四对照四讲清剖析材料范文2023-2023年度6篇

四对照四讲清剖析材料范文年度（精选篇）2023-20236四对照四讲清剖析材料篇1根据上级开好20xx年度组织生活会的有关要求，本人对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系自身实际进行党性分析，结合政治思想、学习、工作、能力和作风等方面，进行自我剖析，请同志们批评指正

一、存在的主要问题和不足

1、政治理论学习不系统、全面、深入自己主动学习少，政治理论学习碎片化，尤其是系统地读经典、读原著少；学习不够深入，联系实际不紧密，单纯为了学习而学习，学习成为记笔记、写体会,在“学习强国”平台的学习，也存在拼分数的倾向

2、创新意识力度不大认为自己在学校工作多年，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，习惯于按部就班,存在因循守旧思想工作中没有充分发挥自己的主观能动性，没有积极地为学校长远发展想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，不能打破传统意识、常规作法特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的情况

3、自我要求有所放松随着工作年限增加、年龄增大以及当前财务工作要求越来越高，倦怠心理和厌烦情绪也随之增加，工作信心和意志逐渐减弱，工作热情和激情不足，在一定程度上存在着“船到码头车到站的思想”，降低了对自己的要求和标准，用一般的工作纪律、工作要求代替党的要求，满足于过得去、差不多，有时有随大流的思想，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧

4、工作作风上有急躁情绪工作虽然从总体上看还比较细致，但面对繁杂工作任务时，有时就会急燥简单，甚至还存在怨言情绪,解释不耐心，态度生硬;有时没有充分考虑就发表意见或付与行动，也不考虑他人感受

二、存在问题的主要原因

1、对加强学习的重要性认识不够

2、开拓进取精神仍然不足做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽，办法不多二是责任担当精神不足随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降勇于负责、敢于担当的精神不足三是攻坚克难有畏难情绪虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够

（四）抓落实方面一是本位思想未解决谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够二是开展调研重形式调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准三是缺乏常抓的韧劲存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责

二、产生问题的原因对照此次X生活会主题，对照X和使命，产生问题的原因主要有以下几方面

（一）严格的党性修养锻炼有所放松加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后,在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够四对照四讲清剖析材料篇4按照XX委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展*评议党员的通知》（*通字

（2018）号）安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，研究制定了《梆*党支部专题*生活会和*评议党员工作方案》，精心组织筹备专题组织生活会会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员认真学习党的十九大报告和党章，按照“五必谈”要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向现就有关情况通报如下

一、征求意见情况党支部专门下发通知，采取发放征求意见表的形式，面向全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见，并主动听取了上级党委委的意见共发放征求意见表**份，收回**份

（一）总体评价情况总的来看，全体党员对支部班子6个方面比较满意，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好二

（二）意见建议梳理情况通过对提出的意见建议进行梳理，主要有加强和改进党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等**条意见

二、查摆问题情况通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任,精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有“，营造良好政治生态同时，支部班子也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交纳党费主要存在问题一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少在“四个意识”牢不牢方面支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央*和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如,对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够在“四个自信”有没有方面支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论,中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习在工作作风好不好方面支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题二是工作措施“虚:一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距主要有，一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强三是党员管理规范化水平仍需不断提高开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少四是从严治党的责任和压力传递的还不够对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底二在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建设，认真落实*集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力主要存在问题一是党小组活动抓得不够紧虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显在形式主义和官僚主义新表现方面支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象但具体分析，在落细落小上还存在不足之处比如，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象；比如，抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的

三、整改措施情况针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决

（一）抓班子建设，着力发挥主体作用一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央*,坚决执行上级党组织的各项决定二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化

（二）抓制度建设，着力强化政治功能一要强化学习教育突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、*、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界二要强化纪律规矩始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护*的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动严肃组织人事纪律三要强化制度落实坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、*评议党员等制度，增强组织生活严肃性坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会,增强组织生活的原则性和战斗性

（三）抓载体建设，着力提升组织力扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化一是扎实推进学习型支部建设工程认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部（党小组）专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作，认真做好结对帮扶等工作，加强党性锻炼二是扎实推进效能型支部建设工程认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效三是扎实推进创新型支部建设工程结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新四是扎实推进清廉型支部建设工程以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督四对照四讲清剖析材料篇5今年以来，通过认真学习，深入开展调查研究，加深了认识，提高了素质，振奋了精神，思想得到进一步解放，领导水平和工作能力得到进一步提高现对照检查如下

一、存在的主要问题结合自己平时在思想、学习、工作、生活等方面进行对照检查，我认为自身存在的问题主要有以下几点

（一）学习方面要加强由于平时忙于工作，真正用于学习的时间和精力相对较少，学习也则重于工作方面的内容，如有关政策、文件等，对理论的学习缺乏深入，也不够系统，因而对于理论的精神实质理解得不够透彻

