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XX集团公司2022年领导个人述职报告一年来,在集团公司的坚强领导下,我深入学习集团战略方针和各级会议精神,认真贯彻落实集团公司决策部署,始终牢记领导的重托和员工的期望,团结带领公司全体员工紧紧围绕经营、安全、发展、增效等重点工作任务,求实苦干,创新求变,创造性的开展经营管理工作回顾一年来的工作,下面,就我个人履职情况简要报告如下
一、2022年度履职情况
(一)坚持理论铸魂,强化思想理论基础理论学习是公司领导的立身之本,成事之基一年来,我坚持将理论学习作为重要任务,积极适应发展需要和形势变化,时刻注重加强自身建设,提高自身素质一是坚持常态化学习,提升思想境界我始终坚持深入学习集团公司各级领导重要讲话精神,积极参加集团公司的集中学习,力求全面领会精神实质,做到思想坚定、信念坚定,在思想上行动上时刻同集团公司战略方针保持高度一致将集团公司的重要会议、下发的重要文件和出台的重大决策,及时通过召开员工会和专题会进行传达,第一时间研究贯彻落实同时学习从业相关政策法规知识,不断提高道德素质和业务素质,适应岗位职责要求,执行水平得到了极大提升二是坚持学以增智,开阔工作视野根据工作需要和自身实际,通过加强业务学习,机关“巾帼建功”先进集体称号的先进个人和先进集体,XX同志还当选为全国妇联第十一届执行委员会委员这些荣誉的取得,不仅是对气象女干部职工取得成绩的高度肯定,也是对气象部门妇女工作的充分认可在座的各位女同胞都是各单位的中坚力量、各岗位管理和业务骨干的代表,人们往往只看到你们头顶上的光环,很少看到你们克服身兼多重角色、工作生活负荷并重等困难,以及为此所付出的努力甚至是牺牲由于社会赋予女性更多家庭责任,可以说,你们在事业上的每一次拼搏、每一项建树,都是迎接各种挑战和承受各种磨难的结果,要比男同志多付出“三分汗水,五分勇气,七分毅力,十二分艰辛”,非常不易、令人钦佩对此,我代表中国气象局党组向你们为推动气象事业发展做出的贡献表示感谢,并向你们致以崇高的敬意!
三、充分发挥女干部职工在全面深化气象改革和全面推进气象现代化中的作用本次座谈会的主题是“立足岗位展风采、开拓创新谱新篇”,那么怎么“展风采”、如何“谱新篇”,在全面深化气象改革和全面推进气象现代化中怎样发挥不可替代的“半边天”作用呢?对此,我提出四点希望一是勇于担当,进一步为气象事业改革发展贡献聪明才智当前,全面深化气象改革是我们面临的一项重要而紧迫的任务,是全体气象工作者的共同使命,需要大家一道努力奋斗才能实现敢于担当、敢于负责、敢于直言、勤奋细心等是女干部的特点,更是优点气象女干部职工要更加自觉主动地担当起历史责任,把实现自我价值与改革发展前途紧密相连,把个人对美好生活的追求植根于全面深化气象改革中,大力发扬主人翁精神,勇于开拓、锲而不舍,在推进气象改革和气象现代化等方面贡献女性特有的智慧和才能,为全面实现气象现代化目标,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗二是奋发进取,进一步提升精神文化素养气象事业改革发展需要高素质气象女干部职工和高层次女性人才,尤其是气象科技女领军人物和创新团队所谓“学愈博则思愈远,思之困则学必勤:希望气象女干部职工增强求知的紧迫感和自觉性,不断拓展科技人文视野,优化综合知识结构,陶冶高尚情操,提升人格魅力既要在刻苦钻研中汲取新知识,还要在不断探索中掌握新技能,在生动实践中练就新本领,努力把自己锻炼成知识型、事业型新女性对女领导干部而言,更要将加强学习作为增长才能、提升境界的重要途径,下大力气苦练内功,更加注重提升宏观思