多读书C、处理伤痛D【多选题】当众讲话时,如何做到和谐沟通?
8、内容平凡A、保持低调B、听众参与C、提及名字D【多选题】当众讲话要求条理清晰,条理公式的内容包括
9、总体概述A、分列条理B、适当举例C、收口总结D【多选题】如何解决当众讲话时过高要求自己?
10、不许打草稿A、允许犯错B、允许失败C、放下自我D【多选题】下面哪几位是共和国的四大演讲家?()
11、曲啸A、王燕杰B、刘吉C、彭清一D【多选题】一般来说,当众讲话紧急的缘由是
120、过多的台下观众A、过高地要求自己B、过低地评价自己C、力气与阅历不足D【推断题】表达分为口头表达和书面表达()13【推断题】过低地评价自己是造成当众讲话紧急的缘由之一()14【推断题】过高地要求自己是造成当众讲话紧急的唯一缘由()15【推断题】加深对外部的了解是当众讲话表达感受的唯一方法()16【推断题】说话具体对吸引人的留意力没有作用()17【推断题】提及名字是和谐沟通的唯一正确方法°18如何打造个人影响力
4.5【单选题】从对事情的角度方面提升个人影响力就要留意做任何事情都要有结果意识和意识
0、过程A、影响B、专注C、责任D【单选题】从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温和感化他人、情愿去培育他人和()、把专长做到极致A、坦诚对待他人B、着眼于他人特长C【单选题】熟规章的领导魅力是()、品位与艺术A、细检与权变B、警觉电网C、危机公关预案D4【单选题】改善组织执行力的三个变量不包括()、改造流程A、营造文化B、人员置换C、培育职业化D5【单选题】企业元气不足被称为()、尽力做好份内的事DA、自我定力B、个人影响力C、专家的影响力D、强制影响力【单选题】当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用,这是【单选题】共鸣的力气可以分为情感的碰撞和
0、体验的碰撞AB、行为的碰撞、思想的碰撞CD、价值的碰撞【单选题】培育自身的第六感首先要让自己放轻松,其次就是充分利用和示意的力气、认知A、思维B、冥想C、感知D6【单选题】认真听从父母的叮嘱体现了八大爱的原则中的原则、爱家庭A、爱父母B、爱亲情C、爱家族D7【单选题】提高影响力要把握的四个定律分别为专精定律、辐射定律和当下0定律、平和定律A、容忍定律B、友善定律C、累计定律D8【单选题】提升个人的影响力实际上就是提升个人的影响力
0、权力A、非权力B、一般C、大众D9【单选题】提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、()和沟通效应、明星效应A、远期效应B、特定效应C、光环效应D10【单选题】影响力是、有针对性的A、不受时空限制的B、有目的性的C、有选择性的D11【单选题】总的而言影响力可以分为权力影响力和、利益影响力A、行为影响力B、非权力影响力C、一般影响力D【多选题】打造个人影响力的三个角度分别为
12、自我角度A、他人角度B、大事角度C、行为角度D【多选题】关于结果意识,下列理解正确的是
13、态度不等于结果A、职责不等于结果B、任务不等于结果C、权力不等于结果D【多选题】权力的来源包括
14、法定赐予或授予A、社会赐予的威望、职位B、所把握的财宝或者资源C、神授的权力D【多选题】提高影响力要善用共鸣的力气,共鸣包括
150、情感的共鸣A、利益的共鸣B、伤痛的共鸣C、思想的共鸣D【推断题】人与人之间的交往就是影响力的较量16【推断题】通过自己的行为为他人供应一种可以学习和效仿的模式,以在别人17身上产生同样的心理和行为是个体在运用人格魅力的力气【推断题】将来是由当下构成的,所以我们要立足当下,把握当下18【推断题】我们将人们对于自己能够取得成功的信念及我能行称作自我价19值推断【推断题】只有深刻专研某一领域,并在该领域内不断拼搏进取,才可能在该20领域内有所建树,这是特定进展定律做自己的人生管理者
5.51【单选题】中指代的是KM=P+KS S
0、人A、学问B、信息技术C、共享D2【单选题】管理心情的核心理念是
0、压制情感A、随心所欲B、无欲无求C、努力做心情的仆人D3【单选题】心情完全被把握的弊端包括很多,其中不包括
0、冷漠无情A、情感匮乏B、缺乏理智C、缺乏灵感D【单选题】人最先获得的学问是
0、才智A、书本概念B、数据C、信息D5【单选题】下列状况的事情要先着手处理