（二）工作方面要加倍熟悉因自己分管的工作，特别是新型工业化一些新的提法、观点和业务知识的掌握得不够全面，此外，在战略新型产业发展、有色金属产业转型升级等方面的政策知识还有待加强

（三）开拓创新观念还有待增强平时守职尽责，老老实实抓好了所分管的工作，并取得了一定的成绩，但与发达地方相比，觉得自己解放思想、与时俱进，开拓进取还不够，满足于按部就班，追求创新、挖掘亮点方面还需努力

（四）为基层解决的实际问题还不够多虽然经常深入基层调查研究，为民排忧解难，为群众办了一些实事、好事和急事，但由于时间安排、精力、本身的素质等方面的原因，调研的乡镇也多数在冶炼乡镇，对其他的乡镇顾及不到，而越是边远地区的群众困难越多所以，在为基层办实事，为群众解决实际问题方面尚存在局限性

（五）自律还不够细作为一名党员，自己时刻注意树立好良好的公仆形象，注重自身品德的修养，做到在各种场合严于律己，不该说的话不说，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，但有时碍于上级和朋友的情面或认为工作需要而去了一些可去可不去的应酬

二、存在问题的原因分析针对存在的问题，经深入分析，原因主要有以下几点

（一）理论学习抓得还不够紧主要体现在对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的总体结构和精神实质进行系统地学习和钻研不多，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深、不够全面自己平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高虽有自己的学习计划，但平时不能很好地坚持，忙于事务应酬，挤出时间学习比较少，学习的自觉性、积极性和主动性还有待提高

（二）深入基层还不够自己联系与分管的工作，涉及的乡镇与部门调查研究还不够深入，对一些问题没能及时解决，没有更好地深入调研比如，对有些征地农户及拆迁群众的思想状况掌握不够细等等

（三）宗旨意识还有待提高在实际工作中，有时未能将上级的要求与基层群众的迫切需求很好地结合起来，没有认识到全心全意为人民服务的宗旨在新历史时期和条件下有新的内容、新的要求,不能与时俱进地做好为民办实事工作

（四）自我要求有所放松在工作作风、组织纪律上有时放松了对自己的要求，对一些小节问题也看得淡了，忽视了自我约束，自我监督，自我提高，与党的先进性的要求还有距离

三、下一步整改措施通过对照检查，使我更加清醒认识到自己存在的问题，也更加增强了我改进问题，不断提高思想政治素质和工作水平的信心和决心在今后的工作生活中，我决心在以下几方面进行整改

（一）加强学习，提高整体素质加强邓小平理论和“三个代表”重要思想等方面的理论学习，深入学习实践科学发展观，理论结合实践，做到学以致用同时，认真学习新型工业化发展政策、战略和新兴战略产业知识，新形势下的中小企业发展分析、金融、税收等知识，不断提高自己业务能力

（二）增强宗旨意识，切实改进工作作风强化宗旨观念，以民为本，坚持做到全心全意为人民服务一言一行要从提高政府公信度和树立政府良好形象出发，个人利益永远服从于党和人民的利益在以后的工作中，树立高标准的工作要求，解放思想，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，增强责任意识，把群众利益作为自己工作的出发点和落脚点，急群众之所急，想群众之所想，尽力为群众排忧解难，多为群众办好事、实事

（三）加强自身建设，做到廉洁自律时刻牢记自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，以身作则，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，老老实实干事认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民要做到经常向党组织汇报个人思想情况，自觉接受组织和同志的监督四对照四讲清剖析材料篇6学校在全体党员中开展了创先争优系列活动作为党员教师，我率先学习提高，率先取得好成绩，率先服务大众，率先遵守纪律，率先发扬正气，联系个人工作实践，总结如下

一、存在不足⑴政治理论学习不够深入⑶服务宗旨不牢固⑶业务提高缓慢

二、原因分析

1、加强学习的重要性认识不足的学习不牢固，自主性、自觉性学习不足，自我观念更新迟缓，研究其思想根源一是不把理论学习放在重要位置，学习单方面，这是政治理论不成熟的具体表现二是理论和实践两块皮，忽视重要思想的学习只满足于记住一些重要论断,缺乏系统、频繁的深入学习

2、近年来，没有深刻理解；全心全意为人民服务的宗旨为大众服务意识的淡薄一切为了大众，一切依靠大众，从大众来到大众的本质证明，必须以大众不满为自我得失的测定标准，一切为了大众要求我们真正全心全意为人民服务，100%热情对待所有学生，所有同事

3、业务水平有前进缓慢的现象身体的原因是工作中遇到麻烦复杂的事情，有回避的心情教科研缺乏继续攀登的勇气和努力研究、坚持不懈、坚持不懈的学习精神和态度缺乏过去的韧性

三、整改措施

1、加强政治理论学习，提高党性修养切实加强政治理论学习，特别是马列主义、毛泽东思想、邓论和XX思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进方向明确头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上的冷静和坚定，才能坚持政治上的冷静和坚定

