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辅警纪律教育心得体会篇5心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字下面是我精心整理的辅警纪律教育心得体会5篇,仅供参考,大家一起来看看吧篇一辅警纪律教育心得体会督察大队一一韩晓斌我深刻熟悉到这次队伍教育整顿活动,是当前一项重要的政治任务,是政法战线自我革命的新需要我将围绕筑牢政治意识、迎接政治考验、鲜亮政治态度这条主线,在政治上牢牢把握对党绝对忠诚这一建警之魂,不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉;在纪律上切实增强做好教育整顿的政治责任感和时代使命感,始终把纪律规矩挺在前,自觉投身队伍教育整顿,听党指挥,不负人民不折不扣落实上级党委的决策部署,领会、落实好“五个过硬”要求,切实改进工作作风,努力培育担当意识,发扬实战精神,不断开创公安工作高质量进展新局面警务支援大队一一熊耀文自教育整顿开展以来,通过专心学习会议精神,我受益匪浅,对新时代公安队伍肩负的光荣使命有了更加清醒的熟悉通过深入反思剖析,找准了自身工作中存在的不足,深刻熟悉到了党的纪律与信仰绝不是短时间的工作内容,而是贯穿距,还存在着民警熟悉不到位,工作进展不平衡今后,我们打算从以下几个方面做好工作
(一)以纪律作风整顿活动为契机,进一步加强所领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的,许多问题不行能在短期内得到全面解决,并且随着形势的进展,环境的变化,新问题还会不断出现,对我们今后的工作提出新的更高的要求所以,要继续加强领导班子建设,使我所领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样
(二)抓好全所民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全所民警的政治素养要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,进取开展理论学习活动,常常分析队伍现状,准时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然
(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明
(四)建立健全监督制约机制一是继续加大民警违法违纪的职责追究力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察,发现问题准时订正和汇报县局批判教育,并追究其相关职责,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和礼貌形象二是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉理解群众监督纪律作风集中整顿活动是新时期加强队伍建设,提高队伍整体素养的一项根本之举和长期任务这次在全体民警中开展为期四个月的纪律作风集中整顿活动,虽然基本解决了队伍中存在的突出问题,但只是一个良好开端,一个新的起点,今后的教育任务依然繁重,我所将根据既定思路,加大落实力度,保证各项整改措施得到切实贯彻执行,收到实际效果,从而将工作以及队伍建设推向一个新局面篇四辅警纪律教育心得体会为深入推动辅警队伍正规化建设与管理,弘扬辅警正气,杨家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好辅警队伍建设,严谨自查,发现问题,准时整改,切实提升辅警队伍形象
一、筑牢思想防线,加强理论学习杨家山派出所以树立形象为重点,以集中教育为手段,以提高素养为目标,以健全制度为保障,以“努力工作,树立形象”为工作理念,召开辅警人员专门会议,进行政治思想理论的学习经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心沟通,把握辅警人员的思想动态,有针对性地开展思想政治工作,切实增强了辅警人员的思想觉悟经过对全体辅警思想熟悉的严格要求,切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观,从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想熟悉不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象,让每一位辅警都能够充分熟悉到自我的岗位固然平凡,但辅警岗位光荣、职责重大,确保每位辅警都能够有一种使命感、职责感和自豪感
二、筑牢绩效防线,留意业务提升杨家山派出所细化考核方法,采纳固定考核与灵活考核相结合的方式,强化日常工作动力,对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核,与年终工资挂钩,对成果优秀的辅警进行嘉奖,对综合排行靠后的辅警予以通报做好工作,不仅仅是为了考核,更是为了优化工作质量用考核来督促,增强职责感和服务意识,提高工作质量,提升工作业绩为此,杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练,实现由被动型向主动型转变,由阅历型向知识型转变,由蛮干型向技能型转变,切实提升了辅警的业务水平
