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企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书信息,提醒无法创立查询岗位需求编号:需求描述顾客登FR-POSTMN-4陆系统后,可以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息查询条件岗位名称和所在部门为“与FR-POSTMN-4-1的关系,输入的条件都要匹配,假如不输入条件则查询所有,(匹配规则为数据中包括查询关键字即视为匹配)FR-POSTMN-查询到的成果包括岗位名称、所在部门、岗位描述信息分4-2每页条员工信息管理模块新建员工信10息需求编号需求描述超级FR-EMPMN-1顾客登陆系统后,可以新建员工信息新建员工时,FR-EMPMN-1-1可以设定员工号,姓名,出生年月,身份证号,部门,岗位,级别,邮件账号,联络联络和通信地址新建员工时数1,2FR-EMPMN-1-2据项要符合数据项规则(参见附件数据字典)假如不符合,系1•统给出提醒信息,规定重新输入员工号,姓名,FR-EMPMN-1-3出生年月,身份证号,部门,岗位,级别,邮件账号,联络为必选项,假如某一项没有填写,要给出提醒信息1联络和通信地址为非必选项员工号不能反复,假2FR-EMPMN-1-4如反复要给出提醒信息部门为下拉选项,选项信FR-EMPMN-1-5息是岗位管理中输入的所有不反复的所在部门岗位FR-EMPMN-1-6为下拉选项,选项信息是岗位管理中输入时所有不反复的岗位名称,并且岗位选项是选定部门下所有的岗位名称更新员工信息需求编
3.号需求描述:超级顾客登陆系统后,可以更新员工FR-EMPMN-2信息更新员工信息时根据员工号查询出该员工的FR-EMPMN-2-1所有信息,包括姓名,出生年月,身份证号,部门,岗位,级别,邮件账号,联络联络和通信地址员工号不可再1,2FR-EMPMN-2-2修改姓名,出生年月,身份证号,部门,岗位,级别,邮件账号,联8/17企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书系为必选项,假如某一项1没有填写,要给出提醒信息联络和通信2岗位管理中输入的所有不反复的所在部门O FR-EMPMN-2-4岗位为下拉选项,选项信息是岗位管理中输入日勺所有不反复日勺岗位名称,并且岗位选项是选定部门下所有日勺岗位名称删除员工信息需求编号需求描述超级顾客登陆系统后,可以FR-EMPMN-3删除员工信息查询出符合条件的员工信息集合,FR-EMPMN-3-1然后进行员工删除支持本页面上数据的批量FR-EMPMN-23-21-10删除查询员工信息需求编
3.424号需求描述顾客登陆系统后,可以通过员工号,FR-EMPMN-4姓名,部门和邮件账号进行查询员工的信息FR-输入查询条件员工号,姓名,部门和顾客角色,查询条EMPMN-4-1件为‘与的关系,输入的条件都要匹配,假如不输入条件则查询所有,匹配规则为数据中包括查询关键字即视为匹配输出到的成果包括员工号,姓名,部门,邮件账号FR-EMPMN-4-2和信息分页显示,每页条查询员工详细信息
103.425表中,点击员工号后可以查看该员工日勺详细信息显示的字段有员工号、姓名、出生年月、身份证号、邮件账号、部门、岗位、级别、联络、联络和通信地址129/17企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书顾客信息管理模块新建员工顾客需求编号FR-需求描述超级顾客登陆系统后,可以新建员工顾USERMN-1客将未成为顾客的员工批次()添加到顾客FR-USERMN-1-11-10表中(首先通过本模块的查询功能找到未成为顾客的员工)系统默认为每个新顾客设置登录名(顾客FR-USERMN-1-2名)为员工号系统默认为每个新顾客赋予初FR-USERMN-1-3始密码系统默认为每个新顾客赋予初123456FR-USERMN-1-4始角色一般顾客更改密码需求编号FR-USERMN-需求描述:顾客登陆系统后,可以更改本人的密码2FR-修改密码时,需要输入旧密码,新密码以及确认密USERMN-2-1码旧密码为必选项,输入旧密码对时后方FR-USERMN-2-2可执行密码修改新密码与确认密码要一致更新顾客角色需求编号需求描述超级顾客登陆系统FR-USERMN-3后,可以更新顾客角色更新顾客角色时,先选FR-USERMN-3-1择要更新的顾客,然后选择角色可以批量FR-USERMN-3-2进行角色的更新角色包括一般顾客,1-10FR-USERMN-3-3薪酬管理员,超级管理员删除顾客需求编号:FR-删除顾客时,FR-USERMN-4-1先选择要删除的顾客,然后将需求描述超级顾客登陆系统后,可以删除顾客USERMN-4选中的顾客名批次删除1-1010/17企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