0、重要不紧迫A、重要且紧迫B、不重要不紧迫C、紧迫不重要D6【单选题】下列关于军旅文化的说法中错误的是、以军事的视角感悟的文化A、内容是基层官兵的生活状态B、陶冶情操C、消极的文化D7【单选题】下列关于文化自觉的说法中错误的是、于年提出A
1991、由著名学者费孝通提出B、是文化的自我管理和创建C、是对文化的共性熟识D8【单选题】在状况下,人的心情的反应速度远高于智力的速度、记忆A、计算B、受冤屈C、回忆D9【单选题】在工作和生活中经常消逝的时间问题不包括、没有效率A、迷茫B、时间太少C、盲目D10【单选题】在现实生活中,全部人的学习首先是为了满足的需要
0、敬重A、进展B、自我实现C、生存D【多选题】费孝通说,生活在确定文化历史圈子的人对其文化有自知之明,并11对其进展历程和将来有充分的熟识,换言之,是文化的、效能A、势能B、事能C、心能D6【单选题】五段位领导力的第一个段位是、全都领导A、系统领导B、无为领导C、简洁领导D7【单选题】一个好的企业会追求流程的完善,这准备于两件事,一是执行快,二是、员工职业化A、不能有循环于体外的人、事、钱、物B、自我觉A、自我熟识B、自我反省C、自我创建D【多选题】古代有三立之说,其中包括
12、立德A、立功B、立誓C、立言D【多选题】关于时间的三个基本命题有
13、时间就是一切A、时间就是金钱B、时间就是效率C、时间就是生命DA、岗位学问B、专业学问C、真理认知D、社会学问15【多选题】心理学认为人有两个中心,分别是和、思维中心AB、智力中心C、心情中心D、感知中心【推断题】人类最基本最首要的是心情存在1617【推断题】人在很大程度上都是由心情驱使的18【推断题】我们讲的“学问管理中的“学问”是书本上的学问19【推断题】我们应重视对自己人生的管理,将其作为一项宏大的事业20【推断题】长寿既包括肉身活得长期,也包括精神永垂不朽【推断题】学问转变命运是在任何时代都适用的真理21【推断题】做好人生管理的重点要把眼下的工作做好22【职业生涯提升超星尔雅答案章节测试】、评估行业危机C、利润率高于同行D8【单选题】易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工()、高层A、中层B、高中层C、基层D9【单选题】职业经理人特征是()、忠于托付人和以此为生A、可以适应跳槽B、管理职业化C、被托付人信任和可以适应任何企业D【多选题】彼得圣吉认为,要建立一个学习型组织,分为五个步骤,包括()
10、改善心智模式A、自我超越B、共同愿景C、系统思考D【多选题】建立人际信任链的关键包括
11、树立自尊A、乐观反馈B、改造流程C、心理消磁D【多选题】建立信任包括两种方法,包括
12、讲利益A、讲法规B、讲情感C、讲效率D、镜子效应A、垃圾效应B、踢猫效应C、羊群效应D【多选题】下列属于企业四大流程的是
140、人的流程A、财的流程B、信息的流程C、业务的流程D【多选题】职业化的两个特征包括
15、忠于托付人A、可以适应跳槽B、管理职业化C、以此职业或技能为生D【多选题】组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是()
16、高层成功疲乏症A、高层成功焦虑症B、中层责任缺失症C、中层责任不清症D【推断题】《第五项修炼》是彼得圣吉的著作()17【推断题】垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应18【推断题】领导要平衡好领导和管理19【推断题】企业管理的目的是盈利20【推断题】企业家需要不断应变,不断修炼21如何树立和保持进取心
2.51【单选题】传道授业解惑是下面哪种职业的个人定位()、艺术家A、科学家B、企业家C、老师D2【单选题】古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志是下面哪一位的观点()、王安石A、苏轼B、范仲淹C、岳飞D3【单选题】老骥伏杨,志在千里”出自下面哪一部著作()、《龟虽寿》A、《论语》B、《史记》C、《出师表》D4【单选题】人的一辈子都在查找重要感是下面那位哲学家的观点()、尼采A、苏格拉底B、柏拉图C、亚里士多德D5【单选题】志不强者智不达是下面哪一位的观点()、老子A、孔子B、墨子C、孟子D6【单选题】最怕和臭棋篓子下棋”告知我们确定要()。