三、筑牢纪律防线,增强法规意识“没有规矩,不成方圆”,严格执行《铜陵市局辅警管理规定》和《铜陵市局辅警工作绩效考核方法》,以此来落实职责,明确纪律,对于违反通风报信、殴打、欺侮群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便,“吃、拿、卡、要”、参加赌博、在工作时间饮酒,酒后驾驶机动车辆等规定的,将根据市局和杨家山派出所的有关规定给予处理造成严重后果的,追究当事人的法律职责为规范个人行为养成,提高自身素养,切实做到遵纪守章,保证队伍不出问题严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度,切实增强其职责意识、纪律意识和法律意识经过集中开展教育学习活动,使辅警统一思想,理清思路,明确职责,增强自律意识,自觉抵制不正之风的侵袭,力争以新的面貌,振奋精神,全力以赴做好工作
四、严查自纠落实整改,建立长效管理机制为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍,杨家山派出所建立了一个长效管理机制除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外,根据一级抓一级的原则,明确职责,抓住每个环节,定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查,对于排查出的突出问题,深入分析症结所在,准时予以整改篇五辅警纪律教育心得体会自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署,经过学习的有关文件精神,结合自我近两年的实际工作情景,个人对比活动要求,就当前*执法现状行为,从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠,找出问题
一、路面执勤执法中存在的问题
1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张
2、查纠是否存在任意执法、乱作为行为主要是执法程序不规范,*不准时、不专心适用法律、法规错误,法律文书制作使用不规范、剖析原因*执法现状以及警民引发冲突的根源城区交通管理的现状*每一天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻,执勤等工作,由于当前车流量大,警力不足等各方面原因,所以有些驾驶人只要在没有*执勤的路段或路口,无视交通信号存在,任意行车,有的甚至为躲避违章时监控的抓拍,故意用光盘遮挡住车牌尽管中队开展多项专项治理活动,但取得效果只能起到短暂的作用,没过多久便会出现反弹现象,加之广阔群众法律意识淡薄,甚至有些群众认为*纠其违法行为是在故意找茬,不给予协作,认为自我有关系,辱骂民警,对民警实施暴力,所以警民关系一向很紧张
三、执行各项措施方法,把执法为民融入到整体工作中去
(一)、规范执法行为,提高执法水平对不贴合法律要求的违法行为执行严格查处,查纠过程中,首先要转变执法态度订正违法行为先敬礼,告知驾驶人违法行为后,实施惩罚,填写法律文书的时候书写工整,字体规范,运用法律文书正确无误应对不理解的群众,耐心的对驾驶人解释
(二)、端正执法态度,转变执法观念,全心全意为人民服务作为*,我们更应当熟悉到自觉服务于群众的重要性把权为民所用,情为民所系,利为民所谋理念运用到日常工作中去工作中彻底消除冷、横、硬、推,工作之余,要用换位思考的方式,以自我是一名一般的群众查找自身不足,提高熟悉,做到言行举止礼貌经过开展执法监督自查自纠,使自我充分熟悉到自身在工作中存在的缺点和不足,经过不断加强对法律知识和业务知识的学习,加强自身纪律作风修养,查缺补漏,切实提高自身执法水平和作风修养,在人民群众间树立良好的*形象辅警纪律教育心得体会与整个人生的思想引线,只有始终如一的学习与剖析,才能做到自我锤炼、自我升华在下步工作中,我将乐观投身于教育整顿各项活动,把教育整顿成果和实际工作紧密结合,强化党的思想武装,强化责任规矩意识,始终保持昂扬的斗志和不断向前的进取态度,为公安工作进展贡献力气!篇二辅警纪律教育心得体会开展”转方式、正风气、提效能”活动,是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径,是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必定要求,是乐观索从源头上预防和治理*的重要措施顺应了形势进展的需要,反映了人民群众的愿望,关系到改革、进展、稳定的大局下面我谈几点个人熟悉一是抓熟悉,在深化熟悉上下功夫,从提高党的执政能力高度进一步增强推动“转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任感进一步坚定信心,狠下决心,把加强”转方式、正风气、提效能”,作为我局工作职能的深化和延长,作为推动廉政建设和强化行政执法的治本之策,努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推动政策和决策的实施上,体现在增强干部队伍的素养、提高行政决策和管理服务的水平上,不断推动”转方式、正风气、提效能”活动的开展二是抓学习,在提高干部综合素养上下功夫,切实以干部能力促机关效能进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作,增强为人民服务的本领进一步加强实践熬炼,推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神,在实践中积累阅历、提高素养、增长才能,提高解决实际问题和“三服