书查询顾客需求编号需3FR-USERMN-5・求描述超级顾客登陆系统后,可以查询顾客信息输入查询条件顾客FR-USERMN-5-1名,姓名,邮件账号和顾客角色,查询条件为“与”的关系,输入的条件都要匹配,假如不输入条件则查询所有,(匹配规则为数据中包括查表显示每个顾客的顾客名,姓名,,邮件账询关键字即视为匹配)到FR-USERMN-5-2号,角色,分页显示,每页条薪酬10构造管理模块配置薪酬模板需求编号:需求描述:薪酬管理员登FR-SALTMPMN-1录后可设置薪酬构造模板FR-SALTMPMN-薪酬模板构造重要包括基本工资,住房公14积金,养老保险,医疗保险,失业保险,加班费,补助,报销,业绩奖,请假扣款FR・设置住房公积金,养老保SALTMPMN-L2险,医疗保险,失业保险系数维护员工薪酬构3・造需求编号需求描述薪酬FR-SALTMPMN-2管理员登录后可设置员工的薪酬构造查询符合条件的员工FR-SALTMPMN-2-1设置基本工资,补助查看本FR-SALTMPMN22人薪酬构造需求编号:FR-需求描述:一般顾客登录后可SALTMPMN-3查看自己的薪酬构造页面FR-SALTMPMN-3-1显示个人薪酬构造工FR-SALTMPMN-3-2资项目包括基本工资,住房公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,加班费,补助,报销,业绩奖,请假扣款列FR SALTMPMN33・・・表显示每条工资项目的名称,累力口/扣除,与否计税,怎样计算,与否必选inn34企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书・・
4.4查看员工薪酬构造需求编号FR-需求描述薪酬管理员登录后SALTMPMN-4可查看员工的薪酬构造选FR-SALTMPMN-4-1择员工显示其薪酬构造工FR-SALTMPMN-42・资项目包括基本工资,住房公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,加班费,补助,报销,业绩奖,请假扣款FR・列表显示每条工资项目的名SALTMPMN-4-3称,累加/扣除,与否计税,怎样计算,与否必选薪酬计算模块管理发放员工薪酬需求编号需求描述FR-SALPROMN1薪酬管理员登陆后可发放员工薪水FR-薪酬管理员计算员工当月的薪SALPROMN-1-1酬计算的薪酬项目包括加FR-SALPROMN-1-2班费,扣款,业绩奖,报销FR-计算的薪酬项目为累加则是SALPROMN-1-3相加操作,为扣除则是相减操作.FR对已计算的薪酬项目进行更SALPROMN14改员工的薪酬精确无误后,FR-SALPROMN-1-5进行发放,发放后的数据不可再做修改查询员工工资单需求编号FR-需求描述:薪酬管理员查看员SALPROMN-2工的工资单查看员工工资FR-SALPROMN-2-1单明细薪酬项目有基本工FR-SALPROMN-2-2资,住房公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,加班费,补助,报销,业绩奖,请假扣款等可查看各薪酬项目的FR-SALPROMN-2-
3.系统概32述功能概
2.1述系统角
42.2色系统约
42.3束系统运行环境约…….6束系统开6发技术约束系统功能描63述组织构造管理模
73.1块新建岗7详细值可查看加班费,扣FR-SALPROMN-2-4款,报销,业绩奖的详细阐明查询个人工资单需求编号FR-SALPROMN-312/17报表企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书查询个人年度收入明细报表需求编号需求描述FR-SALRPTMN-1一般顾客登录后可以查看自己的年度收入明细FR-根据年度查看每年的收入明细SALRPTMN-1-1显示的收入明细包括时间,基本工资,住房FR-SALRPTMN-1-2公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,加班费,补助,报销,业绩奖,请假扣款,月收入月收入为每月的)FR-SALRPTMN-1-3收入总计显示年度收入总计查询员工年度收入FR-SALRPTMN-1-4明细报表需求编号:需求描述:薪酬管理员登录FR-SALRPTMN-2后可以查看员工的年度收入明细根据员工和FR-SALRPTMN-2-1年度查看员工每年的收入明细显示的收入明细包括时间,基本工资,住房FR-SALRPTMN-L2公积金,养老保险,医疗保险,失业保险,加班费,补助,报销,业绩奖,请假扣款,月收入月收入为每月的收入总计FR-SALRPTMN-L3显示年度收入总计FR-SALRPTMN-1-413/17企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书
4.^F功能性需求性能系统要支持个并发
4.
