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精品网站服务合同范文精品网站服务合同范文正文内容2022甲方(用人单位)乙方(劳动者姓名)_________身份证号码联系雷寺舌___________________________________地址___根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、愤商一致的原则,自愿订立本劳动合同
一、工作内容第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排从事地点(职务)工作,乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要整或变更乙方工作内容、工作地点
二、合同期限第二条甲乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限
1、固定期限_______年,合同期从年一月一日起至____________________年—月一日止,其中於定试用期为一个月
7、无固定期限,合同期从年一月一日起
23、以完成一定的工作为期限,从_________年一月一日起至(工作任务)完成止(详见岗位说明书)
三、工作时间和作息休假第三条甲乙双方经癌商确定乙方采用以下第一种工时制、实行标准工时制本合同期间,乙方必须服从甲方正常的分配和安排每天工1作不超过小时,每月工作不超过天
826、甲方经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制
2、甲方经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行综合言十时工作制3第四条甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方癌商后可以延长工作时间,除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外,一般每日不得超过一小时,除因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过一小时,超过部分甲方给予乙方相应^休补偿3第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假
四、工资、福利待遇和社会保险第六条甲方按《市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资甲乙双方经癌商确定乙方采用以下第一种工资计算方式、月度包薪制乙方试用期的标准工资为一元月;试用期满后的标准工资为—元1月、非包薪制乙方试用期标准工资为元月;试用期满后的标准工资为月另外因2工作需要经甲乙双方同意加班安排的,甲方根据有关规定给予乙方相应加班费(计算标准平时加班、倍,正常休息日加班倍,国家法定节假日加班倍)1523第七条甲方于每月—支付上月工资甲方因故不能在上述时间支付工资的,可以顺延一日第八条甲方在上述工资待遇之外,另行自愿给予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等)该些福利待遇不属于工―o资范畴,其实施和发放完全按照有关法律法规和甲方的相关规章制度执行(详见薪资制度、入职职位申^表、薪^^整表、每月工资表及签收单)第九条甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提1供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康、甲方为乙方提供工作场所和工作所需设备及工具,乙方应妥善维护和保管,丢2失、损坏有关工具按使用年限折旧赔偿、对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗3时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查、乙方有权拒^甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,4有权提出批评并向有关部门检举控告、乙方须严格遵守安全操作规程,保瞪安全生产;若由于乙方原因造成的事故,乙5方应承担相应责任第十条甲方有权对乙方工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律的情况进行检查、督促、考核和奖惩乙方违纪造成甲方损失的,甲方有权要求赔偿,赔偿金可以在乙方的工资中直接扣除
七、劳动合同的变更、任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方
1、甲乙双方经癌一致,可以变更本合同,并辨理变更本合同的手续2
八、劳动合同的解除第十一条有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,并不支付经济补偿金:、1乙方在试用期间内被证明不符合录用条件的、乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律,根据这些规章制度的规定可以解除劳动2合同的,或者虽然这些规章制度和劳动纪律没有明确规定,但性质严重的、在本合同期间内乙方不得在其他单位兼职,不得在与甲方从事的行业相同或相3近的企业及与甲方有竞争关系及其他利害关系的企业内工作,否则甲方可以立即^止合同,并不给予任何经济补偿,因此造成的损失由乙方承担责任、法律、法规或甲方规章制度规定的其它情形4第十二条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前一日以书面形式通知乙方、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经劳动行政部1门确认需裁减人员的;;
39、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行2安排的适当工作的;、乙方不能胜任工作,经过培训或者疆整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经4甲乙双方愤商不能就变更劳动合同达成癌议的第十三条有下列情形之一的,甲方不得依据前条的规定解除劳动合同、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方在孕期、产期和哺育乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形但乙方同时有4第十一条所列情形之一,不受本条限制第十四条有下列情形之一的,乙方可以提前一日以书面形式(或试用期内提前—B)通知甲方解除劳动合同、在试用期内的;
1、甲方未按照劳动合同的定支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形4第十五条甲方依据本合同第十二条的的定和相关法律法规的规定,解除劳动合同需要向乙方支付经济补偿金的,应按国家规定的每工作年计算一个月工资的标准支付因法律法规对于“一个月工资”的概念并不确定,经甲乙双方愤商一致,确定为一个月的标准工资
九、劳动合同的魅■止和中止第十六条有下列情形之一的,劳动合同自行幺冬止,甲方可以不向乙方支付经济补偿金、甲方因经营状况改变,企业停工、停产一个月以上的或依法被宣告破产的;
1、甲方依法解散或依法被撤£肖;
2、乙方到法定退休年龄的;
3、乙方非因法定理由,不能正常履行工作责任达一日以上的;
4、乙方死亡;
56、其他情形____________________________第十七条有下列情形之一的,经合同一方发出书面通知,可以中止本合同、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同暂时无法履行1时,经双方愤商同意中止劳动合同的;、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行2安排的适当工作,而甲方又未解除劳动合同的;、非因乙方原因停工、停产个月以上的;31第十八条甲方应在解除或者中止魅■止劳动合同时出具解除或者中止^止劳动合同的证明,并在—日内为乙方辩理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方的定,辨理工作交接;甲方依据有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办好工作交接后支付
十二、违反劳动合同的责任第十九条甲方的违约责任、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班加点工资的,除在1规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一%的经济补偿金、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于2标准部分,同时,按照国家和—市的相关规定予以赔偿第二十条乙方的违约责任、在劳动合同有效期内,乙方不得违法或违反本合同、保密癌议和其他相关愤议1的的定及甲方规章制度的规定解除劳动合同若乙方单方面解除劳动合同,按的定支付违约金;、解除劳动合同时乙方未提前一日通知的,另应向甲方支付相当于乙方—个月工2资的违约金违约金不足以弥补甲方损失的,乙方仍应赔偿相应损失(包括财■产、商誉的直接受损和期得利益的丧失)、其他违约责任合同届期未满乙方离职或与甲方解除,终止劳动关系,乙方须经3甲方书面同意并结清甲方代垫的各类费用及辨理完所有交接手续方可离职否则乙方须承担由此给甲方带来的直接及间接经济损失甲方有权从其未结算的工资、提成等中予以扣除
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已获悉甲方的管理制度(以培训签到为准)并愿意遵守各项事宜
十四、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理本合同未约事项,按国家规定执行
十五、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份,的定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授耀代签无效本合同附件与合同具有同等效力下列文件为本合同的附件,与本合同具有同等效力
(一)公司颁布、公示之一切规章制度;
(二)工资发放条及签收单;
(三)补充癌议等;甲方乙方(签名)合同签证日期年—月年—月日0精品网站服务合同范文正文内容结束。