务”的水平改革选人用人方式,使人尽其才,才尽其用,建设一支高素养的适应现代化建设要求的机关干部队伍三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到标本兼治、留意长效建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度,设立效能建设意见箱,公布投诉电话,聘请”转方式、正风气、提效能”监督员,为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子四是抓结合,坚持把”转方式、正风气、提效能”与重点工程建设、项目建设相结合,用效能建设促进和推动其他建设,用其他建设的成果检验效能建设使各个活动融会贯穿,相互提高坚持把“转方式、正风气、提效能”与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合,讲实际、求实效,不就活动抓活动,空对空的形式主义,不做表面文章五是抓奖惩,运用考评结果激励干事的,规诫混事的,惩罚乱事的充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式,广开言路,畅通渠道,主动接受社会的监督对群众投诉要有一件,查一件,坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为“现象通过走出去、请进来等方式,深入开展民主评议机关作风活动,完善民主测评机制同时,适时召开行风评议座谈会,充分听取意见和建议篇三辅警纪律教育心得体会据局党委的统一部署和安排,我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精心部署下,自7月中旬至今,开展了形式多样的动员学习和专心扎实的查摆整改工作活动中,我们本着严格专心的态度,精心组织,静心学习,广泛征求意见,专心剖析、扎实整改存在的突出问题,到达了学习提高的预期目的,也取得了整改工作的明显成效现将有关工作情景汇报如下
一、充分打算,保证纪律作风建设开好局、起好步打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线,也是学习动员阶段的主要任务为抓好动员学习工作,我所对纪律作风建设活动做到了精心酝酿,充分打算一是组织打算活动刚开头,我所汇报地方党委政府,成立了纪律作风整顿领导小组,由党委书记担任组长,派出所长担任副组长由专人负责纪律作风材料的收集工作二是方案打算为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效,我所精心布置,周密安排,制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求详细的实施方案同时,我所还详细制订了纪律作风整顿行使历,从时间到资料,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性三是思想打算7月16日,我所召开了纪律作风整顿动员会经过动员,全所民警提高了思想熟悉,消除了厌烦情绪,增强了搞好纪律作风整顿的热忱与信心,也营造了良好的氛围,使全所民警以良好的精神状态,进取投身到纪律作风整顿活动中去
二、严格要求,保证纪律作风整顿高质量、高标准思想熟悉是否到位,决定着查摆整改是否到位在学习动员阶段,我所为保证学习不图形式,不走过场,执行了一系列行之有效的方法和措施根据县局的要求,明确要求每位民警尤其是派出所班子成员,必须写出3篇以上质量较高的心得文章,必须有读书笔记同时讨论制定了一套切实可行、科学合理的学习方案,较好地解决了工学冲突,确保了工作学习两不误对民警的学习笔记所领导逐人进行检查验收,并进行批示在纪律作风整顿活动全过程中,查摆剖析是一个关键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的前提和基矗为开展好查摆工作,我所专门制订出“XX派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施方案”,从充分熟悉剖析阶段工作的重要性,到切实加强对广泛征求群众意见、专心撰写剖析材料,都提出了明确详细的要求,使全所民警在查摆剖析工作中有章可循,有章必循7月30日至8月6日,我所召开了人大代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会,同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份,为找准抓住工作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和提议共12条,群众对我所队伍的满意率为
98.5%对征求到的意见和提议,我所原o汁原味地反馈到了详细民警,为全所深入查摆问题,专心撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基矗撰写剖析材料,是纪律作风整顿活动中一项重要资料为使民警开展好这项工作,我所要求民警要对比县局提出的治慢”、治“混”、治“散”、治“满、治浮、治懒、治“庸”、治“差”八个方面进行专心查找,由于查摆重点明确,剖析要求详细,全所民警利用业余时间专心扎实地撰写了剖析材料个人定稿后,我所召开了民主评议会和民主生活会,对剖析材料进行集中评议所内评议后,并将全部民警的剖析材料报县局备案查摆剖析阶段种种行之有效的做法,为下一阶段全面整改打下了良好的思想基矗在查摆剖析阶段,我所还根据县局的要求,组织民警开展了“做合格民警,让母亲放心”为主题的讨论活动,这些活动的开展,使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深入的熟悉
