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文本内容:
安全奖惩管理制度
1、目的为了加大安全生产管理力度,完善激励约束机制,充分发挥各项目现场项目部在安全生产管理中的主体作用,不断提高工作质量与管理水平,落实公司关于各级岗位安全生产职责,确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准和安全管理要求、安全措施的落实,激励各生产单位高度重视安全生产,长年做到安全生产无事故,稳定安全生产形势,确保安全管理工作的连续性,依据电力系统安全生产管理规定,特制定本制度
2、适用范围本制度适用于公司在本质安全管理的安全奖惩工作,及各基层单位全体人员
3、职责1)公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实1)公司安质部以及相关职能部室负责违章罚款及异常事故惩处细则的制订,并监督实施3)公司安质部及相关职能部室是安全奖惩管理的具体实施的责任主体
4、奖惩细则
(1)有下列表现之一的单位和个人,根据神宝公司相关规定认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的2消除事故隐患,避免重大事故发生的3发生事故时,积极抢救并采取措施防止事故扩大,使职工生命和国家财产免受和减少损失的4在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术,提出重要建议,有发明创造或科研成果,成绩显著的5坚守岗位,忠于职守,在职业安全卫生工作中做出显著成绩的6安全生产基础工作扎实,定期召开安全会议、组织安全检查,严格按各类《安全规程》内容要求各基层单位落实各项安全防护措施的7专职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐,基础资料内容健全,记录完整规范8有下列表现之一的单位和个人,安质部及相关职能部室应给予处罚1安全管理组织机构不健全,对单位一把手罚款600元、相关人员600元;2月度安全例会未召开,对单位一把手罚款600元、相关人员罚款600元无会议纪要,对单位一把手罚款300元、相关人员罚款100元;3)未建立应急预案,对单位一把手罚款600元、相关人员罚款600元;4)未按规定上报各类报表资料,对相关人员罚款500元;不及时,罚款300兀;不符合要求罚款100兀;5)未按公司规定要求设立各类安全管理台帐,对相关内业人员罚款600元;不齐全,罚款100元;6)没有每月组织进行一次现场安全、文明检查,对安全生产副厂长(队、所长)罚款600元检查无记录,没有及时形成闭环管理,对相关人员罚款300元;7)日常安全检查发现“三违”行为,没有按规定进行处罚以及无罚款台帐,并如实收缴罚款每发生一起,对单位一把手、相关人员罚款300元8)没有按照《安全规程》、《作业规程》中规定落实安全防护措施的对技术生产厂长(队、所长)罚款500元、本单位技术员罚款300元;9)每发生一起重伤及以上人身伤害事故,根据事故责任划分(直接责任、间接责任)处以事故责任相关人员300T500元罚款;10)每发生一起设备、财产损失超一万元、火灾事故损失超一万元,根据事故责任划分(直接责任、间接责任)处以事故责任相关人员100-1000元罚款;11)发生异常事件或事故,未按“四不放过”原则进行处理,每项处以单位一把手、安全生产副厂长(队、所长)各300元;12对生产现场所发生的各类异常事件、未遂事故、事故迟报、瞒报每发生一次,处相关责任者500元;13由于事故责任者的行为已构成犯罪的,公司按法律规定移交司法机关追究刑事责任9奖励实行精神奖励和物资奖励相结合的原则物资奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等10公司应建立“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制;实行“全员安全风险抵押金”办法,强化个人安全风险意识11对各施工现场所发生的各类异常事件以及人身、机械设备等事故或其他事故隐瞒不报,或歪曲、掩盖事实真相,一经查证落实,将给予现场负责人以行政记过至撤职处分,并对异常事故加倍给予经济处罚。