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文本内容:
发电部安全生产考核管理制度考核方式
5.1本考核方法采纳直接扣款的形式,并作为年度绩效考核、评比先进等的重要参考依据安全生产
5.2发生人身轻伤、二类障碍及以上责任大事的按公司规定考核发生责任性异样、未遂,扣元200500〜发生恶性未遂,扣元300500〜发生过失,扣元;20200〜由于监盘不认真,参数分析不到位,巡检不到位,运行调整不当,使装备系统运行异样或者异样未能按时发现,扣元XXX400〜工作票、操作票按不合格张数考核,扣元/张;工作票的50XXX〜开工、押回、间断、重新开工、终结未根据要求到现场确认或未按规定办理,视性质、情节扣元/次;XXX200〜未按规定运用操作票、检查票或无票操作,扣元/张;XXX单一操作未标准运用停送电联系单,扣元/张;50警告牌、阀门锁未按规定要求挂、收,扣元/次;50工作票、操作票开工、终结未按要求登记,扣元/次;50不听从工作布置,造成肯定影响的,扣元/人次150影响企业、部门形象的言行,扣元/人次XXX250〜未按要求参与全厂性或部门组织的活动或组织不力,扣元/次XXX工作主动主动,有创意,在精神文明建设方面有突出成果的,视情况加元/次XXX-500其它
5.6其它考核由部门负责人裁定上述考核条例主要针对主要责任人,对相关责任人及其所在班组的考核由部门负责人裁定上述考核条例与公司有关规定不相符时以公司或者分厂规定为准不按要求开展安全活动,负责人扣元/次;150安全活动记录不全、不标准,或未按时让部门主管签审者,扣元XXX/次;厂、部组织的各种考试(如安规考试)如有不合格者,扣元/50150〜人次;作业中不按规定运用劳动防护用品和安全工器具,扣元/次;50安全工器具未按规定放置或损坏,根据发电部工器具管理制度考核;生产区域不戴安全帽或不系帽带扣元/次;XXX进出开关室未顺手关门,门、锁坏未按时入缺,扣元/次;50未按规定擅自对电气防护装置解锁操作,扣元/次;200外包工程(工程)不对施工人员进行现场安全交底,扣元/150250〜次;甲类习惯性违章,扣元/人次;300乙类习惯性违章,扣元/人次;150两措计划无正值理由不按时完成,扣元/次;150250〜事故反措无正值理由不按时完成,扣元/次;150250〜安全大检查及厂部会议布置的专业性检查不组织贯彻、落实,扣150元/次;250〜要求各值每季进行一次反事故演习,无故不完成或演习质量低劣者,扣元/次;250未按时统计和上交上月已执行的操作票、已终结的工作票、隔离单等,扣元/张;50XXX〜由于人为原因,发生两个细则考核工程,扣元,XXX300〜不执行部门运行方式,各类技术方案的,扣元,造成异样的,50200〜根据相关规定惩罚对于部门和专业布置的任务,无故不按时完成的未列入上述考核细则的其它情况,力口、扣款视详细而定工作任务
5.3运行日志和交接班记录本运行人员应将本班发生的大事、有关操作照实正确地记录在运行日志和交接班记录本上,发生错记漏记的扣元/次(包括运用非法定50XXX〜单位或错误单位等);严峻错(漏)记、有意隐瞒不记或记录失去真实性的扣兀/次;250未按《装备异样运行情况管理制度》对装备的异样作按时的汇报的,扣元/次;50150〜班组显现担心全大事的不按时提交《发电部担心全大事调查分析报告书》的,扣班组(机组)负责人元/次50机组长、除灰脱硫班长应对所辖岗位的交接班记录本进行签名批阅,对应签名而未签名、有问题未能按时发现或未按时订正扣元/次;50~XXX运行日志和交接班记录本应字迹清晰(或无错别字),不应任意涂改,确需要修改时应符合规定,否则扣元/次;50对不合理的运行方式提出合理化建议,并按时予以订正,加150~500元/次;按时发现并阻挡习惯性违章,防止发生考核事故者,加元500XXX0〜/次;事故处理正确、快速,防止或削减了事故损失,加元/次及以上;500发现重大缺陷或隐患,加元/人次及以上;XXX500〜对异样情况按时、精确分析,并提出有效的防范措施,稳定机组运行,加元/次XXX250〜发现工作票或工作票安措有重大遗漏者,加元/次;50250〜运行分析认真做好日运行分析工作,未完成或质量差扣元/次;日运50XXX〜行分析认真且得到大家认可加元/次;50200〜要求每个值及灰硫每月各完成两篇运行分析,未完成或完成质量差可酌情扣元50XXX〜未做好开、停机分析扣元/次;50-XXX对机组参数异样未能按时发现和分析扣元/次.450XXX〜巡回检查未按规定要求巡检和巡检质量低劣者,扣元/次;200-500未按时取回“运行岗位检查专用牌”者,扣元/牌;50高岗位跟班巡检不到位,扣元/次50发生无人监盘现象的,扣元/次;200500〜部门组织的年度安规考试、在岗考试等集体参与的考试,值内有