三、主要成效卓有成效的学习动员和专心扎实的查摆剖析、整改工作,使我所队伍发生了可喜的变化,全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的干劲和活力投入到工作中,既维护了社会稳定,又赢得了群众好评详细表此刻
(一)群众测评满意率高了在作风建设中,我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓切实增强了全所民警为民服务的主动性、自觉性和进取性在“科学进展观学习活动”时,我所测评群众满意率为
95.5%,而在这次纪律作风整顿群众满意率为
98.5%,整整上升了3个百分点说明我所纪律作风整顿确保了效果,激励了警心民心,使人民群众感受到机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽
(二)严格执法的多了全部案件都能严格遵守法制员把关,办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的四级把关制度,每个办案民警都能专心落实执法告知制度,处理决定送达制度
(三)热忱服务的多了“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”,并且还有“首问民警”热忱带路门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹
四、几点体会这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求,是为切实解决当前队伍建设中存在的突出问题,巩固“科学进展观”的教育成果,在加强队伍自身建设方面执行的一项重大举措经过开展纪律作风整顿活动,我们的体会是
(一)领导重视,是搞好纪律作风整顿活动的组织保证纪律作风整顿活动时间安排达4个月,标准要求高,工作任务重,要到达学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望,就必必要有坚强的组织领导作俣证所以,我所在活动前期打算阶段,便准时将有关纪律作风整顿工作情景向县局领导汇报,主动争取领导重视、关心和支持地方党委领导的重视关怀,为我所纪律作风整顿活动的顺利开展供给了强有力的组织保障
(二)不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好纪律作风整顿活动的重要基矗纪律作风整顿的实质是民警自我教育、自我提高教育中,民警没有进取性,是无法实现纪律作风整顿活动目标的所以,从一开头我们就把调动民警参加教育活动的进取性作为重要环节来抓经过不间断的思想发动,使民警真正提高思想熟悉,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿,完成了纪律作风整顿活动的学习任务
(三)深入调查讨论,坚持“开门”搞教育找准队伍中存在的突出问题,是搞好纪律作风整顿活动的前提对于工作和队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清晰的,仅有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查讨论,进取制造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情景反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保纪律作风整顿活动取得实效
(四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好纪律作风整顿的关键人民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素养提高没有,精神面貌怎样所以,纪律作风整顿必须坚持高标准,严要求,立足工作实际,对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,才能到达学习教育的目的实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量纪律作风整顿是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志
(五)广泛开展宣传,营造深厚氛围,是搞好纪律作风整顿活动的必要形式经过各种途径对纪律作风整顿活动进展情景取得的成效和存在的问题进行广泛的宣传报道,主动理解群众监督,让广阔人民群众看到机关解决自身存在问题的信心和决心,从而更加理解工作,进取地支持、关心工作同时,广泛地宣传报道,给民警自身产生了压力和紧迫感,迫使民警时时处处警醒自已,按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范自已的言行,逐步潜移默化,提高队伍的整体素养
(六)抓好学习教育,促进工作,是搞好教育的根本目的把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果实践证明,开展纪律作风整顿活动十分准时,十分必要,不仅仅没有影响工作,并且促进了工作,保证了各项任务的完成
五、存在的问题及今后工作打算虽然我所纪律作风整顿活动取得了必须的成果,但距离局党委和人民群众的要求,距离当前形势的需要还有必须的差。