维能力以及科学决策和领导艺术水平三是弘扬新风,进一步彰显女性美德作家冰心曾说过,世界上若没有女人,至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美二其实这“真”“善”美都可以归纳成“美德二气象部门作为科技型、基础性部门,基层台站遍布全国各地,一年四季、日以继夜地监测和预报天气变化,预报服务任务繁重,精神压力大气象女干部职工特别是奋战在业务一线的业务人员,发扬勤劳勇敢、智慧善良、自强不息等中国劳动妇女的传统美德,并展现了对事业无私奉献、对人生与事业执着追求的独特耐力美、柔韧美和朝气美希望气象女干部职工继续践行社会主义核心价值观,将弘扬“准确、及时、创新、奉献”的气象精神与自尊、自信、自立、自强的“四自”精神结合起来,把推动气象事业发展中“半边天”作用与家庭生活中独特作用结合起来,遵守社会公德,践行职业道德,传承家庭美德,提升个人品德,为社会主义道德建设、气象文化建设和事业改革发展积聚正能量四是加强领导,进一步推动妇女工作发展中国气象局各部门、各单位和各级党组织、工会组织要坚持“党建带妇建”,切实把妇女工作纳入党建工作总体规划,围绕事业发展大局找准妇女工作的定位和切入点、着力点,探索更加符合女干部职工实际的工作形式和方法,进一步提高新形势下做好妇女工作的能力和水平中国气象局党组要进一步领会习近平总书记关于妇女工作的重要论述和做好新时期妇女工作的要求,重视和加强部门妇女工作,更好地发挥女干部职工在气象事业改革发展中的重要作用,培养和使用优秀的女干部、女科技工作者,关心和解决妇女工作中的困难和问题,为她们建功立业搭建好平台机关党委要把妇女工作放到更加突出的位置,将妇女工作纳入到党建工作中去,以“党建带妇建”,经常组织适合妇女特点的活动,维护妇女的合法权益人事部门要克服“偏见”,根据中央对干部人事工作的要求,加大女干部的培养和使用力度,继续加大政策倾斜力度,在女干部培养选拔和使用管理等方面实行优先政策,为他们提供更多学习锻炼的机会,并加大对女气象科技工作者成长成才的服务力度,注重培养优秀妇女干部和选拔树立妇女先进典型,依法维护妇女权益各地、各单位要高度重视妇女工作,切实贯彻男女平等基本国策,更加关心女干部职工的工作和生活,尽可能地为她们办实事、做好事、解难题妇女领导干部要影响和带动更多女同胞在本职岗位上争当先进、在家庭生活中树立标杆、在社会活动中成为模范,把女干部职工的智慧和力量凝聚到改革发展中心工作上来伟大的时代造就杰出的女性,伟大的事业依靠女性的奉献希望广大气象女干部职工抓住时代机遇,锐意进取,再创佳绩,愿气象女干部职工展现更加夺目的风采,在气象事业改革发展中谱写更加绚丽的篇章!最后,祝各位女同胞节日快乐,身体健康,家庭幸福!谢谢大家!领导在消防大队政治工作季度例会上的发言稿各位领导根据会议安排,现就大队第一季度政治工作开展情况和下一步工作打算进行汇报
一、政治工作开展情况一是深入学习贯彻党的二十大精神,着力彰显党建示范活力大队党委扎实开展党的二十大精神学习活动,召开专题党委会议研究活动推进措施,将二十大精神学习和政治教育内容相结合,有效推动二十大精神学习活动扎实开展积极拓宽学习载体,精心设计编排户外宣传橱窗、板报、宣传标语,利用皖小政焰蓝社区等自媒体宣传教育内容大队坚持学习与实践相融合,强化知行合一,通过中心组学习会、主官授课、网上学习,深入开展“六个一”活动,学深悟透党的二十大精神,指战员累计撰写学习心得体会余篇20二是迅速宣贯两级党委扩大会议,凝心聚力谋划新年度工作大队党委把学习贯彻上级党委扩大会议精神作为当前一项重要政治任务来抓,科学安排部署,第一时间组织开展专题学习在召开党委会、支委会和指战员大会