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TO:各销售分公司发文部门营销公司人力资源部CC:总监发文形式0A公告栏关键词财年激励方案2018XX2018财年商务团队XX销售激励方案根据公司事业部财年的战略规划及业务需求,拓展公司品牌在母婴市场影响力的宽XX2018度和广度,特制定销售的激励方案XX
一、销售目标财年每个商务片区产品的基础目标为万2018XX5
二、激励原则产品年度销售额不足万的商务经理贡献不同额度的基金,所有基金将作为销售比较XX5XX优秀的商务经理的奖金
三、基金建立、商务片区财年销售额不足万的,贡献基金额度为万;12018XX
31、商务片区财年销售额在万(含)以上,不足万的,贡献基金额度为千;22018XX
345、商务片区财年销售额在万(含)以上,不足万的,贡献基金额度为千;32018XX452
四、奖励方案、按照销售额奖励全部商务片区1XX全国财年销售额前名,每人奖励基金总额的如果奖金金额不足万,公司补2018XX55%o1足万元;1各分公司财年销售额前名,每人奖励基金总额的如果奖金金额不足千,公2018XX52%5o司补足千元;
5、按照销售增长率奖励财年销售额万(含)以上的商务片区2XX2017XX5全国财年销售增长率前名,每人奖励基金总额的如果奖金金额不2018XX55%足万,公司补足万元;11全国财年销售增长率名,每人奖励基金总额的如果奖金金额不足千,公2018XX6-202%5司补足千元;
5、以上奖励不重复发放,名额不补充3
五、数据说明财年销售额以系统终端门店进货额、系统出货额为准,所有销售额均按厂2018XX MMB2B价计算。