11.ESM25顾客系统处理查询操作响应时间不超过秒可扩展
2.ESM
104.2性目前使用系统的重要是企业人数在人如下的小企业,这ESM100些企业增长速度比较快,人员规模每年保持的增速系统30%ESM要可以在三年内支持这样的增长速度可用性系统要保证
4.3可用不过可以容许每月系统停机一小时,进行系统维护24*7*365系统维护的时间要安排在企业非工作时间进行
4.4安全性安全防护对数据库存储敏感信息针对本系统我们
1.对顾客密码进行加密(用加密,是一种位字符的加MD532可逆转输入的口令不应显示在显示终端上数据信息的保留O密措施),以保证各级顾客对系统访问的安全性生成的口令不运用的服务器稳定运行一实现多种信息的储存、控制及RDBMS调整备份、恢复等平常的维护管理工作在软件园后期的项目中建立异地备份服务器后备份数据进行异地保留针对系统运行出现时异常,跟踪调查出现异常的状况,理解操作意图,有针对性的处理问题所有对数据库的访问都写系统日志,提供顾客在系统中增长、修改系统数据信息时记录,便于查看系统的运行状况,跟踪顾客的操作,理解信息的变更,在需要时对事情进行调查14/17企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书访问控制页面不可直接访问,防止黑客对页面篡改页面访问通过连接动作驱动,访问时作权限检查有效防止顾客通过地址栏输入地址对信息非法访问系统在页面执行过一次后再次访问通过缓冲工作区执行,对页面屏蔽易用性系统要简朴、易用,具有清晰的导
4.5ESM航功能,使操作者迅速找到自己想要执行的操作页面系统要保证一种非计算机专业的顾客,ESM通过自己阅读顾客手册,可以使用此系统可维护性附件数据字典表数据
4.62项数据项关键字数据项含义数据类型数据规定每一种岗位信息的唯一字符型postld岗位编号标识每个岗位编号对22postName应的名字符型岗位名称称岗位附2-50deptName属的部门名称字符型(所在部门对2-50postDes岗位职能的简短描述字符型岗位描述2-500每一种员工对应的)唯一字符型员工号empID io标识每一种员工对应的姓名字符empName型姓名员工附属的部门名称字
2.20deptName符型部门员工的出生年月日字2-50birthday符型出生年月615/17企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书身份证号中国公民身份证编号字符型、岗位员工附属日IDCard1518postName勺岗位名称字符型级别员工在企业中日勺等级整型2-50level
123.4….员工日勺电子邮件用来内字符型邮件账号部信息日勺传递Mail2-50联络员工日勺联络字符型联络员工日勺备用联络字符1Tell7-132Tel2型通信地址员工日勺字符型员工号在顾客管7-13address2-200userid理这块字符型顾客名日勺叫法,密码顾客登录所需要日10Password勺密码字符型顾客日勺角色整型一般顾客角色薪酬管6-20Role
1.