5.43人及以上不及格的,扣值长元/次200定期实验没有按规定进行定期实验,应当征得当值值长及有关专业主管的同意,并注明原因,且将该实验工程作“未执行”处理对无故不执行定期实验或锅炉吹灰等,扣元/次;定期实验工程处理不当导致实验超XXX周期,扣元/次50交接班和值班纪律由于交接班未按规定进行,导致交接不清而未能按时发现问题或延误处理的,视情节轻重扣元/人次;XXX250〜由于交接班未按规定进行,导致接班后人员不整或人员状态影响到正常工作,依据责任扣元/人次50150〜违反值班纪律,对情节稍微者,扣元/人次;对情节严峻者,50150〜并扣元/人次150500〜各值合理布置交接班装备检查分工,将交接班分工情况定期上报部门,遇到班组内,必需按时将交接班分工情况上报请假、代班、调休、考勤运行人员应严格执行公司和发电部请假、代班、调休、考勤制度,若发现有违规现象或在考勤上弄虚作假的,除按有关规定处理外,扣50250〜元/人次锅炉结焦掌握各值应当认真研讨超超临界机组结焦情况,根据规定定期观看锅炉结焦情况,并实行相应措施,严格掌握锅炉结焦,防止显现锅炉坍渣事故对显现锅炉大面积结焦或坍渣的情况应按时进行分析,并按时通知锅炉专业,若是由于配煤、配风失当引起的扣元/次50150〜汽壁温掌握根据发电部锅炉、汽壁温超限考核方法执行精除盐投用率凝聚水精除盐原则上在汽轮机冲转前投入运行,符合投用条件而未投时扣相关值扣元/次,化学扣元/次5050机组正常情况下应根据省调指令方式运行,否则扣元/次50XXX〜无故未完成公司、部门布置的工作任务及临时性工作任务或完成质量低劣者扣元/项次XXX-250文明生产
5.4工作时间内人员着装不符合要求者,扣元/人次;XXX屡次未按规定佩戴岗位证上岗者,扣元/人次;XXX上班人员坐姿不端正、谈笑嬉闹,经劝说不予改正者,扣元/XXX人次;在厂区内规定吸烟点以外吸烟者,除对个人按厂《禁烟规定惩罚条例》扣罚外,另扣责任单位元/人次;150办公室、掌握室及卫生责任区域内发现烟蒂,扣元/只;XXX每个夜班各值布置人员清理集控室、巡操室掌握盘、操作台、电脑卫生,如有积灰、积尘,扣元/次;50生产现场、掌握室的工器具、台帐等公用物品,未按规定摆放,扣50元/次;个人柜子、抽斗内物品摆放脏、乱、差,或公用柜内混放私人物品,扣元/次;50各办公室、学习室、会议室门窗、桌子、墙面、地面等有积灰、杂物、垃圾等,扣元/次;50在责任区内乱涂、乱刻、乱画、乱张贴,扣元/处;XXX车辆未按规定地点停放,扣元/次;50违反门卫出入制度,扣元/人次;50各办公室物品摆放与定置图不符,扣元/处;50各运行餐厅文明卫生不干净,扣元/次50班组台帐记录不标准、签字次以上)不按时,扣元/次;字迹350(潦草、涂改,扣元/处;50各种资料台帐有撕页、缺页、乱涂乱画现象,扣元/处;XXX运用消防器材后未登记,扣元/处;50生产区域照明损坏未填缺陷单,扣元/处;25单身宿舍脏、舌被查实的,扣元/人次;不符合用电规定,按L,XXX厂部有关规定考核;未经答应,私自带人到生产现场,扣元/人次;XXX酗酒后上岗者,扣元/人次;150250〜考勤中徇私舞弊、弄虚作假,扣元/人次,情节严峻者,取消考XXX试成果;责任区内有其他不符文明生产要求,扣元/处;50150〜在文明生产管理工作中成果突出,或受到上级表彰的,加元150250〜/次精神文明
5.5发生违法犯罪大事,按公司相关规定处理职工有一般违纪现象,扣元/人次50在厂内被本部门发现有稍微博行为的,扣元/人次;被厂有关职250能部门发现除按规定惩罚外,部门再扣元/人次250未按时完成规定的政治教育内容,扣元/次XXX未按规定开展工、团组织活动,扣元/次XXX各值每月至少一篇宣传报道文章,少一篇扣元55650。