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文本内容:
销售人员工资待遇及销售提成方案一目的S强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩
二、适用范围本方案适用于所有列入计算提成产品
三、销售人员薪资构成、销售人员的薪资主要由,底薪、签单数量提成、联盟店交费提成构成;
1、发放月薪:底薪+提成提成21+
2、注提成为完成签单数量额所得提成;31提成为联盟店交费提成;2
四、销售人员提成方案设定、销售人员岗位销售经理
1、底薪正式员工元/月;
25000、额定销售数量单/月(即,每月每人必须保证单的合同签单量),完成每单可享受31-33奖金元,销售数量单/月(即,每月每人必须保证单的合同签单量),完成每单可享受5004-55奖金元
1000、联盟店开始交费后,回款门店数量在家店以内的,按照月度到帐金额的进行提成;433%月度回款门店数量在家的门店,当月按月回款金额的提成,同时季度再奖励家门店4—63%4-6回款总额的1%;
五、销售人员提成方案月度薪资销售人员签单量(提成)参照表1序号签单量底薪提成计算提成月工资额备注第一单元/笔165000500*15005500500第一单元/笔275000500*210006000500第一单元/笔385000500*315006500500第一单元/笔495000500*420007000500第五单元/笔5105000500*4+1000*1300080001000第五单元/笔6115000500*4+1000*2400090001000第五单元/笔7125000500*4+1000*35000100001000第五单元/笔8135000500*4+1000*46000110001000第五单元/笔9145000500*4+1000*57000120001000第九单元/笔10155000500*4+1000*5+1500*18500135001500销售人员回款金额(提成)参照表2回款门单店回款季度提成序号提成计算过程备注月提成提成金额店数量金额比例比例10300003%0二回款门店数量*单店回款金额*月提成比例0二回款门店数量*单店回款金额*月提成比例21300003%090032300003%0二回款门店数量*单店回款金额*月提成比例180043300003%0二回款门店数量*单店回款金额*月提成比例2700二回款门店数量*单店回款金额*(月提成比例十季含4—6家季度奖励54300003%1%4800度提成比例)二回款门店数量*单店回款金额*(月提成比例+季含4—6家季度奖励65300003%1%6000度提成比例)二回款门店数量*单店回款金额*(月提成比例+季含4—6家季度奖励76300003%1%7200度提成比例)二回款门店数量*单店回款金额*(月提成比例十季含4—6家季度奖励87300003%1%8400度提成比例)••■••■注回款金额以实际发生的金额数为准,本表仅供参照、销售人员的销售任务额依据岗位确定固定销售任务,试用期内以设定的销售任务为销售1人员转正考核依据试用期内未完成任务定额者,试用期顺延;、转正后销售人员当月如未完成对应定额任务,第一个月应由部门主管负责对其进行绩效面谈,2确定下月目标任务量;第二个月未完成沟通确认后的任务量者,由其直接上级向总部第一负责人提报留岗理由后方能从事原岗位工作;第三个月仍未完成签单任务者,待岗培训、待岗期工资待遇按工资最低标准发放,并按要求完成领导安排的任务
3、全年销售业绩前者,当年度绩效考核评定为级,享受次年度晋岗、晋级、调薪420%A等发展待遇。