文本内容:
干部及员工培训留用合同协议书协议甲方_________________________________协议乙方_________________________________身份证号_____________________________根据国家和本地劳动管控规定和本公司干部及员工聘用办法,按照协议甲方关于公司新进人员接受培训并为公司服务的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商致同意签订本培训留用合同协议.
1、培训期限1自年月日至年月日.、所培训的岗位更具协议甲方的工作安排,聘请协议乙方在工2作岗位.、培训根据双方事先之约定,协议乙方接受培训后需留在协议甲方公司服务年以3上,即从年月—日至年—月—日.培训工资甲乙双方商定,培训结束后留用的工资也由甲乙双方商定.、协议甲方的基本权利与义务
4.在培训前与协议乙方签定劳动用工合同协议,确立劳动关系;
1.在培训期间,做好培训指导、监督、协调和服务工;
2.保证在协议乙方完成培训任务后,安排在适合的工作岗位或职务;3为协议乙方创造良好的工作环境和条件;
4..协议甲方组织有关培训部门对协议乙方的培训结果进行综合评价;5,对参加完培训之后的人员,协议甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、6任职、待遇等方面,将予以优先考虑;按合同协议支付给协议乙方薪金.
7.、协议乙方的基本权利和义务5享有国家法律法规赋予的切公民权利;
1.1享有公司规章规章规定可以享有的福利待遇的权利;
2.遵守本培训后留用合同协议及各项规章规章、干部及员工手册等义务;
3..维护公司的声誉、利益的义务;
4.协议乙方严格执行公司保密规章,未经公司许可,不得将培训中所得到的专业5技术外泄或传播给第者(具体技术内容另附),培训期间所有重要技术资料均交3还公司保存.、甲乙双方其它约定
6、协议甲方承诺为协议乙方单次或年累计培训费不低于元(或等价),并13000约定为公司继续服务的期限.、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间.实施劳动合同协2议后,按劳动合同协议的终止时间作为服务期限的起始时间.、协议乙方在培训合同协议规定的服务期限届满前,非正常、合理原因,未经公3司批准而辞职,或正常原因被公司辞退除名的,应按以下规定赔偿公司、培训费用单次或年累计元(含),服务期限不少于年,未满A3000-500011年的应按不足年限比例退还公司培训费用.具体计算公式:退还金额=培训金额小()不足年限(月).1X12X、培训费用单次或年累计元(含),服务期限不少于年,未满B5001-800022年的应按不足年限比例退还公司培训费用.具体计算公式:退还金额=培训金额+()又不足年限(月),2X
12、培训费用单次或年累计元以上,服务期限不少于年,未满年应按C800133不足年限比例退还公司培训费用,具体计算公式:退还金额=培训金额+()3X12不足年限(月).X、因工作需要参加外部高端理论或专业技术培训,为公司服务期限不得少于D3年.具体计算公式:退还金额=培训金额+()不足年限(月).3X12X、般情况下,培训期间协议乙方岗位不得变更.若需变更,须事先征求协议乙方71的同意.、本合同协议如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理.
8、本合同协议式两份,甲、乙双方各执份,具同等效力,经甲乙双方签章生911效.协议甲方协议乙方:法定代表人签字签约日期年月日签约地点。