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文本内容:
劳动合同愤议书样本202220222022劳动合同愤议书样本正文内容甲方__________________乙方__________________甲、乙双方在平等自愿、愤商一致之基础上订立本愤议,作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项
一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度,尽职尽责,服从公司工作安排及岗位/职务^动
二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月,试用期薪金按公司《工资标准》执行发放,试用期内乙方工作表现不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿(此条只适用于试用期员工)
三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险
四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行
1.岗位工资元
2.职务工资元(该部份工资已含每月固定加班费)
3.浮动工资元
4.用餐津贴元
5.住房津贴元
6.通讯津贴元
7.交通津贴元乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇
五、乙方通过试用期后,因个人原因提出辞职,必须提前天以书面形式申言青,如未按规定辨理辞职手续,乙方擅自离职,甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期,并有权追究乙方违反劳动合同及本补充愤议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任
六、甲方是从事服务行业,乙方在责任范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在责任范围外因公司工作需要安排在节假日上班,公司给予补休或支付加班工资,补休后不再支付加班工资
七、如有下述情况发生,甲、乙双方之《劳动合同》视为幺冬止L在合同期内,乙方所在工作项目若发生撤场情况,甲、乙双方所签订之合同自行^止,甲方无需给予乙方任何补偿;
2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然幺与止
八、本愤议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件,具有同等法律效力
九、此愤议书一式两份,甲、乙双方各持一份,自盖章(或签名)之日起生效甲方乙方日期日期《2022劳动合同愤议书样本.docx》2022劳动合同愤议书样本正文内容结束。