的基础上,结合会议精神扎实开展专题教育,坚持“学什么、悟什么、做什么,第一时间深读主报告原文,在深入系统学习的基础上,结合各自实际列出任务清单、推进举措和责任明细,切实把会议精神与本职岗位有机结合,让全体指战员以更高标准、更严要求完成新年各项工作任务大队近期结合雷锋学习日活动,组织指战员为贫困学生捐赠文具,为公园打扫卫生,践行“为民服务”宗旨同时将推优树典作为队伍教育管理的重要内容,以点带面推动队伍提质强能三是积极加强基础工程建设,全面推进大队正规化建设水平大队坚持以基层至上为理念,制定营房改造计划,今年将对储藏室、食堂、室内球馆、文娱活动室进行改造,目前已完成浴室升级改造,营造舒心的工作、生活环境,发挥拴心留人、稳心定神的“磁场效应工有计划地安排探亲休假、节假日、休息日轮休,搞好后勤伙食,丰富文化生活,做好来队家属接待、住宿和服务保障工作,让指战员切实感受到组织的真情实意,更大限度激发热情、激励斗志,为维护队伍稳定、促进中心工作提供有力保证四是纵深推进条令纲要学习月活动,不断夯实队伍建设根基大队党委高度重视“条令纲要学习月”活动,第一时间召开专题会议研究活动方案,成立由大队主官任组长的领导小组,对每个节点、每个阶段、每个步骤都做出了详细的细化安排,逐一细化任务分工,列出任务清单,进一步明确学习贯彻活动的工作目标大队始终将“两严两准”作为主要管理核心与依据,时刻紧扣指战员的“活思想”,在潜移默化中将“两严两准根植于心、润物于形结合“条令纲要学习月”活动,开展条令授课、物品点验、常态化测酒、观看警示教育片以及队列会操等活动,“见缝插针”统筹安排政治教育和业务训练,合理调配、相互交融,掀起学习践行条令纲要的热潮,进一步提高指战员纪律意识,确保队伍安全有序五是牢固树立基层至上理念,切实提升基层指战员幸福指数大队始终把基层消防员的冷暖放在心上、落到实处,真正做到政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤第一季度,通过谈心了解掌握的指战员个人实际困难,大队根据自身实际情况,春节期间对三名家庭困难队员进行走访慰问同时协调解决大队文员、专职人员子女入学问题,解决指战员“急愁难盼”问题大队已采购售卖机、街机,为凌家滩专职队购置篮球架、台球桌和乒乓球桌,打造威风锣鼓队特色节目,丰富指战员娱乐生活大队始终将“暖心工程”作为重点工作来抓,将好事办实,实事办好,不断提升基层消防救援人员获得感、幸福感
二、下一步工作打算下一步,大队将全力以赴抓好以下三个方面重点工作
一、在政治工作方面一是强化理论武装扎实开展“牢记领袖训词,永做忠诚卫士”主题教育活动,深入学习宣贯党的二十大精神,持续落实“第一议题”制度,充分采取集中授课和个人自学相结合的方式,营造浓厚文化氛围二是加强组织建设严格落实党委“七议”等各项规章制度,不断提升大队、站两级党组织议事决策能力水平三是抓好典型培树改进典型培树方式,主动融入地方荣誉表彰体系,积极向县团委、县文明办、妇联等部门推荐优秀指战员参与评比奖励,持续推进人才队伍建设,做到以点带面、全面开花
二、在管理教育方面一是严格落实队伍管理严格落实“两严两准“建队标准,扎实开展“条令纲要学习月”活动,常态化开展“两个经常性工作”,用好月绩效考评,建设具有鲜明导向的教育管理体系,切实将“从严治队”引向深入二是扎实开展暖心服务制定大队党委为基层办实事清单,分期分批解决指战员急难愁盼问题,充分发挥大队工会作用,组织开展指战员喜闻乐见的文体活动,持续激发和提升队伍的凝聚力、向心力三是健全人才培养体系开展“师傅带徒弟”活动,充分发掘队伍内部的业务骨干,采取结对帮扶的方式,扎实开展监督执法、火灾调查、作战训练、应急通信等业务培训,确保人才培养不断档