2、树立以人为本的服务理念坚持以人为本，是党的先进性的重要体现在工作中，坚持以学生为中心，作为工作的起点和立足点，落实到具体的工作中，总是把很多学生的利益放在第一位，有责任，有感情，关心学生的安危冷温，关注学生的健康成长，着力解决他们的切实利益的具体问题加强师德学习，成为人师表

3.提高业务水平，取得好成绩我勤奋勤奋，工作，开朗，坚持真理，坚持良好心情，不灰心,不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，为党和人民的教育事业奋斗，得到组织的认可，社会的认可，大众的认可在业务水平的提高上，学习是无限的，应该继承更上一层楼的精神活到老，学到老，充分发挥骨干教师的辐射作用，合作提高学校业务整体在今后阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果进一步寻找自己存在的问题，认真分析问题，在实际教育教育工作中，体力实践党员五个领导，克服自己的缺点，优先四对照四讲清剖析材料

3、工作站位不够高

三、今后努力的方向

1、切实加强政治理论学习原汁原味学习好党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，在“学懂、弄通、做实”上下功夫,弄懂思想精髓、把握核心要义弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，读经典、读原著，绝不空喊口号、流于形式以钉钉子精神全面抓好学习

2、切实加强业务知识学习随着新形势的要求、学校的发展，财务工作将更复杂任重，对专业水平的要求也不断提高因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向老同志学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴；同时勤于从书本上学，学习最新财经政策、财务专业知识

3、切实提高党性修养的自觉性作为一名党员，必须强化爱岗敬业、淡泊名利、忘我奉献的境界，立足平凡的岗位，以勇于担当负责的精神，锐意进取的品格，出色地完成本职工作要多站在学校长远发展、学生成长成才的角度来思考问题

4、切实发挥党员先锋模范作用在日常的工作、学习、生活中，时时处处都不能忘记自己是一名共产党员，处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用四对照四讲清剖析材料篇2

一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距主要表现为对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足

2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强主要表现为我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止再比如，在谋划工作时，有时局限于XXX这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高

3.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强,有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显另一方面，在学以致用上还存在差距工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平

4.意识形态工作敏锐性不强部分领导干部对在QQ、微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信

二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措,特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密比如XXX在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题

2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距工作重视不够、指导不力、要求不严个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重

3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善主要表现为对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺主要表现为个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥

4.在服从组织决定上做得还不够坚决一方面，个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底在平时想问题、作决策、抓工作，立足于本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足主要表现为在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象

5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量

6.执行组织纪律需要更加从严从紧班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行由于“工学矛盾”，班子成公号“老秘带你写材料”整理员以党员身份参加支部生活有时做得不够班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够

三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

1.脱贫攻坚理论武装还不扎实个别班子成员虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对习近平XX关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距

2.政策落实有偏差脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出3,统筹全局意识有差距对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学

4.工作站位还不高对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法

5.统筹落实还不好围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实

6.服务解难还不够对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决

四、学习贯彻党的—精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

1.存在学用脱节现象个别班子成员虽然也经常学习党的—精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合XX实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节

2.深谋远虑不足针对XX工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重

3.矛盾应对不力发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗在XX上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少

4.搞形象工程，喜欢干“面子活”总想着在任期间干点“大事”、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏一些工作摆花架子、喊空口号比如搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但是领导不到位、措施不到位，工作流于形式老百姓一看打扫卫生，就说肯定有领导要来了，又在摆花架子有时还搞了一些形象工程投资1个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套

5.工作不扎实、落实不力工作部署多、检查落实少、检查督导流于形式、不重实效如每年的各项检查，每到一个基层部门，事先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是机械简单的“听汇报一看台账一作点评”，往往以部门汇报工作的好坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作一线调查研究、检查指导对基层反映的突出问题思考不深，指导基层解决问题的思路和办法不多如对于被管理人员激增、基层干部严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系统的管理工作成效不明显，容易对社会治安造成隐患

五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

1.政治生态还需进一步净化虽然全市政治生态总体看是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味有的干部缺乏担当精神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除

2.党内政治生活的质量和水平不够高能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够

3.经济指标统计没有完全做到实事求是一直以来，XXX班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证XXX在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢

4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大通过深入开展“守纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的公号“老秘带你写材料”整理党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席42起的问题，等等

5.政绩观有偏差县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时,偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象为了更好地服务企业发展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底，XX个乡（镇、场）任务全部完成，XX个县直单位绝大多数没有完成任务，有X个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位实际

6.党建主体责任落实还不够到位虽然始终高度重视党建工作,但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在有的基层党委抓党建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议个别党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在四对照四讲清剖析材料篇3根据此次党性生活会的要求，对照党性和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源

一、存在的主要问题

（一）遵守党性方面一是学习深度不够虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养二是政治认识高度不够对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想三是党性修养严度不够对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定

（二）担使命方面一是政治鉴别力需要提升不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够二是理想信念有时迷茫有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造三是纪律执行有时不严有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高

（三）找差距方面一是开拓创新意识不够工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验。