2.理员超级顾客数值型基本工资员工日勺基本工资位小数数
3.salary2值型住房公积金员工日勺住房公积金位小数数值型养老hMoney2保险员工日勺养老保险位小数数值型医疗保险员oMoney2dMoney工日勺医疗保险位小数数值型失业保险员工日勺失业保2IMoney险位小数数值型加班费员工当月日勺加班费位小数数2wMoney2值型员工当月得到日勺补助金位小数补助额数值型报销mMoney2员工当月可以报销日勺金位小数额数值型业绩奖rMoney2aMoney员工当月业绩奖金额位小数数值型请假扣款员工当月请2vMoney假扣款金额位小数薪酬项目工资单中日勺薪酬明细字符型2salName累积/扣除薪酬明细是累积还是扣整型累积除扣除与2-200isAdd10否计税薪酬明细与否计税整型计税不计税阐明薪酬明isTax10des细阐明字符型2-50016/17企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书17/位删除岗7位更新岗7位员工信息管理模7块8顾客信息管理模块薪酬10构造管理模块薪酬11计算模块管理报12表.非功能性需…….134求性
4.1可扩展
144.2性可用
144.3性安全
144.4性易用
144.5性可维护
154.6性附件数据字15典152/17筒企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书L介目的本文档定义了薪酬管理系统简称的需求,L1ESM明确了的功能内容、质量规定、设计约束业务范围薪ESM L2酬管理系统用来支持企业薪酬管理,包括组织构造定义、员工信息管理、薪酬模板管理、薪酬发放管理、薪酬报表薪酬管理系统是一种应用形式,可以通过互联网进行访问术语表缩写、web L3术语解释企业薪酬管理系统的简称顾客ESM系统的一般顾客角色薪酬管理员系统的薪酬管User ESMESM理员角色超级顾客系统的超级SalaryManager SuperUser ESM顾客系统管理员角色岗位的组织构造管理模块员Position ESM工系统的员工信息管理模块企业薪酬模板企业的Employee ESM薪酬构造,定义了企业薪酬构造、三险一金参数等员工薪酬模板定义了员工的基本薪酬数SalaryTMP据,包括基本工资数值、补助数值等EmpSalaiyTMP
1.4参照文档企业薪酬管理系统愿景文档3/
17.系企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书2统概述功能概述新建岗位删除岗位组织构造管理
2.1更新岗位查询岗位新建员工信息删除员工信息更新员工信息员工信息管理查询员工信息新建员工顾客删除顾客更新顾客角色顾客管理查询员工顾客更改密码配置薪酬构造模板员工薪酬构造维护薪ESM酬构造管理员工薪酬构造预览员工工资单预览薪酬计算管理输入员工薪酬数据员工年度收入明细报表系
2.2统角色包括三种角色ESM Actor:4/17企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书一般
1.顾客一般顾客指日勺是系统中不具有管理、审批职能日UserESM勺顾客,仅可以查看本人薪酬有关信息其对应日勺操作如图所1示组织构造岗位信息查询更改密码本人信息查询员工信息登录薪酬构造本人薪酬构造预览本人工资单预览薪酬计算User报表个人年度收入明细.薪酬管理专人薪酬管2SM理专人负责定义企业薪酬构造,并负责员工薪酬日勺计算其操作如图所示薪酬构造维护薪酬构造员工薪酬构造预览员工2薪酬构造维护登录员工工资单预览薪酬计算输入薪酬构造数据SM报表员工年度收入明细.超级顾客超级顾客3SuperUser负责创立企业组织构造,导入员工信息,系统顾客管理5/17其操企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书作如图所示组织构造岗位信息维护3表维护顾客管理角色配置
2.3系统约束员工信息员工信息维护登录顾客列SuperUser系统运行环境约束系统运行环境规定应用服务器、Tomcat
5.0Tomcat
5.5・s数据库运行Tomcat
6.0-MySQLS.O Java环境以上系统开发技术约束采-JDKL5用语言开发;数据库操作使用Java Hibernate框架完毕;Hibernate
3.26/n系企业薪酬管理系统系统需求规格阐明书3统功能描述组织构造管理模块新建岗位
3.1需求编号需求描述:超级顾客登录系统后,可以新FR-POSTMN-1建岗位新建岗位时,可以设定新建岗FR-POSTMN-1-1位的岗位名称、所在部门、岗位描述岗位名称、FR-POSTMN-1-2所在部门为必选项,假如某一项没有填写,要给出提醒信息岗位描述为可选项新建岗位的数据项要符FR-POSTMN-1-3合数据项规则(参见附件数据字典)假如不符合,系统给出提1-醒信息,规定重新输入新建岗位时,假如系统FR-POSTMN-1-4中已存在重名岗位(岗位名称和所在部门都相似),给出提醒信息,提醒无法创立删除岗位需求编号需求描述超FR-POSTMN-2级顾客登录系统后,可以删除岗位超级顾客通过查询找到指定的岗位后,可以删除FR-POSTMN-2-1一种或多种(最多个)岗位更新岗位需求编号
103.L3需求描述:超级顾客登录系统后,可以更新岗位信息FR-POSTMN-3超级顾客查询到要更新的岗位后,可以更新岗位FR-POSTMN-3-1名称、所在部门、岗位描述数据项要符合数据FR-POSTMN-3-2项规则(参见附件数据字典)假如不符合,系统给出提醒信息,1-规定重新输入更新岗位时,假如系统中已存在FR-POSTMN-3-3重名岗位(岗位名称和所在部门都相似),给出提醒7/17。