三、在安全工作方面一是压紧压实安全责任链条牢固树立大安全工作理念,始终把安全管理这一重任记在心头、扛在肩上、抓在手中,调整完善安全管理组织,压实抓管理保安全的政治责任,做到安全工作人人知责于心、担责于身、履责于行二是落实落细安全管理措施把握安全这一工作主线,坚持落实议管、议教、议训、议安全制度,严守安全底线,把条令纲要和制度规定落实到队伍管理方方面面,全面规范队伍“四个秩序”,驰而不息加强队伍正规化建设三是盯紧盯住安全管控重点聚焦主要矛盾,把握工作重点,从“人车酒网贷密”等安全管理关键环节入手,紧盯人员选退、饮酒报备、轮休休假、重大安保等重点时段,强化队伍安全精准管理发言完毕!不断丰富自己知识结构,提高自己的履职能力经过一年来的针对性地学习,对业务知识的掌握更加全面透彻,对工作层次的提升和创新能力的增强,带来更多的益处三是坚持学以致用,提高工作效率坚持从书本中、从实践中、从一线中汲取营养,充分利用各类APP、网络平台等载体加强自主学习,不断提升自身的理论素养、知识层次和领导水平,紧密联系当前公司发展的形势变化,善于从大局把握工作态势,积极采取有效措施应对市场发展变化四是坚持学用相长,转化理论成果认真开展学习制度,坚持在每周周会上组织员工进行理论学习,注重理论联系实际学,努力做到学习理论与思考问题、指导工作相结合,解决员工所关心的热点、难点问题,努力把学习的成果转化为工作的思路
(二)坚持以勤履职,立足岗位担当尽责发展是解决一切问题的根本,实干是实现一切愿景的关键面对市场竞争越来越激烈的大环境,加之市场生源萎缩,XX行业人员大幅度减少,生产经营面临前所未有的困难面对困难和挑战,我主动与各分支机构交流沟通,同时召开专题会,组织中层管理人员到各机构进行交流走访,稳住老客户,发展新客户我深知经营是持续发展的保障,是关系集团公司生存发展的重要工作一年来,我带领全员积极作为、笃定前行,相继走访XX个机构和单位,做好与XXX之间的工作对接,坚持在对接交流中强弱项补短板,聚焦全年经营目标任务,不断创新工作方法与思路,经过全体人员的不懈努力,2022年超额完成集团公司下达的义义义X万元经营额
(三)加强队伍建设,深入开展暖心工程今年以来,在集团公司制度改革的大背景下,我结合目前的经营发展趋势,公司按照集团要求对相应岗位人员进行了调整,相继任命5名中层管理人员,专职负责部门工作,由分管领导负责主抓,公司上下构成清晰的管理层级,部门经营指标按月度定量、定酬,进一步优化逐级考核制度,将绩效考核权限下放至中层管理人员,尝试推行三重考核机制,经过一年实践,大大促进了具体工作的落实落细同时,公司认真落实谈心谈话制度,采取正式与非正式相结合的方式,经常与员工一起拉家常,交流问题和想法,与大家心贴心讲真话,不耍架子,不说虚话,增强员工思想认同坚持思想疏导和解难帮困两手抓,帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事,解除员工“后顾之忧”,较好地激发了员工士气,达了凝聚人心的目的
(四)狠抓生产工作,确XX全稳定发展一是加强安全工作的组织领导制定员工年度安全教育学习计划,与全体员工逐一签定安全责任书,认真落实“预防为主,安全第一,综合治理”总要求,坚持逢会必讲安全,逢活动必强调安全,逢重大节假日必检查安全,扎实开展“安全生产月”和“安全生产培训演练”活动,每月定期召开安全生产专题会议,每季度对安全生产进行研判分析,定期向集团公司汇报安全生产自检自查和培训学习情况,多措并举,多方发力,以万无一失的态度,确保公司安全稳定无事故二是坚决落实集团公司的具体要求结合公司实际情况,及时研究部署疫情防控工作,加强与相关部门的沟通对接,认真落实落细防控措施,扎实筑牢疫情防控防线三是严防生产经营中的管理风险严格落实集团公司的决策部署,把“红脸出汗”书面化、制度化、常态化;每月组织全体员工开展专题教育,特别是加大了主要窗口部门和助理考试员的针对性教育与谈话;每逢法定节假日,始终紧绷安全管理这根弦,尽量提前提醒,提前预防,严防一切不安全行为发生
二、自身存在的问题一年来,虽然工作取得了一些成效,但存在的问题也不能忽视比如抓工作落实的力度和措施还不够,有重部署轻指导的现象;平时与领导层交流思想少,沟通不够,影响了具体落地标准与效率
三、2023年工作打算
(一)加强组织领导一是充分发挥一把手的领导核心作用,不断提升对各项工作的领导力二是严格落实“一岗双责,齐抓共管,失职追责”要求,层层压实安全责任,将压力传导到末端,确保全年安全生产无事故三是创新工作思路,不断拓展新市场,把优质服务作为名片,面向市场开启容错机制,持续提高公司知名度
(二)强推中心工作在集团公司的正确领导下,自觉把工作聚焦到中心任务上来,牢固树立“一盘棋”思想,增强大局观全局观,坚持以集团战略方针导向,紧紧围绕项目这个主业,不断吸纳新思路,开辟新市场,吸引新客户,坚持改进工作作风,遵循务实、求实的做事原则,持续开创集团公司业绩新高度
(三)狠抓安全管理牢固树立安全发展理念和红线意识,坚持底线思维,认真履行“一岗双责”责任,深入开展教学培训,严格落实安全制度,加强安全排查整治,排除一切隐患事故,营造集团公司安全稳定发展的有利环境以上述职,不妥之处敬请批评指正最后,借此机会,对集团公司各位领导长期以来的关心与支持,表示衷心的感谢,并期待诸位领导在今后工作继续给予帮助和指导谢谢!在气象系统2023年“三八”国际劳动妇女节座谈会上的讲话同志们在第113个国际劳动妇女节来临之际,我们在这里欢聚一堂,以座谈会形式隆重纪念“三八”国际劳动妇女节,共叙巾帼佳话,畅谈未来发展首先,我代表中国气象局党组向在座的各位女同胞,并通过你们向在全国气象部门各个岗位上特别是在边疆、高原、海岛、荒漠地区基层气象台站勤勉工作、无私奉献的广大女干部职工,致以节日问候和美好祝愿!刚才,几位女同胞代表和有关单位领导都做了精彩的发言,我听后很有感慨、也得到很多启发下面,我谈三点意见
一、充分认识新时期妇女工作的新思想和新要求2013年10月,中国妇女第十一次全国代表大会胜利召开,这是全国各族各届妇女政治生活中的一件大事习近平等党和国家领导人到会祝贺,王岐山代表党中央致贺词会后,习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子集体谈话时指出,中国特色社会主义妇女发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分实现党的十八大提出的目标任务,实现中华民族伟大复兴,是党和国家的工作大局,也是当代中国妇女运动的时代主题他还强调,要注重发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用,发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用他要求,各级党委和政府要加大重视、关心、支持妇女事业和妇女工作的力度,坚持男女平等基本国策,在出台法律、制定政策、编制规划、部署工作时充分考虑两性的现实差异和妇女的特殊利益作为习近平总书记系列讲话的组成部分,这篇讲话深刻阐述了事关妇女运动和妇女工作长远发展的一系列重大理论和实践问题,明确提出了新形势下妇女工作的指导思想、目标任务和基本规律,为我国妇女运动和妇女工作创新发展指明了前进方向,提供了强大思想武器我们一定要深入学习、认真领会习近平总书记重要讲话提出的新思想、新要求,团结动员广大气象女干部职工按照中国妇女第十一次全国代表大会发出的“巾帼建新功、共筑中国梦”号召,做无愧于伟大时代的新女性,为实现中国梦提供有力气象保障而不懈奋斗
二、充分肯定女干部职工在气象事业发展中发挥的重要作用和作出的突出贡献妇女是推动人类文明进步的伟大力量,也是推动气象事业改革发展的生力军近年来特别是党的十八大以来,气象部门广大女干部职工深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以昂扬向上的主人翁姿态,积极投身到全面推进气象现代化主战场中,在全面深化改革中勇挑重担,在发展现代气象业务中大显身手,在推进发挥气象政府职能中积极作为,与改革发展共命运,与气象科技同进步,与服务能力齐提升,用智慧和汗水创造了令人瞩目的巾帼业绩对于气象部门女干部职工对气象事业改革发展付出的心血和作出的突出贡献,中国气象局党组给予充分肯定气象战线女干部职工具体发挥了什么样的重要作用,作出了什么样的突出贡献?我想用一些具体的数据来回答这个问题一是在重要业务科研岗位建功成才、是当之无愧的气象“半边天二目前,气象部门共有在职女职工2万多人,占职工总数的
36.9%在预报岗位上的女性有2908人,占总数的49%国家级人员中在预报岗位上的女性有144人,占总数的47%;省级人员中在预报岗位上的女性有731人,占总数的53%中国气象局首席预报员为76人,其中女性43人,占总数的57%;中国气象局首席气象服务专家有18人,其中女性15人,占总数的83%o全国气象部门现有正研级高工672名,其中女性246名,占总数的
36.6%;“双百计划”108人中有60名女性,占总数的56%可见,在气象部门重要业务科研岗位上,女性已经超过或者接近一半,真正发挥了“半边天”作用二是在基层广阔天地敢闯敢拼女气象局长是活跃在基层气象部门的一支特殊队伍,特别是近年来,在推进气象为农服务、县级气象机构综合改革等工作中,涌现出了一批优秀的女县气象局局长在全国2100多个县级气象局中,743个县级气象局有女性局长,共计809人,占县气象局局长总数的19%我感到女同志有一些突出的特点,她们积极主动、吃苦耐劳,敢于担当、敢于负责,认真负责、细致周到,做事执着、承受力强,善于协调沟通,更具有亲和力和公信力在内部管理上考虑问题细致周到,凝聚力强;对外争取地方政府支持,发挥气象政府职能,推进公共气象服务融入地方公共服务中,在磨炼摔打中探索创新,以那么一股子拼劲儿闯出一番天地三是在决策领导层作用日益凸显目前,全国气象部门中,14个省级单位有司局级女干部共计18人;中国气象局机关在职司局级女干部从2008年的6人提高至目前的10人,占总数比例从15%提高到
23.3%;局直属事业单位司局级女干部从2008年的6人提高至目前的9人,占总数比例从12%提高至13%xx副o局长是你们气象部门女干部职工的杰出代表,她的工作多次得到国务院领导同志的充分肯定,广泛得到各部门和地方领导的充分肯定因此,女性领导干部在参与部门决策和管理等方面发挥的作用日益提升四是在气象事业发展中女干部职工的地位日益提高近年来,各地、各单位党委和工会组织围绕提高女职工队伍整体素质的主题,通过多种形式的特色活动,教育女职工发扬“四自”精神,倡导女职工立足岗位做贡献,鼓励女职工树立信心、参加竞争、立志成才经过广大女干部职工的努力奋斗,全国气象部门涌现出一批荣获全国“三八”红旗手、全国“五一”劳动奖章、“全国妇女创先争优先进个人”、中央国家机关“巾帼建功”先进个人以及全国“三八”红旗集体、全国先进女职工集体、“全国五好文明家庭”、中央国家。